面試的時候，HR通常會問你工作之餘你會做些什麼事情，怎樣度過的，問這樣的私人時間做什麼事，公司主要是想了解關於更多的你:

1、是否有成長上進心

如果你在工作之餘，會抽時間參加業餘知識培訓、看專業書籍、上成人學校或攻讀碩士博士，甚至MBA，公司會對你刮目相看，對你印象會加分，這也看出來你有上進心。如果你回答下班或週末啥也不喜歡幹，就喜歡宅家裡打遊戲，這樣即使你面試很完美，HR會覺得你很無趣，也會考慮是否錄用你。

2、與面試的表現是否一致

有些求職者面試時候的表現和在工作之餘所做的事看不出來是同一個人，如面試時表現很善交際、愛運動、活潑開朗，問他下班後有什麼個人愛好，回答說宅家裡看電視玩遊戲。這是典型的言行不一，面試為了表現良好，故意偽裝自己。

3、挖掘你的潛能

總之，HR有時問你一些無關工作的事，其實是想從側面更多的瞭解你。對面試加分與否，真實的回答就好，做一個真實的自己，不要裝逼。

1、瞭解你的業餘生活的活動，是單人的還是集體的，看你的人際交往能力；2、看是否有上進心，如果業餘時間以遊戲為主的要考慮你的交流溝通能力。為其他方面做參考

你能瞭解到HR有用意，在這個問題上是算是開悟了，不管什麼業餘生活，圍繞兩個主題，第一，你樂於溝通，善於溝通，第二，你身體好，能扛得住壓榨

1 看你的人際交往能力，特別是銷售類的，看下你性格是否外向

2 看你是否經常提高升自己，是否有潛力