謝邀回答！俗稱：人往高處走，水往低處流！這個問題絕對不是指體制內的工作人員，相對私營個體的泥飯碗，體制內的鐵飯碗穩定性好一點，自主流動性較少！主要是指非體制內的其它所有制內人員，如個體，股份制，私營等，雖然說有工作合同，但是，勞資雙方完全是按照市場化需要，進行雙向選擇，老扳炒員工，員工炒老闆是常有的事，企業越小並效益不好，則穩定性越差，企業越大，效益越好，則穩定性越好，工作合同及福利待遇，五險一金等都做的較好！另外，現在是網際網路時代，資訊交流通暢，準確及時，因此，如果有更好的發展空間，甚至去國外發展多掙錢的人數也不在少數！這年頭，一句流行了很多年的話：金錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的！至今天是不是還是適用的，顯然確實如此！似乎可以改為：金錢確實是萬能的，錢少是萬萬不能的！人們各自的對美好生活的想往都隨時代的進步而有序穩步提高，溫飽基本需求，絕對貧困已在去年底成為了歷史，中國已經進入了全面小康時代，相信隨時代進步，尤其是5G網際網路時代，中國成年工作人員會根據自身才能特點，會更頻繁在世界範圍內實現自己的美好夢想！這裡最重要的一個驅動因素就是金錢，所以問題的答案就是：美好生活，金錢驅動！君子愛財，取之有道，掙錢有多地多道，所以，人們會頻頻換地方，更好的發揮自身能力！

都說一方水土養一方人:現在在一個地方養不了:弱勢人自己沒有什麼技術專長老闆認為有你沒你都以可:走不走到那都是奴隸:沒有:代餘福利有什麼可留連

可能是在選擇一家適合自己的工作，現在很多人都是這樣，除非生活所迫等著大米下鍋，因選擇一份工作或職業，不僅僅是為工資而來還有環境和人文關懷。

不能幹的很卑微，內心很痛苦還在堅持，特別是現在年輕人更注重這方面的感受。我遇到過好多少來應聘求職的，幹了幾天就走的比比皆是，理由就是待在這裡太壓抑，不自在...

實際上，總是不能長久在一個地方工作，是職場中的一個大忌。大部分應該是年輕人。因為，你這裡描述的是“總不能”。所謂“人挪活，樹挪死”“人往高處走，水往低處流”，是相對的道理。這應該是你有一定處事缺陷。人生可以選擇目標，但是不能總是更換目標。如果在職場上，你的總是更換工作場所，說明，你還沒有真正找到適合你工作的場所，你還沒有真正認識自我。只有充分認識自己，才會適應職場。

不能長久做一份工作，說明你沒有某個領域的專業技能，樣樣通，樣樣松。

在職場中，每個人都要做好自己職業生涯規劃。需要在職場中磨鍊，找到適合自己的職業目標。目標確定後，按照既定目標前進。不可朝三暮四。

你能夠不斷跳槽，說明你有一定能力，這種能力應該體現趨向穩定的工作場所和崗位。這樣，才會不斷達到最終的職業目標。