個人覺得，對於個人來說，最值錢無外乎創意、技術和資源。如果可以的話，建議試試做資源渠道或者對外商務渠道等性質的工作。

在設計院，起碼要隱忍鑽研十多年，做到專家級別，再轉管理崗位，如果沒有這個定力和能力，最後也是高階畫圖員。

因為設計院這種地方偏執行，你很難有自己的想法，幾乎就是畫圖的機器。如果是規劃專業的話還有可能是規劃發展部門的崗位，如果是對接政府的話，這樣的崗位還可以，關鍵是能夠積累政府的人脈，但前途有限，因為不管你未來三五年乾的多好，都是屬於被領導的，很難領導別人。

所以，你可以考慮跳槽到其他相關行業。

今年房地產行業也不好做了，但是你可以考慮看看商業地產，或者其他相關的建築公司。

到了商業地產公司或者其他建築公司，與設計院的不同是，在設計院你的設計能力會提升，在地產你的設計能力大機率逐年下降，但眼光和視野會慢慢提高，尤其是關於專案方面的策略和經驗會增加。

地產行業不像設計院裡老是改圖，主要要解決的問題是協調，要協調十七八家單位，還有團隊的組織能力、平衡關係的能力，很大機率會跟行業大牛打交道，還是比較鍛鍊人的。

而且今後會因為專案認識不少上下游供應鏈的公司，為你再次跳槽和職業提升創造人脈機會。

所以我建議不妨多面幾家單位，地產的人員流動很大的，總會有空出來的職位，薪水一定要比你在設計院高，因為薪水是地產相比設計院的最大優勢。

跳槽時平臺大小是一方面，平臺越大，對個人能力的要求一般會越小，因為大平臺往往會有更完善的制度，更齊備的資源，個人能力反而不易突出出來，重複性勞動會很多，創造性勞動會少。所以是要平臺還是要能力，要自己好好權衡。

設計院主創？那首先確定這是建築專業，因為其他專業（結構，水，電，暖）沒這個叫法。

主創是幹什麼的？一般來說是搞建築方案創作的，不然何來主創呢，主創一般很牛逼，單位裡的大神牛人，想做主創，首先你得具備相應的能力，如果沒有，沒關係，還有一條出路，深耕施工圖。再牛逼的方案創作也需要落地，需要施工圖設計，能很好的把一個方案施工圖再現也是不簡單的。現在設計院裡很多年輕人眼高手低，可能有點瞧不起畫施工圖，人人都想做方案大神，人人都想做主創，但又沒這個能力，不是個好現象。畢竟設計院就是個機器，不但需要創作也需要施工圖，不但需要建築，也需要結構水電暖各專業配合，每個人需要做好自己的事情。對自己的能力，發展方向有清晰的認識和定位，找到自己的閃光點也是很重要的。

當然，在設計院裡，除了主創，施工圖外，如果你年紀大了，還可以轉內部校審這條路，這屬於養老型的方向。另外有些回答裡提到管理，我覺得這很難，畢竟設計院管理崗位不多，都是領導兼任的。

拋開設計院不談，如果還算年輕，可以跳出設計院去甲方設計部，也是不錯的選擇。而且你立馬擁有一些特殊技能：哪怕設計院主創做的再好，給勞資改方案。——開個小玩笑！