經理既然選擇了你，說明對你映像比較好。你應該充滿信心，開會之前準備一下發言稿，避免講話時緊張，卡頓。可以在會議上選擇以下方面介紹：1.介紹一下自己基本情況2.講述一下之前的經歷，為什麼會選擇這家公司3.自己的職業規劃，對工作的憧憬，想要在這份工作中獲得什麼

另外在會議上要注意自己的著裝，大方得體，乾淨利落的外在形象也會加分哦！祝你工作愉快！

首先，你被經理指定為新人代表發言，證明你身上有一些特質是符合公司的要求，或者說你比其他新人相對出彩，那麼你要把握好這次發言的機會，充分展示自己的才能、素質和職場人格魅力。

很多公司裡，新員工入職一段時間後，都會被要求作一次入職發言，因為這既可以讓公司瞭解新員工的工作狀況，也可以透過發言讓新員和領導、同事拉近了距離，可以獲得更多瞭解。每個新員工都應該把握好這個機會，認真客觀的講出自己的真實想法，這對自己的職業前景有重要影響。

很多新員工不知道這個入職感言怎樣講，也不知講什麼內容好，感覺到自己無從下口。作為一個既做過新人，也帶過新人的過來人，我分享一下我的經驗和看法：

一，最好在會前寫好一份發言稿，儘量背熟就最好，預防上場發言時因緊張忘詞，或頭腦一片空白而啞口無言。儘量做到多練多記，克服緊張的情緒，做到自信、自然發言即可。

二，發言內容儘量控制在二、三分鐘左右的最好，語言要做到精煉簡潔，同時特出重點，使聽眾易於理解並接受。發言時間最好不要超過三分鐘，這體驗了發言者的語言組織能力和臨時應變能力。

三，發言內容圍繞新人在公司的工作感想，用語言將自己的心得感受真切表達出來：

1.簡單介紹自己加入公司後的工作情況，包括加入公司的時間，和同事的相處，感謝領導和公司給自己的機會等等。

2.簡單講述自己對工作崗位的認識，展示自己好學的一面，包括工作中遇到的問題，以及如何對問題進行了解決，這期間的所學、所得的心得體會。如有建議也可以簡單闡述一下。

3.主要陳述自己對未來工作的期許，以及對公司發展前景的展望，再簡單表示自己對做好這份工作的決心。

4.最後再次真誠的感謝公司提供的平臺，感謝領導的教導，感謝同事的幫助等等。

發言一定要謙虛、真誠，在表達自己的想法時要低調謹慎，讓領導覺得你是一個具備潛能的可造之材。

職場上每個人都是從新人一步步走過來的，對職場新人來說，自信、微笑是你最好的一張名片。

願我的回答能幫助到你

能代表新人發言，說明你是這批新人裡面比較出色的一個。既然是作為代表發言，你的立場應該是代表新人團體發聲，不要花太多的篇幅在自己身上，可以分為以下幾個部分：

第一，自我介紹，說明一下自己的工作背景；

第二，新人團隊工作適應情況介紹，從自己出發，再說幾個新人總體工作適應的情況，工作內容的瞭解等；

基本這樣就可以了。