謝謝邀請！你在公司裡工作不認真，一天內多次出現失誤，領導批評你是對的。從你的描述看，你對這份工作並不滿意，有些馬馬虎虎，和同事的關係也處的不好，要多從自身找原因，學著改變自己。幹一行就要愛一行，工作認真負責，這樣才能得到領導的信任和同事的認可。你雖然有二級建造師資格，但由於自己的能力和水平沒經受住實踐檢驗，同事質疑你水平差是必然的，你要好好反省。

謝謝邀請，被質疑水平差，這個其實並不可怕，可怕的是你自己居然會為此而當真，自己覺得自己水平差，而且從你的情況看出你有二級建造師，證明你有一定的專業能力，但是即便是這樣，你也完全沒必要因為工作失誤被領導和同事誤解就輕易想到放棄，要知道任何一份工作都會這樣的情況，即便你找到你認為更好的工作，你依然還是會出錯，而且任何人都可能出錯，所以你需要做的，就是用實際行動來證明自己的專業能力。

而且你剛上班不久，以後應該有很多機會給你展現自己的能力，而你上班不久就著急投簡歷想跳槽，那麼這種忠誠度顯然是打了折扣的，任何一家公司都不會歡迎這樣的人，但是任何一家公司都會欣賞那些越挫越勇最終用實力證明自己並且為公司創造效益的人。另外，你雖然有二級建造師，但是你要知道還有更多的人人家持有的還是一級建造師，而且那些一級建造師會不會在工作中犯錯呢，當然也會，畢竟人非聖賢孰能無過，所以，工作中的失誤不可怕，失誤後被誤解也不可怕，但是你自己要對自己有信心，那麼就一切都好辦。

看了你的述說，知道你有點苦悶。

可是我還是要說說你，我覺得你應該調整自己。讓自己戰住腳。就應該從自己身上找原因。一個人不能自省，你到任何單位工作心裡也不會痛快。

首先你應該放下身段，不要覺得自己是二級建造師。你應該知道人外有人天外天。

工作出現差錯，不應該是幾次。你是機電安裝建造師，出現一次你也應該臉紅。

自己不能給自己找臺階下呀。自己沒有認真上心做，這是你工作出現差錯的主要原因。

自己剛剛到新的崗位，你沒有學會夾著尾巴做人。你應該知道三人同行必有我師。

你以前的工作和現在有工作聯絡，不是一個行業，隔行如隔山！

和同事關係緊張，這就是你失敗的原因。

你對現在的工作不滿意，現在你是騎著馬找馬，我勸你收收心，你如果這種表現明顯，你的名聲就要受到傷害。對你沒有一點點好處。

你到新的工作崗位，是心猿意馬。你可能是覺得自己有才華。工作也沒有放到心上，所以工作出現了差錯，而且是幾次差錯。領導批評你，是覺得你是個人才。領導不批評你，可能你早就高就了。人家不用你了。

一個人做工作我覺得應該踏踏實實。特別是到新的單位。工作成績是幹出來的。你有漂亮工作業績，那個時候是讓人心服口服。

人際關係和工作成績有密切聯絡，好學不恥下問。就是自己有把握也應該問問身邊的人，這是禮貌，這樣也能顯示人品。

生活有壓力，也要學會為人處世。

好了！我只能是勸一勸，你還年輕，虛心使人進步，路很長。慢慢品味！

無論誰，無論你是某個領域的資深人士還是毫無經驗的新人，都永遠不要關閉接受別人質疑的開關，把接受閾值調高一點。質疑你的人，是真正關注了你做的事情，否則，何必多此一舉呢。志林哥哥認為：聰明的人，搶在別人質疑之前，已經反覆、徹底地深思熟慮過。