在職業生涯中使我最增恨的東西是沒有獨立思考問題的人，膚淺，跟風倒，不深入不堅持真理的人。同時不喜歡，做事不懂變，不靈活的人。另外，我最恨過分自私自利，光顧自己不顧國家利益的人，其次我最不喜歡整天悶悶不樂的人，不懂得樂趣不懂得欣賞美，不會玩的人，最後我最看不起的是不懂又不學習的人，不懂得終身學習的人。

是被一個傻逼誣陷，嚇唬，恐嚇，真不敢相信現在這社會還有這種人渣，像他那種人根本當不了大官，好人有好報的，不是不報時候未到，已經看到他的好下場了，

我在職場生涯遇到的最憤怒卻又無奈的情況，大約有以下幾種: 一是，所在職場的老闆或領導自私狹隘，缺乏遠見卓識。由於，只想著自己賺利益，卻不顧忌員工的承受能力，常常無限制地加班加點，還不給報酬。說什麼“員工越叫苦，我越高興。”你問他:“為什麼？”他回答得十分乾脆:“說明我生意做得好呀！” w卻隻字不提為員工jiaxiny，你說心寒不心寒？ 二是，老闆的親屬干政。有些老闆的親屬，忘記了自己也是打工的，卻以老闆的親戚自居，說話辦事比老闆還“老闆”，不知天高地厚，讓人哭笑不得，比吃了蒼蠅還難受。 三是，老闆與老闆娘管理理念相左，又互不謙讓，使打工者夾在中間，左也不是，右也不是，十分為難。 四是，不重視企業文化建設，管理缺乏人性化。甚至趕著高管理去現場做監工:“去！某總，到車間看著工人幹活去。” 真是不敢恭維。 五是，就是員工內部的爾虞我詐了。工作做多了，錯誤也會多；付出的忠誠越熱烈，受到的打擊就越沉重。比如:正在辛辛苦苦得做著工作，眼看就要成功了，卻忽然接到召喚。先是當頭一棒:“你在破壞我的企業！”然後，便讓我停止現在的工作，去其他部門報到。看表面，是提拔了你，實際上是“杯酒釋兵權”。清知道是誰在背後使的壞，卻不願與之怨怨相報，只能忍讓 六是，被逼同室操戈。某些職場領導，以為把員工的能量挖空了，或者認為所給予的報酬過高了，就會想法設法炒員工的魷魚。自己不出面，卻讓他人出面。但是，都是打工的，人家一句話:“某某，你什麼都好，就一樣不好 ” “哪裡不好？” “領導叫你幹嘛，你就幹嘛。” “領導叫我乾的，我不幹，誰給發工資呢？” “……” 你說尷尬不尷尬。 以上情況，均是本人親歷，僅供參考。