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1 # 糖果有話說
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2 # 家有悍貓小布偶
五年屬於不長不短的工作經歷,這個階段比較尷尬,一般職位嫌錢少,管理職位又略顯稚嫩。
先說簡歷內容吧,個人理解哈。
大多數HR瀏覽一份簡歷是3秒鐘,優秀簡歷不超過10秒,也就是說一眼看不到討彩之處基本PASS。不建議簡歷寫的像作文,長篇大論誇誇其談。個人建議簡歷上只體現最近2-3家公司的工作經歷。每個公司的工作經歷只寫3-4條,公司之間的工作經歷描述切忌過於相似。
第一條 描述你的業務和專業能力,比如統籌和規劃售賣中臺產品,商品系統、營銷系統、訂單管理系統、交易支付、物流全鏈條產品線閉環設計。
第二條 描述你對於技術和介面的理解能力,比如負責API介面平臺產品設計,熟悉財務系統對接流程等,畢竟懂技術懂業務的產品才是好產品。
第三條 拿資料說話,加強你簡歷的可信度,比如留存情況、拉新情況、增長情況、活躍度、復購率等,拿供應鏈或者物流產品舉例,發貨五天送達率、錯漏寄佔比、返件退貨率等都算。
第四條 如果投遞的是管理崗位 可以體現人員建設、KPI設計、工作職責劃分之類,體現你的管理思想。
懂業務會管理知道技術資料說話,基本上就是這個套路。
簡歷基本上只是個敲門磚,建議儘量走內推,成功率高些。
最後說下如何面試,自我介紹不要背簡歷上有的內容,有的面試官讓你自我介紹,不是為了聽你說,是趁機掃掃簡歷,部分面試官在面試前沒看過你的簡歷,看的內容跟你現場說的是一樣的東西,你是沒說的了還是欺負我眼瞎?關於專案經驗要經得起推敲,別一深挖就不清不楚,擺明告訴人我編的,你騙我倒是提前做點功課吧,是不是?最後說下面試最大的坑,就是你回去等通知吧,給點小建議如果是男面試官,感覺可能會抽菸,別急著走,樓下等他,我反正做面試官時面完試順道出去抽個煙。樓下找他聊聊取取經,基本能知道過沒過。最後祝大家面試順利吧,第一次回答手機打字有點累。
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3 # 美拉1312
我是一名UI設計師
第一、簡歷工作經歷儘量在一家公司待滿一年,否則HR會認為不穩定
第二、儘量多跟專案,總結專案經驗,擁有產品思維,不止是把頁面做的美觀而已,終究是要把產品推向使用者,設計時永遠要把自己置身使用者的情境裡來思考
第四、多培養一些工作之外的興趣愛好,比如攝影,樂器,手工藝等
回覆列表
我們寫簡歷的目的是什麼?獲得面試機會!!
HR一天看那麼多簡歷怎麼讓她一眼看中你的簡歷。首先,要做到精簡扼要,切合她的需求!
先了解你投遞簡歷公司的背景,或者招聘要求!一般崗位需求,學歷,專業,年齡等按照自己實際情況填寫即可,不要造假,因為大公司一般都會做背調的,作假了,對於你自己也沒什麼好處!
你根據崗位職能需求,分析挖掘自己符合或者該公司看重的點,拓展思維寫簡歷,儘量讓自己跟他們的需求是切合的!
把自己的經歷,技能,工具無限靠!
看著招聘要求改簡歷,把招聘啟事的崗位核心關鍵詞,寫進簡歷裡,靠近招聘要求,讓HR在一堆簡歷裡一眼相中你,先把面試機會拿下來!!
加油加油加油!騷年