謝你邀請。這個問題我也不太清楚，現在用人單位大多都得面試。教育部門教師持有教師資格證，可以直接到用人學校任教。是因教師他們都是受過專業訓練，取得專業技術資格證合格人士。其實面試就是用人單位看你勝任這份工作是否，不用面試的都是完全合格的。我認為就是這樣的。

誰知道人職初裡的工作都需要面試嗎？

不能說絕對知道，只是“人職初裡”有些不明白，當人入職之初”理解吧。在水裡，誰知道水裡到底有多少種魚呢，我只能說根據我知道的看到的認識到的，認為人在走入職場時，是需要面試的，這面試不是一個一個都面對面進行了尋問交流，而是對你的資料必都查看了。

凡入職場的人，不可能有需要的地方就會接受你的報名後，立即給你工作崗位，一定會進行審查，看你對工作能不能勝任，條件符不符合要求，不可能什麼人看也不看就讓你去工作，雖對你的情商無法判定，至少你的智商是需瞭解的，為什麼招的入職人員基本上沒有白痴，說明對你的情況一定明的或暗的經過了面試，也就是過了目測關的。

所以，我認為不論你進入哪類職場，從事什麼工作，你能入職，都有形或無形過了面試關，你自己或許知道也或許不知道，絕對不是沒走形式上的筆試與面試過場，就沒有經過面試了。

我知道，不要！如果一切人初職都需要面試，那孕婦臨產入院，護士首次接生要面試誰？人死入火葬場，第一次擔任火化工作的人誰來面試？

人職初裡的工作應該需要面試。個人觀點如下：

2. 正常狀況下，只要是找工作都需要面試，只有那些非常簡單的體力勞動招聘 ，才有可能將面試環節縮減，但最起碼的籤合同流程還是應該有。如果哪份工作不需要你去面試就通知你去上班，那麼你首先要想一想是什麼原因，是不是一家“ 皮包” 公司，小心上當受騙。

3. 個人意見是，現在求職市場上 ，己經有很多很成熟的正規招聘平臺可供選擇，不管“ 人職初” 這個平臺怎麼樣，但至少知名度不夠大，熟悉它的人還不多，所以可以優先考慮一些專業的、大型的求職網，投簡歷時按照優先等級來挑選求職平臺 ， 這樣對求職人來說也是一種保障。

4. 如果你的側重點是找小公司或兼職，那麼BOSS直聘網、 58同城招聘網就可以優先投簡歷。 如果是找一些大公司的話，智聯招聘網 、 前程無憂招聘網就更合適一些 ； 如果找一些高職位的工作也可以直接上獵聘網 。 從你的問題可以看出你的年齡不大，為了少走彎路，儘量去選一些大家己經走過很多次的“大路” 走 。 同時也可以請你的朋友幫你推薦工作， 或問一下你的朋友中有沒有利用“ 人職初” 平臺找到過工作，如果有的話，先打聽清楚再具體操作。

對於一般的企業都會有口試和筆試，而對於一些小公司也會有初試和複試的，如果是技術類的，一般都是要現成讓你做一個現成的作品，或者是測試你的作品，就好比如：做美工的，叫你現成做一個產品海報，做客服的叫你去打字，做文員的叫你去整理表格等等，工種不一樣，面試的內容也是有所不同的，具體看你是要面試怎樣的職業。