我是職場媽媽，老實說看到這個問題感觸很深。事實上，要想平衡孩子和工作其實很不容易。因為，我們既然選擇工作，那就是為了實現自我價值，而不是什麼抱著玩票的情懷，畢竟，大多數都是普通人。所以，關鍵點在於，你如何在合理分配花在孩子與工作上的時間與精力，面對現實時，你有沒有能力做好全面調控，而不會弄得一團亂麻。

前兩天，孩子的數學課上正好學習了“最佳化”這個概念。我在跟他討論的時候，也結合了自己的實踐來講。事實上，職場媽媽在工作與孩子面前，要的不是你犧牲什麼，而是懂得如何最佳化。比方說，我最近工作特別忙，但是不代表就以此作為理由完全不管孩子。我肯定要想辦法讓自己的工作效率提高，下班回家以後才有精力去關注孩子的生活和學習。

孩子的成長過程，其實就是一個逐漸變得更加強大和獨立的過程。他們在哪個年齡段，就應該有這個年齡段應該具備的獨立自主的能力。比方說，孩子三歲了，上幼兒園了，那麼他應該要自己穿衣、吃飯、洗臉、洗腳，懂得簡單地表達自己的需求等等。這些能力，是作為父母親透過正確引導，潛移默化地去影響孩子，而最終呈現的結果。這一條，實用於任何一個家庭的育兒方向，職場媽媽更應該有這個理念和行動。

別忘了，在家庭教育中，爸爸的引導也是非常重要的。無論何時何地，你都要有這種自覺性：讓孩子的爸爸也參與育兒。當你在工作中忙得天翻地覆時，還有一個人是可以跟你一起承擔育兒責任的，這個人就是你老公。就像他也需要你的支援一樣，大家都是相互理解的，何況教育孩子本來就應該是夫妻雙方齊頭並進。

職場中生活的與工作很多時候都是偽命題。很難做到兩者都能夠兼顧，當然也要看辣媽對事業的追求到底有多大，如果工作不想特別拼還好，如果要真有比較大的職業追求幾乎不能完美平衡，儘量做到以下幾點：

1.要有堅強的家庭後盾。如果兩個人都去拼事業，那犧牲的無疑是孩子；一人拼事業，另一個人必然需要多花些心思在家庭？所以需要丈夫對你的事業非常支援，且他有更多精力照顧家庭。

如果後院起火，事業和照顧家會雙輸。

2.時間是擠出來的，累自己，給孩子幸福。即使工作非常忙，但仍然要強迫自己每週有幾次，或一兩次陪孩子的時間。例如每週末的一個下午，一起參加親子活動等。

想要孩子快樂，工作又拼，讓自己更累一些就好了。

3.沒有什麼是逼不出來的，適應就好了。

職場辣媽真心不容易，孩子和工作都要兼顧。而且兩方面都要抓好。針對這個問題，我有幾個看法:1.在孩子還很小的時候，必須要有人幫襯著帶，這樣，媽媽才有精力投入工作。2.等孩子大了些，媽媽就可以獨自帶著孩子上班了。3.職場媽媽的工作環境對孩子的成長有幫助，可以讓孩子更好地瞭解世界。也體會到生活的不易。