能在沒有底薪的情況下堅持多久

個人觀點覺得，你對這份工作的熱愛程度有多少，比如說年輕的時候，也許沒有經濟壓力，也沒有社會壓力，只感覺這份工作自己喜歡，不太計較報酬，可能幹的時候就會比較久一點，這也是一種可能

說說我個人的經歷，之前18歲左右的時候，在一家手機店上班，底薪少的可憐，剛開始去半個月一個月不開單都很正常，每個月生活費都沒有，都是這個月工資不夠，支下個月的工資，但是堅持了三個月左右，就有獎金跟提成了，銷售技巧也掌握了一些，就覺得順風順水了，就越做越有自信了，手裡也有多餘的錢了，還是蠻開心的

我感覺只要用心做一件事情，萬事開頭難，時間長總會得到回報的

這主要看行業的發展前景，假如是一個發展前景廣闊，又能發揮自己專長的行業，那怕時間長一些，也是值得堅持的，因為在這裡寄託著自己的希望和未來；但是，假如這個行業看不到未來，或自己根本就不喜歡或不可能發揮自己的專長，堅持多長也是空耗時間；當然，還有第三種情況，就是說不上行業發展前景如何，也不確定自己是否喜歡，就是想試試看，那麼，我覺得有半年到一年的時間就足夠了，但是一般的試用期是三個月，有些企業試用期只發生活費，出了試用期再確定工資標準。連生活費也不發，白乾活的情況是很少的，除非你是自願去練手的。

稍微能上臺面一點的，很少有一上來就沒有底薪的公司吧。

比較常規的一些無底薪的工資：保險、房產中介等。但即便這兩家，在入職後的一段時間，如試用期、軍訓培訓期等等，都是有一定底薪支援的。可能不高，小几千，用於日常生活是絕對沒問題的。

剛入門軟體開發，無底薪，這一點實在沒看懂。是學習期間麼？

如果是正規工作，堅持了一個半個月恐怕都是異於常人的能忍了。

建議多找領導聊聊，看看什麼時候是個頭，至少讓自己有個奔頭。（前提是公司足夠好）

要不然，還是看看外面的機會吧。軟體行業開發，無底薪，簡直會是個笑話。

是為自己做還是為別人打工。

如果是創業者或者合夥人，我見到堅持幾年的。

我有個朋友，做餐飲櫃。就是在CBD大樓下面方類似於快遞櫃的商業模式。使用者微信上點好餐，然後他們集體配送。他們試過早餐，自建中央廚房，餐飲廣告，品牌授權等。現在輸於那種不虧虧錢，然後沒有盈利，現實的流水正好把這些所有成本都擋了。兩位創始人的生活開銷，需要另外的事情去謀劃。

如果是打工的話。這裡面分兩種。

一種你本身是學學習吸收的，就是你說的情況，如程式設計師的實習。前面幾個月實際上是員工對於公司本身沒有輸出的。這時候公司都不太願意支付。如果你能獨立做專案那麼就可以支付工資。你應該把線下的時間充分利用起來，市面上完全找到合適的課程去學習。自制力不夠只能去培訓班，你還得交錢。

第二種就是你已經能初步做些實際內容的輸出。不管是程式設計師寫頁面還是新媒體編輯寫文章，這時候應該溝通支付一定的薪資。起碼得夠生活。

沒有底薪最好不要做，一個公司連自己員工的基本生活都沒有保障的情況下，卻讓員工先做事，這本身不是很公平，不要說能堅持多久，直接不會去。