隔行如隔山，轉行跨行時職場大忌，不能輕易換行，尤其是工作時間比較長的，難度很大，風險很大。

首先，還是能力的問題，對於跨行的人而言，要麼時原來的行業確實待不下去了，要麼就是要挑戰自我。跨行意味著你之前幾乎所有的人脈、資源、經驗都失效了，全部從零開始，年紀越大風險越大難度越大。沒有能力，沒有這個心理準備還是要慎重。

其次才是時機問題。跨行有向上下游跨的，有完全選擇一個全新行業的，選對了時機，有時候跨行將會是一個新的開始。尤其是向上下游跨行，比如自己的客戶或供應商，如果時機不對，你的薪資職位等會受到很大影響。

當然了除了上面的亮點，跨行是否成功還有很多影響因素，比如個人的學習和接受新事物的能力、資源等等。但不管怎麼說，對於跨行的人我還是很佩服的，畢竟不是誰都有這樣的膽子。

我就從事過鋼鐵、化工、房地產、農業等不同行業，總體上我覺得跨行不是想象中的那麼難，關鍵看自己是否想學，只要深入進入抓住核心，在藉助之前的經驗積累，還是可以很快融入的。

轉行這個問題，個人覺得不單單是看時機或者運氣。以自己為例，大學學的銷售專業，畢業後在一家淨水裝置企業從事銷售，做了六年，也搞出了些成績，混到公司的一箇中層管理的職位，今年三月份因為行業和個人發展一些原因，考慮轉行，在這期間投了不少簡歷，因為自己的目的很明確要換行業，於是在那一段時間突然發現很茫然，在一個行業幹了六年多也算的上半個行家了，所有的人脈圈子都是這個行業裡的，轉行就意味著要捨棄之前的積累。最終轉行找的是現在的這份工作，因為行業相近，企業理念也比較符合。目前做的不好也不壞，還需要更加努力。

以上是我個人今年轉行的情況，如果說要總結的話，有一下幾點：第一、慎重選擇一個完全不瞭解的行業，隔行真的是隔山。第二、如果要踏入某個行業，一定要對你即將進入的企業或單位做一個深入瞭解，形形色色的企業太多了，裡面的坑也會很多。比如昨天晚上接到一個前同事的電話，他兩個月前也是在找工作，進了一家企業，在當時也問過我，我當時是告訴他不要去，因為我對那個公司有點了解，有坑，但他經不住忽悠去了，然後昨天打電話說辭職了，原因是承諾好的薪資不兌現。第三、就是跟你的個人能力態度或者理念是否符合，比如，我在進現在的單位的時候還有一個跟我一起參加面試的，他上家單位是上市在行業裡很不錯，然後打算轉行，我們面試都通過了，在公司參與入職培訓的時候，就是因為企業的經營模式和自己之前的工作方式偏差太大，最終沒有留下來又回到的原企業。第四、行業進入的時機，各行各業都有自己的發展階段，長期的發展趨勢，短期的政策影響都關乎收入。舉個例子，前三四年前我有一些朋友進入光伏行業，那時候都掙到錢了，而去年遇到政策調整，然後就沒有然後了。最後一點、經濟轉型期，選擇要慎重。

隔行如隔山，因為意味著你要重新花時間去了解你不熟的行業以及其他轉行帶來的問題，建議不要轉行，逼不得已的話再轉。