“好的”在每個人的心中標準是不一樣的,就拿我來舉例子吧。
在2016年7月離開校園後,我開始了一段漫長歲月的找工作時期。由於在校期間基本上是玩遊戲度過的,所以對社會明顯感到陌生和恐懼。不過,好在在青蔥歲月的骨子裡還尚存堅強,可是也能抵擋住時間的摧殘,最終我莫名的選擇了銷售工作。
這一做便是3年。在這3年期間,可以說我是朝著自己的初心想要成為更好的自己,去嘗試了這麼具有挑戰自我的職業,我想克服緊張感,克服自己不會表達的現狀。但是,我想說這個過程並不順利。
銷售並沒有讓我成為更好的自己。反而還加深了對自己的質疑。
不得不說。銷售確實要看看公司看平臺,在沒有一個好的市場環境下,銷售一個不盡如人意的產品,神仙也難辦到呀。
於是,在業績不理想月月拿2500底薪的時候,我不斷的換了幾份銷售工作。至此我的初心也開始迷失了。我開始變得不想找銷售,我一直想嘗試其它崗位,可是印證那句話“一入銷售深似海”,轉職業找不到自己喜歡做什麼,繼續做銷售面對壓力有沒有信心。
而我一直想成為更好的自己,也屢不得志。在眾人面前還是很難開口說話,不敢發表自己內心的觀點。
但是,我真的好不甘心,不甘心自己花費了3年還是沒有改變那個曾經弱小的自己。所以我想在花三年,我一定要成為一個敢於說話並且有見解的人。
這是我一路走來的大致過程,其中省略了很多很多艱苦歲月和內心的想法。因為我想回到題目上來,其實我是想從我的經歷來告訴你,如何成為更好的自己。
首先,清楚未來的自己是怎麼樣的一個人。也就是要有規劃和目標,這個是非常重要的,僅有那副想成為的畫面是不夠的,就如同我一樣意志會非常不堅定。所以一定要把目標分解完成,這個規劃不需要太長,3~5年做想成為未來自己的事情。
其次,發現不對勁就掉頭吧。為什麼要有明確的目標分解其中有一點是,做的越具體越會發現自己到底是否真的喜歡。拿我來說,其實想成為一個會說話會表達的人,不一定要做銷售的,在任何一個工作崗位加之平常生活的鍛鍊,都可以成為一個好的演說者,我迷失方向很大的原因也正是如此。所以,當你發現航向不對,自己並非喜歡或者想成為那個更好自己的道路不僅一條時,要學會分析判斷哪條更適合自己。
最後,在公司做一個部門的引領者。這是我最近感悟比較深的一點,在職場中最講究的是自己的核心競爭力,做執行者被替代的可能性是非常高的,因為你對於公司來說可有可無。
想要成為公司部門引領者,那就要成為領導的好幫手,成為同事之間靠譜的人。那麼,學會表達是非常關鍵的因素。不僅如此,還要對行業有洞察力能夠給出比較有創意的解決思路,並且經常在開會中表現自己,慢慢的為公司各部門所知曉,有了關注度過後你的核心競爭力才會凸顯出來,所以一定要朝著引領者方向走。
在成為更好自己的過程中,很艱辛也有諸多無奈。雖然,我還沒有成為更好的自己,但是我享受這個追逐的過程。希望你也如此!
“好的”在每個人的心中標準是不一樣的,就拿我來舉例子吧。
在2016年7月離開校園後,我開始了一段漫長歲月的找工作時期。由於在校期間基本上是玩遊戲度過的,所以對社會明顯感到陌生和恐懼。不過,好在在青蔥歲月的骨子裡還尚存堅強,可是也能抵擋住時間的摧殘,最終我莫名的選擇了銷售工作。
這一做便是3年。在這3年期間,可以說我是朝著自己的初心想要成為更好的自己,去嘗試了這麼具有挑戰自我的職業,我想克服緊張感,克服自己不會表達的現狀。但是,我想說這個過程並不順利。
銷售並沒有讓我成為更好的自己。反而還加深了對自己的質疑。
不得不說。銷售確實要看看公司看平臺,在沒有一個好的市場環境下,銷售一個不盡如人意的產品,神仙也難辦到呀。
於是,在業績不理想月月拿2500底薪的時候,我不斷的換了幾份銷售工作。至此我的初心也開始迷失了。我開始變得不想找銷售,我一直想嘗試其它崗位,可是印證那句話“一入銷售深似海”,轉職業找不到自己喜歡做什麼,繼續做銷售面對壓力有沒有信心。
而我一直想成為更好的自己,也屢不得志。在眾人面前還是很難開口說話,不敢發表自己內心的觀點。
但是,我真的好不甘心,不甘心自己花費了3年還是沒有改變那個曾經弱小的自己。所以我想在花三年,我一定要成為一個敢於說話並且有見解的人。
這是我一路走來的大致過程,其中省略了很多很多艱苦歲月和內心的想法。因為我想回到題目上來,其實我是想從我的經歷來告訴你,如何成為更好的自己。
首先,清楚未來的自己是怎麼樣的一個人。也就是要有規劃和目標,這個是非常重要的,僅有那副想成為的畫面是不夠的,就如同我一樣意志會非常不堅定。所以一定要把目標分解完成,這個規劃不需要太長,3~5年做想成為未來自己的事情。
其次,發現不對勁就掉頭吧。為什麼要有明確的目標分解其中有一點是,做的越具體越會發現自己到底是否真的喜歡。拿我來說,其實想成為一個會說話會表達的人,不一定要做銷售的,在任何一個工作崗位加之平常生活的鍛鍊,都可以成為一個好的演說者,我迷失方向很大的原因也正是如此。所以,當你發現航向不對,自己並非喜歡或者想成為那個更好自己的道路不僅一條時,要學會分析判斷哪條更適合自己。
最後,在公司做一個部門的引領者。這是我最近感悟比較深的一點,在職場中最講究的是自己的核心競爭力,做執行者被替代的可能性是非常高的,因為你對於公司來說可有可無。
想要成為公司部門引領者,那就要成為領導的好幫手,成為同事之間靠譜的人。那麼,學會表達是非常關鍵的因素。不僅如此,還要對行業有洞察力能夠給出比較有創意的解決思路,並且經常在開會中表現自己,慢慢的為公司各部門所知曉,有了關注度過後你的核心競爭力才會凸顯出來,所以一定要朝著引領者方向走。
在成為更好自己的過程中,很艱辛也有諸多無奈。雖然,我還沒有成為更好的自己,但是我享受這個追逐的過程。希望你也如此!