剛好看了這段，宋是拼自己真本事一步一步走正常程式，而他的同學也就是三叔。則是走關係，送禮進去的。結果宋沒有被錄取上，他的同學在意料之中被錄取了。我剛看到這裡，挺心疼宋的，有技術有專業，還是沒被錄取，可是就在在他準備回市裡上班的時候，確接到了化工廠的錄取，是破格錄取的，因為化工廠每年只有一個名額。真替宋高興，是金子到哪裡都會發光的。但是接下來看了幾集，原來是他姐夫給徐市長說的，徐市長又推薦給化工廠水領導的（職務叫什麼忘了）宋才被破格錄取。說到底還是有關係，有人脈，在職場上才能發展的更好。以前高考都被人頂替了。

一句兩句那說得清楚，宋運輝那就是宮鬥戲的標配版，也就是廠鬥，這才開始練級呢，還早，這個問題一個月以後再來問吧。

這是不同的職場經驗。

首先來講小雷家

小雷家是在做企業，講究企業管理，但是基本上是屬於“一言堂”，所有事物，全由雷東寶主持大局，他不行了，眼界狹窄了，全村人跟著遭殃。他行了，眼界開闊了，全村人跟著享福。

這種把身家性命交給他人來掌控，其實是一種冒險，也許他行，跟著沾光。也許不行，就倒黴了。

比如，雷東寶，能想到開磚場，兔毛收購，開建築隊，等等，都是很努力的。但是他開電線廠，就屬於有點公報私仇，有一定風險和冒失行事。

小雷家還有很多後續，讓我們靜觀其變。

再來說說宋運輝。一個職場新人，如何在單位立住腳跟。

宋運輝，進入工廠，先下基層，主動掌握了最前沿的工作實際情況，這是非常值得肯定的。也是一個新人必須吃的苦。而不是空中樓閣想入非非。

他吃的苦，做的事，都的確提升了產量，才讓那些挑剔的工友口服心服。

多研究，不按部就班，主動高瞻遠矚，為工廠的下一步發展提供自己的思路。

既然有文化有專業，就不能光低頭拉車，也一定要抬頭看路。

宋運輝就是這樣，一邊穩紮穩打，解決生產中的弊端，切實提升了產量。另一邊，就是努力開闊眼界，為工廠的長遠發展提供計策和切實可行的方案。

當然，他不知不覺被捲入了“廠鬥”漩渦，但是，憑他的真才實學，所有方面，都把他當成了最需要的人才。

這才是在一個單位的立身之本。而不是吹噓拍馬那一套。

當然，電視才播放到這裡，以後劇情讓我們拭目以待

看了許多有關職場的劇，我感到很困惑，為什麼？編劇打著職場劇，實質是愛情偶像劇，例如，1，三角戀，出軌小三，2，用不正常手段竟爭，不乏用騙，用偷，用美色或金錢來達到自己的目的，人生觀，價值觀不知在那裡？編劇和導演以為加上這種狗血的情節，會受歡迎，會播放量高，正相反，胡編亂造，加上當今社會職業竟爭很激歷，把錯誤的職場競爭資訊帶給觀眾，也就是把反面教材教給觀眾，回到主題，宋運輝職場競爭，是正當竟爭，用技術，事實競爭，沒有詭詐，欺騙，站在正確的職場竟爭線上，愛情線也是在那個年代屬於正常，所以大江大河中職場拚博是真實，可信的！