當然了，不光有，

還有很強的競爭力！

千萬不要小瞧了自己，

更不要輕易相信世間的謊言

看到這句話的第一反應是默默地自省了一下自己的年齡。

給你拉個清單，自己對照一下：

（1）熱愛你的工作嗎？

（2）對工作有激情嗎？

（3）有核心技能嗎？核心技能指替代性低的技能。

（4）能擁抱變化並且從改變自己開始嗎？

（5）肯於主動持續學習嗎？

（6）能處理好人際關係嗎？

（7）做事靠譜嗎？（事事有迴應，件件能落實）

（8）抗壓能力，反彈能力強嗎？

預設三觀以及為人處世都可以的。

有沒競爭力，不在年齡而在能力上。

顯然，對於這位大姐來說，在職場是沒有什麼競爭力的，因為她都說了除了收費啥也不懂，沒技能，沒顏值，沒能力，對於這樣的“三無”人員，競爭力簡直為零，一個企業寧願要一個剛畢業什麼都不懂的畢業生，起碼顏值、精力方面都要比30多歲的大姐好。

同樣還有一個新聞報道：阿里巴巴開高薪找產品體驗師。在眾多的應聘者中，年齡超過60歲，一位大爺還帶了自己做的ppt介紹自己：“12年淘寶買家經驗”、“芝麻信用785分”、“熟練操作Photoshop設計軟體”，而這些技能，30多歲的我們也不一定能比得上，這也說明，自身有能力的人無論多少歲都具有競爭力。

35歲，有沒競爭力，最主要的還是在於你自己，假如你沒有什麼技能，又沒什麼人脈，這個時候提升自己的能力是最重要的。

提升自己的競爭力，首先提升自己的學習能力。

學習能力決定著一個人能夠接受新東西的能力，學習能力高的人，學得好也能用得好，在掌握技能的速度也快，這樣對於自身能力的提高是十分重要的。

有人說，學習力是第一生產力。一個經常學習的人，會不斷的保持大腦的思考力，對於現狀也能做到及時的瞭解。

再次，提高思考能力。

每個人理解能力不同，思考的能力也不同。

比如，有些人看到房價很高，就只看到房價很高的現象，沒有思考過這現象背後產生的原因。

有些人透過房價高的這現象，瞭解國家房產的走向，瞭解本地房產的走向，找案例去分析，整理各種資料，而這些分析指導是否該投資他投資房產等等

關於思考力，還有一個更重要的是，是否真正的瞭解用過的核心需求和痛點，能夠從使用者的思維出發去思考事情的落實和行動。

還有一個，提高資訊蒐集能力。

在網際網路的今天，資訊繁多，如何又快又準的搜到重要的資訊的能力顯得尤為重要。

資訊意味著方向，意味著證據，還意味著結果，而這些資訊的反饋對於行動有著重要的作用。

比如，一個做運營的人，資料的反饋就十分十分的重要。所做的內容要根據資料來作調整，是繼續還是變換渠道，這些都是資料在說話。