我覺得會很和諧，高智商的人吹牛逼給低智商的人聽，低智商的人就會覺得很受教，很崇拜高智商的人。而高智商的人又會因為享受這種崇拜，而對低智商的人有所關照。

你確定智商高的人無法和智商低的人對話？智商高的人都很聰明，他們知道其他人的說話方式以及談論的事物的本質，以理服人，平易近人，才不會吵起來。

倒是不少智商自以為高的人，談論起自己不瞭解的事，為了那無聊的自尊心，變著法子吵架，就是不跟你理性地談論，畢竟自己都不清楚到底是怎麼一件事。打嘴仗敗了以後就去找身為智商高的人的天生優越感，人還不少。

應該會很有趣吧。高智商的人或許沒有智商低的單純，簡單。智商低的人可能沒有高智商那樣聰明。兩個人一起學習相處，可能有時會被氣的半死，回頭想想，人生不是這樣才有趣嗎？

只要智商低的人不拼命的認為自己智商很高，就不會出什麼問題。

在我們專案管理過程中，並不是專案之中每個成員都是高智商的人，經常也會有智商不夠高的人存在。如果這個人知道別人的智商比他高，他想過的東西別人也想過了，沒有故意侵犯他的利益，那麼，安安穩穩的做好自己能力範圍內的工作，這樣很好。可是，如果他非要認為自己智商高人一等，在工作中經常“抖機靈”，那麼就麻煩了；如果他情商再不夠高，給別人指手畫腳，那麼就白白給別人添麻煩，阻礙工作程序。

我們看的冒險電影中，那些自以為聰明的人，往往給團隊帶來災難。我們看電影哈哈大笑的同時，這不也展現了這個問題的答案嘛？相反像阿甘一樣的“弱智”，他沒有強行挑戰智商，反而專心做好自己的事情，他的結果也不差。

古人云：知人者智，自知者明。題目中已經說了“智”，卻沒有說“明”，而對於自我有著清晰明確的認知，才是在職業生涯之中，最為強大的能力核心。