關於企業的目標嗎。我任為，去了正當的國企。其餘的基本上都是，自負應虧吧。他的第一目標，就是目則企業的種類，那種型別的產品，在這個擴大的市場上，是否能有缺口。第二種目則嗎，就是那種產業，能有長期的，穩定的性質。第三種目則嗎，那種性質的產植利益必較高，他賺錢必較快。收入必較有穩定的性質。那種企業能有長期性的生存量，有存在的底數。再一種人嗎，如果剛看著人家幹什麼，幹什麼賺了大錢，出了文明四海的大名。怎也是能人，一夜夢想貸借款，建設了一個大專案。投上了一大筆資金。表面人務頭子很高。但是要本質也了了，要基本能力，一般一下，要管理還不如外行人，市場消售嗎也白廢。但是他吧牛逼吹的吧，地球還大。沒用著幾年的時間，賠了個血本無歸，上坑了國家的扶持款，下坑了員工，和職工，坑徵了農民的口糧田。勞命仿財一場空。這就是真能人，和假能人的分工吧。這些問題嗎，三言兩語的話說不完。也就是大約上，說這嗎幾句，對不對的吧了。我說的對不對嗎。請你看看大家朋友們，怎麼評論吧，謝謝。，，，

企業組織的目標就是追求經濟效益的最大化。任何一個企業組織，從它誕生的那一天開始，就是為了經濟效益而開展工作的，追求經濟效益是企業的原動力。

企業為了生存、發展和壯大，不遺餘力地追求經濟效益，有了效益才能更好開展技術升級、產品換代以及提高員工的待遇水平。

現在國內最至名的企業非華為莫屬，華為現有資產高達幾千億。而任正非在創立華為公司時的起步資金僅僅是兩萬元。如果不是任正非善於經營、善於管理，追求效益的最大化，哪裡還有當今如日中天的華為公司？

企業有了效益，在效益的支撐下，有作為的企業家充分運用企業所積累的財富，擴大企業規模，加大科研投資為度，創辦新的生產企業，如此滾雪球的發展，也就實現了企業的組織目標。(2019/07/29)