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1 # 緋聞女孩Vivian
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2 # 職場老魚頭
工作中我是這麼對待負能量的人的:
疏離——關係一般的平級同事負能量像病毒和瘟疫一樣,會傳染,汙染人的心情,影響情緒,削弱人的鬥志,必須與之隔絕。該人與我關係一般,說不上話,我也管不到,那麼,我會有意與之疏離。不接觸是最好的預防。
改善——關係較好的同事如果與我關係好的同事,偶爾有負能量的言行,我會出於對好同事,對工作負責的態度,指出傳播負能量的害處,幫助好同事改正,我們一起遠離負能量,接近正能量。
剷除——我管得了的下屬
如果在我的職權範圍內,我會帶頭樹立好風氣,營造正能量產生、積聚、傳遞的氛圍,同時整治傳遞負能量的言行,剷除負能量滋生的土壤,讓身帶負能量的人無立足之地。很欣慰,到目前,我負責過的部門或職場,都充滿正能量,團隊成員三觀正,心態Sunny,積極進取,職場風清氣正。
很久很久之前,看過這樣一段話:世上沒有一件工作不幸苦,沒有一處人事不復雜。即使你再排斥現在的不愉快,光陰也不會過得慢點,所以,不要隨意發脾氣,因為誰都不欠你的。
如今再次說起這句話,是因為我想起了之前公司新來的一位女同事。她長得倒吧挺像臺灣的那個女明星——陳意涵,但性格嘛可不像她那麼樂觀。我之所以會這樣說,是因為從她入職到現在,我就沒有見她笑過幾次。
很多時候,看到她的表情都是皺著眉頭,一副不耐煩卻又像倒了八輩子黴一樣。更多時候,我聽到的是她抱怨的話語。只要工作上的某件事情在某個環節有點小問題,她就會不耐煩的說到:好煩啊!他們怎麼這樣子啊!因為她坐我隔壁,每次我聽到這些話,我都保持沉默。我還能說什麼呢?我什麼都不能說,但我卻有一萬種想遠離她的衝動。
她把工作上的一切瑣事問題都歸根於別人,卻從來都不在自己身上找原因,還動不動就說自己不幹了。後面接二連三遇到的各種問題她都是這樣的態度對待。然後我就想,如果我是領導,我絕對不會讓她過試用期。因為,一個公司需要的是一些積極樂觀的員工,你積極樂觀才會用心去做好每一件事情,哪怕是端茶遞水。如果恰好你是端茶遞水,你還擺著一副臭臉,任誰看了你都不喜歡。記住,沒有人欠你的!
一個的消極的情緒會直接影響到他的工作態度,導致他始終都在抱怨。如果你不想幹,沒人逼著你幹。你的工作就是這樣的繁瑣,你現在不能接受,那當初在你選擇這家公司的時候,你就該想到這個問題。竟然你現在那麼煩你的工作,為何不乾脆離開?
想起幾年前,曾經的上司和我說過一句話:你在這家公司做事是什麼態度,那你去了下家公司也是什麼態度。那個時候我還太年輕,不明白他為什麼會這樣說,反而在心裡問自己:難道我態度不好嗎?
直到我現在遇到了這樣一位女同事,我才明白這句話的含義。我才會去想,她如此不耐煩的抱怨,難道是她在上家公司也是這個態度嗎?所以來了這家公司,依然沒變。天吶,簡直是太可怕了!我得遠離她。
結語:態度決定一切。一個人態度不行,做任何事情都很難取得成功,處處受挫。環境不會改變,即使改變了,解決之道仍在於改變你自己。所以,你還在不停的抱怨嗎?
end_