回覆列表
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1 # 我真的是搬運工
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2 # 朱代鑫律師
你好。
合不合理取決於你站在誰的角度，如果是公司，成功勸你自己辭職，那麼公司就不需要支付經濟補償金。
如果站在員工的角度，如果要離職，可以和公司協商解除勞動關係，但是要有經濟補償金。所以，不能自己單方辭職。
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3 # 勞動法律師的正義之門
勸員工離職，企業無非是想要不支付經濟補償金，企業解除員工，除了員工違反相關制度，要麼構成違法解除，支付2N的賠償，要麼依據相關規定解除，也要支付經濟補償金，如果員工自己辭職，就沒有任何補償。所以，企業勸員工離開，一定不能自己辭職。如果企業自身有不合法的行為，比如未交社保，工資未及時足額髮放，員工可以自己申請解除合同，此時可以要求經濟補償金，這應該是應對的最好辦法了
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4 # 成長285581648
勸離沒問題啊！因為你不能勝任這份工作。還有為什麼勸離，總是有原因的。找出原因分析一下。總不能無緣無故勸你辭職吧。
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5 # mr大白
看著說話不腰疼的人兒我就搞笑的不行！你看看題目！！ok你是乖寶寶就不要說風涼話，問題是對不對的問題還是合理不合理的問題？？我有時候就喜歡看愣頭青們，你沒幹好啊，你不聽話啊，你沒和領導溝通好啊。。等等等等沒有好的意見你就看看廢物言論少一點
企業勸退是最噁心，為什麼這樣說你看一下我的經歷就明白了有多麼的無語
今天正式提出離職報告心裡實在是憋屈的很，我還是想把這幾天的經歷寫出來給大家看看。
2018年的4月透過前程無憂找到了一家蘇州公司，名字是江蘇恆盛資訊科技有限公司。公司是做印表機文印外包的，我以為找到一份不錯的工作就去面試了。面試下來各方面都說的很不錯，各種補貼加上加班一個月也能拿到4500左右比一般打工要強一些，當問道上班時間的時候負責人和我說偶然加個班週六去值班有事情就去做，想想離家也近所以毫不猶豫的進去了。接下來就是噩夢的開始，進去之後需要做簡單培訓，培訓員直接說公司是7天24小時上班制，我心裡一想完了入坑了，但是我已經辭職所以只能先進去做一段時間看看。
直到8.18這天正常下班回家帶兒子出去吃飯第二天看到手機有4個未接電話，本想著回過去問問什麼事情沒想到當天就被投訴了，公司立馬電話我勸退自己離職讓我自覺點的走，這時候我是感覺到尊嚴受到了嚴重的侮辱，我按照公司正常上下班並且釘釘也正常打卡了，下次之後的事情正常情況下我完全可以不理了，我也沒那個義務去管下班之後的事情，即使我是真犯錯了直接就辭退我這也太過分了。
我立馬拒絕離職，公司立刻使用調離崗位這招讓我去本公司上班，公司明知我家住崑山離蘇州至少30公里不到的路程還讓我必須去不然算曠工，我開始了維權之路，沒想到勞動局給我的答案讓我傷心，如此明顯惡意的逼迫離職就因為合同上寫了蘇州本公司所以調離崗位合法你是和公司難扯皮的，這條路行不通我又想讓公司給我補償正常加班費和出差費用，結果勞動局告訴我合同裡休息條例選的是綜合計算計時工作制也是沒用。這個沒用那個沒用，公司又是如此的惡意，作為普通人到底應該怎麼維權？國家對於這樣的公司就沒有方法了嗎？如果勞動局100%的告訴我不用怕，面對這樣的問題國家是站在你們這的，那麼我相信以後這樣的事情也會少很多。
最後勸告大家面對無良企業一定要當心留心，尤其在籤合同的時候注意各項條列，因為公司不會告訴你是什麼意思，挖坑等著你跳，像這樣的公司一開始就懷著惡意面對打工者。