你不能奢求他們會主動的聊天！你可以先主動聊，聊天的內容很重要，你要啟發一些熱門的話題，最好群員都愛說的話題，不要死板的只追求群的名字的內容，你可以引出一些別的話題，也可以提出有爭議的話題，這個的成功率比較高。其實群，要有你偉大的群主來啟用，不要定群規，讓大家一起來無憂無慮的聊天，要能夠談天說地，今天說這個，明天就說那個。群熱鬧與否，你的組織能力也包括其中。群裡面熱鬧時間比較長的時候，群員也就會自發的聊天。天地下沒有白掉的餡餅，有付出才能有回報的~！

每個群其實都是一個小圈子，圈子裡的人不活躍，可能是存在以下的原因和解決辦法：

1、朋友群：也許朋友們很忙，沒時間上線。（這種情況就要看朋友們的時間作息咯）

2、利益群：有的紅包群啥的，不發紅包沒人說話，一發紅包都出來了，利益度不夠有誘惑力所以不活躍。（這樣的群只能是加大投入才能活躍起來）

3、同事群：同事之間最怕的就是被同事看不起，大家害怕說話犯錯，畢竟公司的領導也關注。（這樣的情況可以從分享雞湯開始，慢慢的活躍氣氛）

4、興趣群：如果群裡的人沒有同樣的興趣，那麼比如不會活躍。（找志同道合的人來吧）

6、自建群：你認識那些被你拉進群的人，不代表他們也彼此認識，沒有認同感也不活躍哦。（這類群可以組織一些見面會，交流交流感情） 最後來點小技巧，群主的初衷是想讓組員也積極參與，那麼不如來點小手段。比如：建立幾個馬甲號來搞氣氛；利用獎品來帶活躍度；以交友的目的來做見面會等等。

看是什麼樣的群了

1：學校老師家長群！不活躍不行。

2：公司群！老闆發話了不活躍也不行。

3：同學群！過年過節不活躍不行。

4：興趣群！不活躍也行活躍也行。

5：其他亂七八糟的群！有紅包就活躍，沒紅包全是廣告，不活躍也沒事。

想讓一個群活躍，起碼你的建立一個適合的群，然後要有一個會來事的群主或者群管理員！可以讓大家建立成一個組織，讓大家有歸屬感;也可以多組織線下活動，讓志同道合的人在一起，群自然就活躍起來了！

這個問題想來是群主或者群管理員才關心的事情。 手機當下也算是比較普及的一個電子產品了，誰的手機中都有一些群。就說我的手機中就有： 1：學校家長群：學校上課時老師會在群裡交代一些事情，或需要家長配合完成；或家長有問題向老師反饋；或有的同學忘記記錄作業在群裡詢問？週末節假日大家相互問候，怎能不熱鬧？ 2：公司群：好像不會太熱鬧吧；除非老闆發紅包或改善工作環境、生活狀態、改善伙食等； 3：同學群：彼此都相互瞭解、熟悉，話題當然就多了；孩子教育、學區房、學校分割槽、補習等；工作、工資、吐槽老闆、社會什麼的；人情來往等多熱鬧； 4：興趣群：美食、美女、美妝、服裝搭配、讀書、理財、汽車、旅遊、考證、隨便丟一個對應話題，都可以討論幾天； 5：還有一些一時興趣加入的區:大家大多比較陌生，可以適當的發個紅包活躍氣氛，再開話題；如果大家都在同城，可以組織活動人彼此接觸下，熟悉了，就有話題，有話題就能讓氣氛活躍。希望對你有幫助。