老闆喜歡忠誠、可靠、敬業、勤奮、業務能力強、執行力強、懂得感恩、情商高的員工，新入職者，即便是工作技能一般，學歷不高者，具備良好的人品和職業道德是員工的立足之本，也是老闆是否欣賞一個員工的起碼條件。若是在忠誠、可靠的基礎上，具備優秀的工作技能，那就是老闆心裡的寶貝員工了。具體條件如下：

1具備良好的人品，杜絕貪小便宜者。

為人處世本分勤懇，真誠對待自己的工作，願意為公司付出，不會計較蠅頭小利，更不會處處算計揩油。杜絕愛佔小便宜，喜歡順手牽羊，錙銖必較，吃不得眼前虧者。

2具備良好職業素養，杜絕吹噓者。

能夠在自己的崗位上熟練完成工作，會時時留意工作中的不足，並切實提出可行性建議，為公司發展著想，會自覺把公司利益與自身利益融為一體。杜絕誇誇其談者。

3具備和諧的大局意識，杜絕挑撥是非者。

公司是一個整體，是由多人組合起來的團體，懂得團結就是力量，和諧方能進步的道理，能夠在公司的大利益面前捨得犧牲自己的小利益，幫助同事共同完成工作任務，明白一毀俱毀、一榮俱榮的道理。杜絕在公司散佈謠言，到處埋怨，攪的公司烏煙瘴氣。

4具備奮鬥夢想，與公司共進退的真誠合夥人。

公司是大家的公司，每一位員工都是公司的主人，能夠以公司為家，把公司當做自己的事業去經營、去奮鬥。

5懂得感恩工作。

6懂得感恩同事。

好的工作氛圍是由自己和周圍的好同事構成的，先到公司工作的同事必定是後來者工作上的老師和引路人，虛心求教，踏實幹活，是新人的不二選擇。能否成為工作業績的佼佼者，同事們的幫助和協作很重要。

7懂得感恩老闆。

有老闆才會有工作，是老闆為社會增加了就業崗位，老闆的善舉成就了自己的工作機會。為老闆分憂解難，從老闆的利益出發去工作，就等於在為自己的利益工作。

試問，這麼完美的員工，哪個老闆會不喜歡呢？

當然，如果你業績超好，稍微個性一點，老闆也不會介意的。