有禮有節

有理有據

言之鑿鑿

有情有義

適可而止

點到為止

謹言慎行

這個問題比較有意思，我比較想和大家探討。

看頭像，應該是一位領導級別的男士。被一些女同志示好所困擾著。

一旦這種事好唄，男人接受。將會帶來很多的問題。在道德層面會受到很多輿論的壓力。在管理層面也會受到很多主力，還有男士的家庭方面，都會受到影響。但因為人類的進化，男人擁有繁衍的主動權。所以一般男士可以接受很多女生。在本質上他是願意去與多名女性進行親密接觸的。能提出這種問題的，男性一般是比較理智客觀的人，有一定的自控能力。

在這種社會環境下，不是你擁有的女性越多越好。你要是處理不好，會給你帶來巨大的麻煩。一般是好的女性她們，有著強烈的上進心做事比較激進。和他們相處，危險係數很大，屬於不是很健康的女性。因為女性在五行中屬陰，他們應該是比較沉穩內斂。這樣的女性可以制約男人的亢奮激進的狀態。從而達到陰陽平衡。所以這樣的女性並不適合交往。

一旦有了這樣的事發生，最好的處理方法，就是不與迴應。淡化他的目的。也不要傷害他。

感謝邀請回答。我覺得和同事尤其是上下級處理好關係，首先得擺正關係，得清楚自己的身份，是下屬就不能凌駕於領導之上，守住自己的本分，自己不能做主的事情，千萬不能擅自做主，一定得先請示領導才行。如果事先有自己的想法，可以在領導問的時候說一下，千萬不能搶話說。這樣既可以表明你自己有主見還尊重了領導的意思；如果是上級的話，就要做到不能厚此薄彼，說的話一定要有分量，分工明確，獎懲嚴明。不要覺得下屬之間的能力不同，就態度不同(可以獎勵，可以懲罰，但不能見到成績好的就態度和善，見到業績差的就愛搭不理)，你只有尊重了下屬，他才能更加敬重你。擺正同事的距離 ，平時與人為善，對任何同事，都應有原則，大方得體。職場的關係雖然複雜，但做好了你會如魚得水，祝一路高升。

處理好同事上下級之間關係的奧秘是很多職場中的朋友都一直在探索和頗感無奈的一件事情。

處理的好了，你的職場生涯可以說是順風順水，一路通暢前途無量；處理的不好，會使你在職場中磕磕絆絆崎嶇不平，對工作失去激情職場人脈關係感到壓抑和失落，更不會有展露頭角一展宏圖大志的機會，甚者會被淘汰。

職場中的男男女女要想爭得一席之地，必須要經過競爭激烈的角逐，其殘酷性不亞於一場戰爭。既然是“戰爭”，殘酷是其必然性，而且其過程的複雜 多變等等未知因素太多太多，往往就是失之毫釐 差以千里。

沒有硝煙，沒有槍炮聲的職場“戰爭”考驗的就是你個人的綜合作戰素質和敏銳的洞察能力，已及快速有力的反擊效果！還有就是鞏固自己根據地的防禦性的堡壘夠不夠強大和堅固。

只要你是一個武裝到了牙齒的職場“戰士”，有著自己過硬的專業技能和良好的綜合素養，無論你是男是女，必定會在激烈殘酷的職場競爭中脫穎而出，必定會取得自己滿意的戰果的！