在職場中，要想不成為炮灰，唯一的辦法就是讓自己具有不可替代性。因此，必須要不斷最佳化自己的核心技能。同時，做好以下3點。

1、注意同事交往的分寸

職場，不比校園裡那麼單純，同事之間或多或少都存在利益關係。因此，同事之間相處，不過分熱情，也不過分冷淡。

2、專注分內的事情

在工作中，有部分人自己的工作還沒有做好，卻到處去幫忙，插手別人的事情，一旦你插手，可能後續工作，別人就會順手推給你。做不好，就是背黑鍋的命了。

3、工作交接很關鍵

在團隊作業是，除了把自己負責的環節做好外，還要注意上下游的溝通和銜接，明確職責。這樣才會避免成為炮灰。

只要有光明，就必然有黑暗，朗朗乾坤之中的職場裡確實存在各種爾虞我詐，總會有些人想讓你去衝鋒為他趟地雷，他卻在後面收取好處的。

那麼，如何避免成為別人的炮灰？建議：

第一，自己遵紀守法。

遵紀守法並遵守用人單位的規章制度，工作任務按制度流程來做，工作絕不違規進行，拒絕別人對你的不法請求，這是個人最強大的護身符，你不違法，沒有違法的紕漏的，法只會保護你，別人也不能對你怎麼樣。

這一點，不管去到哪裡，都是個人的免死金牌。

第二，親賢人，遠小人。

在很多人的心目中，這一句似乎是很遙遠的古代產生的話語，與先進的現代社會毫無關係。這種看法是大錯特粗的，這句話在現代社會仍有積極的意義。

舉一個真例項子，王某喜歡與那些好吃懶做的酒肉朋友在一起，某天醉醺醺的一群人夜晚走在黑暗的路上，突然有人提議說某單位的倉庫管理鬆懈，不如去撈一把來賣了明天繼續喝酒去，結果王某也被酒意衝昏了頭腦，跟著爬牆進某單位的倉庫，王某酒醒後已經晚了。結果當天晚上就被公安局抓獲，最後因盜竊罪被法院判了一年徒刑。可以說王某因為與這些小人酒肉朋友在一起，被害死了。

在我們的現實生活中，要看一個人為人如何，看他的朋友是什麼人就知道了，這判斷是很準確的，因為你和誰在一起，就會受到誰的影響，所以“親賢人，遠小人”永遠都是正確的。

第三，獨立思考

職場中，很多人並沒有獨立思考的能力，只是跟在別人屁股後邊人云亦云，這是很容易受騙上當的。

再舉一個真實的案例，文某是車間的優秀技工，技能和經驗是車間裡最好的，績效也不錯，車間裡已經有意向要提升他的職務，他的工資將有可能增加一倍以上。但文某平時沒什麼主見，都是聽信別人的意見。趙某技能和經驗都比文某遜了一籌，為了讓文某離開，趙某找來一群人，在文某身邊嘮叨嘀咕，不是說單位黑心就是說單位福利差，或說某某離職後去了某某單位後工資多了多少，在這個單位沒前途，不如大家一起辭職等等，讓文某聽了覺得單位就會立即倒閉了，於是動了離職的心思。結果文某離職後，趙某在車間裡就替代了文某的位置。

在職場中，這樣的人是很多的，自己一定要有獨立思考的能力，方能避免自己成為了別人的炮灰。

祝每個職場中人都能遠離爾虞我詐！