搭檔思維是一種新穎而有價值的、非結論的，具有高度機動性和堅持性，且能清楚地勾劃和解決問題的思 維活動。表現為打破慣常解決問題的程式，重新組合既定的感覺體驗，探索規律，得出新思維成果的思維過程 。例如某學生一反史學界對方伯謙臨陣脫逃、最終伏法的定論，認為“方案”純屬冤獄，並透過旁徵博引，自 圓其說，得出‘重新認識甲午戰爭中的方伯謙”這一觀念。該過程實際就是由心智到實踐，最終演繹出創造思 維的過程。

感謝提問。先簡單說一下何為搭檔，這個詞其實是個舶來品，但比較具有普適性。英文是：“partner”，傳到國內就被翻譯成搭檔。我們可以把搭檔理解成為夥伴，有相互協作、相互協同的意思。什麼是搭檔思維？我想從三個方面來回答。

一、要想具備搭檔思維，首先我們得放棄個人英雄主義。

1、國與國之間的搭檔。現在的世界是個大融合的世界，大的看各個國家之間的貿易、軍事、經濟等多維度的合作，比如歐盟，東盟、北約等等，還有我們中國偉大的“一帶一路”都可以理解成國家層面的搭檔。

2、企業與企業之間的搭檔。比如現在供應鏈體系做的較好的企業之間，往往是專精於自己的核心技術、核心業務，而把非核心業務採取外包或者其他合作方式找一個搭檔，所有的搭檔都在同一個產業鏈上，相互協同，共同發展，最終享受供應鏈帶來的豐碩成果，各方均能受益。這些分佈於同一條產業鏈的各企業，彼此之間就是搭檔。

3、人與人之間的搭檔。這在日常生活和工作中是最常見的。比如同一科室的同事，或者共同幹著同一項工作而分部在不同部門的同事，又或者是領導與員工之間、員工與員工之間，甚至在一家家庭的場景下，夫妻之間，父子之間，都可以在適當的場合定義成搭檔。

其他的不在贅述，總結一下：隨著時代的發展，如果想把一個事物發展的更好、更快，我們就必須摒棄傳統的個人英雄主義，講究相互協作，講究團隊精神。

二、搭檔精神跟團隊精神不謀而合，但也有差異。

這個是我的個人理解，僅供參考。我覺得從數學的集合概念來講，搭檔精神應該是包含於團隊精神之中的。搭檔精神應該更多的表現為具體的操作和方法論。而團隊精神應該還包含戰略層面的考量，範圍更廣，意義更深遠。但是如果不具備搭檔精神，談團隊精神也純粹是現代版的忽悠。

三、搭檔精神首先要有一顆讓利和共享的心。

既然是“搭檔”，那麼勢必工作相關且大部分時候利益也相關。此時，得懂得讓利，按照中國的俗話“先利人再利己”，讓利給自己的搭檔，不僅不會有損失，而且在未來會收穫的更多，不僅僅是精神層面的收穫，就連財富也會因為你的讓利特質而向你招手，向你投懷送抱。為什麼說還得有共享的心呢？那是因為搭檔之間為了共同幹好一件事情，就要有錢出錢，有力出力，任何對這一工作或專案有幫助的資源，如果願意拿出來分享，當然會事半功倍！相反地，如果都把自己的所謂資源藏著掖著，這個專案也會變得拖泥帶水，搞不好會錯過了最佳發展時機。