這個看題主處於公司哪一個職級了。作為基層員工，踏踏實實幹好自己的工作，處理好跟領導和同事之間的關係！

1.在公司內部不要說三道四，更不能評價領導和同事！

2.身邊有經常抱怨的同事，要遠離負能量。

3.不打小報告，做好自己。

4.由於崗位不同，待遇和獎勵也有差別，不要去打聽別人待遇；

5.也不要去打聽公司內部與工作無關的事情，包括領導的私事；

6.不做流言蜚語的傳播者，保持自己的原則！

而如果是中層管理者，起到了承上啟下作用。更要有較強的人際溝通和交往能力，對上要言聽計從，對下要公平公正！

1.時刻保持對上級領導的尊重，及時溝通工作中遇到的問題；

2.公司重大專案涉及保密的千萬不要洩露；

3.有關公司會議的決策和計劃也不要輕易透漏給外人；

個人觀點，僅供參考！！！

顧名思義是：只能用心去揣摩、領悟。沒法用話或不適明說出來。但是這需要考驗個人要有豐富的人生經驗及閱歷，體會領導的意圖可以從倆個方面思考。

一、積極的一方面，領導比較欣賞你，基本屬於得力助手，所以會在工作中處處點播你，提攜你乃至暗示你，好好工作，經常帶你一起參加飯局。那就很明顯可以理解領導的意圖了，這些事都不需要說明，自己都可以體會。

二、消極的一面，在職場人海中什麼情況都會存在。其中不乏你的領導專業能力不如你，還要給你安排你不情願的工作，慢慢會發現與領導的三觀不同，言語帶有不尊重的語氣，所以領導的意圖很明顯，他並不喜歡你。

總之在職場中應小心處事，做好自己的本職工作，不要流言蜚語，不要亂打聽別人隱私，遇事要表現出積極性，就算做錯事，要有擔當，承認錯誤並積極改正，一定做個領導與同事都需要的人。