在職場上工作一段時間後，人們會發現自己除了初入職場時的好學、努力，然後就是平平淡淡的無為了。這時的人們還是要認真學習，努力提升自己，突破職業瓶頸期。

《如何提升自己，突破職業瓶頸呢？》

首先，就需要自己不斷的努力學習、工作，提高自己的理論知識水平，再透過工作的實踐，提升自己的工作能力，提高自己的工作業績，做到自我完善、自我發展、自我提高。

在做到自我完善、自我發展、自我提高的期間，要制定一個可行的學習計劃，要強迫自己按照計劃學習，不可看見別人自在瀟灑的玩耍而動搖，要有恆心有決心提升自己，方能實現自我突破。

再有，就是提高自己的社交能力。人的一切活動都是在社會範圍內的，都要與各類人打交道的，所以，提升自己的社交能力，對自己的職業生涯很有幫助。

隨著自己社交能力的提升，就會很好的與同事相處，並能贏得同事的好評，提高自己在同事間的凝聚力、號召力，同時也在培養著自己在同事間指揮能力，為自己在職場的發展奠定良好的基礎。

最後，就是要與上級領導保持一致，領導安排的工作要出色快速的完成。工作中遇到很複雜的問題，要向領導請示回報，得到領導的支援，同時領導也知道了你為了工作所做出的努力。如果領導再指點你一二的話，那麼你將獲益匪淺。領導能坐在領導的位置上，自然有領導高明之處，所以，能夠獲得領導的指點，那是非常的受益啊。

隨著你的工作能力的提升，你的工作業績的提高，同事、領導有目共睹，你將會得到同事的認可，領導的青睞，如果有了機會，你將會獲得升職加薪，實現自己的職場突破，獲得職業瓶頸的突破。