這個需要跟單位協商。

一般情況下，體制內的單位，和領導關係不錯的，籤個協議，應該可以。但民營的企業，估計夠嗆，當然也有特例，如果企業急需，想自己培養，也可能同意。

總之，想達到目的，就多和單位的領導，多溝通。

不太瞭解具體情況，上學費用是公司出嗎？回來上班還是同樣待遇嗎？離職後你的工作由誰接班？

這種情況下，大部分人會選擇業餘時間來學習。主要有以下考慮：一，自己停薪留職後，自己的業務需要他人接手，再回來時，自己會被邊緣化；二，脫離職場學習的效果可能不如在職學習；三，所學東西未必能在工作中用到，而你的工作還是那攤事，所以很可能老闆不會同意這意外的變數。

當然，如果說公司本身指望你學習後回來給全公司人培訓，比如出國接受培訓然後回國給大家分享，那還是存在一定離職去深造的可能性的。

這個問題的重點是，老闆一般不會同意長時間停薪留職的。

估計你對目前工作很滿意吧，想去讀書可又不捨得目前的工作，正在糾結中吧。其實你大可以選擇非全日制的學校呀，利用平時週末的時間去學習，有的上課時間還可以自己選擇的，當學滿工時考核後也可以拿到相應的畢業證書了，國家也承認的學歷，而且好多公司鼓勵員工積極參加升級學習，還補助部份學費，這樣工作和學習倆不誤，何樂不為呢！

這個要看你在什麼樣的單位裡工作呀，一般像國企，事業單位，行政機關，研究院所等等吧，這之類的單位都可以有機會留職繼續深造的。並且學習資源大都是免費的，直接單位給你出錢，你本人去學就可以了。當然，單位也會給你簽訂什麼協議之類的。

其他的公司不太清楚哦，可以問一下上級領導。一般情況下，能出去繼續深造的，回來後都要打算離職了，去更好的，更適合自己的單位了。

所以，不知道你是擔心回不去原來的單位還是沒有機會去深造。