普通員工換工作不難吧！難的是想換“活少、錢多、離家近”的工作，或者想換比現在職位高的，有些難度。

另外，如果沒有絕對的實力，中高層換工作相對比較難！

其實也不難。

現在的社會存在一個怪現象，很多人苦於找不到合適的工作;很多職位空缺，同樣因為沒有適合的人選。大多數時候，資源都浪費了，沒有充分利用起來，要想換工作，還要明確自己的求職意向，自己的能力水平，來匹配相應的工作崗位。

各行各業都有其存在的主要矛盾，都有瓶頸期，都有困難。做好的去哪都能幹好，一般也不換工作，能力不行的去哪也是幾天的事。

看自己的能力了，一般來說現在換工作還是不難，但是換到合適的工作不容易，我接觸的工廠都缺人員，缺的是能用的人不要說人才，普工多的。

現在換工作是一件很容易的事情，想找到一個稱心如意的工作那就難了。

自己的籌碼足夠大，換工作很容易，籌碼不夠大，自身不夠強，換工作只能讓自己永遠在底層工作。

換工作其實不難，但是換個自己感興趣，工資又高，離家又近的工作很難！我一般換工作會分三個步驟：

在換工作之前，首先要分析自己換工作的原因，是薪資不滿意，還是目前的工作受挫不如意，或者為了更高的職位。

如果是薪資原因，我會想下目前的工作一到兩年漲幅的可能，如果沒有，我會想下目前的崗位還有沒有提高的可能，都沒有的情況下才會考慮。

如果是工作受挫，我會找出原因走出困境。畢竟哪裡都會有這種情況，逃避不是解決的辦法。

如果為了更好的職業發展，我會提前進行證書，職業技能方面的準備，有了機會才考率。

換一份工作肯定意味著人脈，資源重新開始，新的工作是否值得，能否適應新的環境，要把換工作的成本降到最低。另外一個我是否從心態，知識，能力方面的儲備。都達到了換新工作的要求。

我不提倡裸辭。因為生活壓力大，也許還有老，下有小的，不想意氣用事。每年有兩個好時間，金三銀四和金九銀十, 兩個招聘旺季.

一般都是網投，但是請記得平常維護好你的人脈圈，熟人推薦往往成功率高。

我覺得這樣做起來換工作比較容易一點，也比較穩妥。

如果是因為技術能力業物水平的問題，能力有限，卻這山望著那山高，不去學習充電從根本上解決問題，換幾份工作也是白搭。

如果是因為一些次要的問題，例如離家遠交通不方便，可以跟老闆商談。你是個人才老闆自然會留你，從根本上幫你解決問題。如果是人際關係或者其他問題，我覺得只要老闆賞識你，一切都不是問題。你是給老闆打工的，掙老闆的錢跟別人無關。跟同事之間處理好關係，處理不好就各幹各的，好自為之，也沒多大問題。

如果非要換工作，只要給自己一個客觀定位，有好學上進之心，有寬容忍讓之意，也會找到一份滿意的工作。