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  • 1 # 老案

    我是職業經理人,商業律師,財經作者!用法律和商業的視角看世界!

    第一,成為職業經理人是年輕人比較考慮的努力目標,大學畢業後,找到只和好的公司,努力工作。培養好自己的經理人素質,幾年後,完全可以作為一個合格的職業經理人。

    第二,職業經理人的收入也不低,同時,在這個崗位上還能積累人脈,為自己以後的愛創業提供基礎。

    第三,要成為一個好的職業經理人,就必須不斷的學習,充電,不能被時代淘汰,要培養出自己思維走在社會的前沿!

  • 2 # 老鳥說職場

    作為一名優秀的職業經理人,他必須要有管理藝術、領導水平和組織才能,對處理各種疑難問題的穿透力要很強,輻射範圍要廣。

    所以,職業經理人一定是要求高度,素養和效率。

    簡單而言,和個人成長經歷無法分割,你需要確定了三年、五年的計劃,透過某個專業渠道晉升到管理渠道,講到這裡,我也是機緣巧合下從產品管理、技術的角度,完成了到職業經理人的轉變。

    所以,一定要專注到目標,提升自己的專業能力,你才有機會晉升到經理人水平,透過管理能力來獲得進一步的提升。

    我是老鳥

    ——分享職場生活幹乾乾乾貨

  • 3 # 智通人才網牛妞妞

    俗語說不想當將軍計程車兵不是好士兵!想要成為職業經理人這個職業經理人是很多職場新人的理想,這條路努力走並不會實現不了。

    1.作為管理者並不是僅僅管人,還要對自身專業和行業非常清楚。建議在畢業3年之內最大能力的實現學歷提升,專業能力朝著縱深方面提升,把自己變成一個專業人士。

    2.管理者要學習對人的理解,以及對人潛力的激發!

  • 4 # 仙言俗語

    你好!我來回答一下這個問題。

    職業經理人,從字面上就很好理解,職業化的經營管理者。經營兩個字就有點老闆的意思了,但是又不是老闆。也可以這樣理解,在企業中擁有老闆思維,但非僱主的高階經營管理人。

    職業經理人是擁有現代企業管理技能人,他幾乎可去任何企業工作,因為管理的本質就是管人,去了跨行業的企業只是行業知識會是問題,但是行業的一般知識挑重點惡補就行。經營管理是有基本規律可循的,你掌握企業管理的方法論,可以一通百通的。

    年輕人定位自己今後走職業經理人的路,應該是比較好的定位,你可以先找一家比較規範的企業做上個幾年,從基層做起,慢慢的走上領導崗位,努力研究管理的基本規律。最好能參加一些職業經理人培訓課程,平時注意閱讀一些職業經理人的書籍,注意實踐與理論相結合,在實踐與理論中找到解決問題的方法。逐漸培養自己體系化經營管理的方法論,遇到問題第一想到的去尋找解決問題的方法,而非情緒化的想法。

    職業經理人最大的特點是理性思維,哪怕遇到人性問題,依然是從理性角度分析問題解決問題。

    職業經理人講究系統性思維,能定量的事情儘量定量,不能定量的事情必須定性,不能定性的事情,也要想辦法找到其合理的一面下定論尋方法。

    職業經理人的最高榜樣有唐駿、李開復,他們在微軟的時候並不是老闆,而是統領一域的金領。

    職業經理人你可把它作為你一生職業定位,也可成為你創業的跳板。

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