圖穩定吧，這個看個人情況。如果沒有經濟壓力，去國企最好，穩定壓力小；如果揹負較大的經濟壓力，建議還是先去私企多掙幾年前再說。我在國企的時候，好多同事討論的話題是我家的工人房怎麼裝修，假期又去了哪個國家旅遊，孩子上哪個私立學校好，又換了第幾輛車，完全不差錢的。像我這種窮人連買剛需房都費勁，國企混日子那點錢怎麼養家餬口？果斷大齡出來去私企賺錢，雖然累至少還的起房貸了

1、國企福利好，制度完善，政策支援更多。

2、大部分人覺得國家單位各方面都比較有保障，在國企上班有面子。

3、私企雖然待遇高，但工作壓力大，比較累。

4、國企類似“鐵飯碗”，私企靠的是能力吃飯，也是鍛鍊個人的綜合能力，能幹留下不能幹走人。

其實國企也輕鬆不到哪裡去，輕鬆是那些懶惰的人說的，也沒那麼好進，大家都懂的。

不管國企私企，所有的工作都不輕鬆，不管進入哪個企業，都應該奮鬥一番，才能為家庭帶來幸福，為社會做出貢獻，年輕唯有努力工作，才能實現人生的價值，不然年老就追悔莫及。

說白了，是傳統思想作祟

華人嚮往吃G飯自古有之，今天也不例外。

在普通老百姓，特別是年輕人的父輩、祖輩眼裡，端公家碗，吃公家飯，才是正道。除此之外，都是“不正經”的工作。這種思想的傳承，形成一種社會的價值認同，或多或少影響著年輕人的擇業觀。

國企好嗎？不可否認，相對很多工作，確實好，因為夠穩定。

但是，對於絕大多數國企人來說，這也是國企僅有的優勢而已。他們並不處於食物鏈的上層，國企對他們而言只是一份工作，維持生計罷了。

小公這裡有個國企，加工磨具的，因為生產經營不善，最近十來年一直處於虧損狀態。但就是這樣一個虧損的企業，楞是挺到了現在。領導還好，高工資照樣拿著，普通員工就慘了，一個月只能發1000多一點的生活費。即便這樣，很多人也不願辭職，到外面去賺錢，反而窩在廠裡打牌喝酒，美其名日“不離不棄”，相當可悲。他們圖什麼？小公看不懂，想來想去，也只有國企的這層皮是個理由。

很多國企人都有這樣的心理，大學畢業進入國企，朝氣蓬勃，夢想著有朝一日出人頭地，當個領導拿著高薪，當現實一點點選碎他們的夢想時，習慣安逸的他們卻沒有了勇氣突破枷鎖，到市場中去自由搏擊。面對私企，患得患失的他們反而會質疑未來，去了，以後會不會下崗？會不會到時連工作都找不到？種種的顧慮，讓他們裹足不前，最終喪失了青春的資本。

國企人就是這樣，或許這也是人性所致，在一個單位待久了，安逸慣了，自然就不願意再折騰，儘管，他們也羨慕一些私企的高薪。

私企待遇很高嗎？普遍來說，全國的私企平均收入大大低於國企和央企的，福利待遇更加低，加班很多，身體健康是錢買不來的