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1 # 管理之局
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2 # 澀會人達達
金三銀四這個說法是無數職場人總結出的求職最佳時期。關於這種說法,我認為應該是由以下幾點因素導致的。
1、在辛苦工作一年以後,有人對自己的能力有了更好的瞭解,認為自己的能力與薪資不匹配,所以在過完一個高高興興的年以後。很多人會跳槽找一個薪資更好的工作。所以也就空出了很多崗位來讓求職者選擇。
2、在每年六七月份,是大學生的求職季。很多企業對於這種沒有工作經驗同時對薪資要求不高的學生是非常喜愛的。所以這段時間職場人相比應屆生來說並沒有優勢。
3、很多企業會有年終獎,即使很多人對於自己的工作並不滿意,也不會選擇在辛苦一年沒拿到自己年終獎時跳槽。
其它時間段也並不是沒有好的工作,只要我們有過硬的技能,在任何時期都能找到好工作的。
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3 # 祝你前程無憂
找工作和跳槽是相通的,金三銀四的淵源是廣大求職者總結出來的,3、4月成為了每年的求職高峰。
原因在於:
1.許多人把過完春節作為一年的結束,往往想在新年之際更換新的工作環境
2.這個時間點大部分人已經拿到年終獎,可以下決心辭職
3.年初是許多公司開放招聘計劃的時候,此時往往有更多職位需求,隨著人員流動會出現用工潮
關注前程無憂,收穫職場乾貨,陪你走過求職路!
額……是我理解能力有問題還是你表達的不夠清晰,跳槽旺季不就說明好找工作嗎?好找工作不也就說明是跳槽的機會嗎?兩個是互通的吧