回覆列表
-
1 # 鴻鵠創客隊長
-
2 # 首經人才
國務院總理李克強在第十三屆全華人大二次會議上提出完善公司治理結構,健全市場化經營機制,建立職業經理人等制度。職業經理人才隊伍建設已成為深化改革中的一項重要工作,中國職業經理人協會作為承擔組織職業經理人才資質評價與認定,促進職業經理人才資質提升和提供擇人求職服務的全國性人力資源行業協會,為職業經理人才的資質評價與認定工作制定了一系列的標準與規範。
為了更好地推進中國職業經理人才隊伍建設,中國職業經理人協會面向社會全面開展“中國職業經理人才資質評價專案”,該專案以標準化的職業經理人才資質評價與認定標準為基礎,構建了專業化的、市場認可的職業經理人才資質評價體系,有力地推進職業經理人才大資料整合和人才市場體系建設。
“中國職業經理人才資質評價專案”以中國職業經理人才評價網為實施載體,向參與的人員提供職業經理人才資質評價服務,併為完成評價的人員頒發中國職業經理人協會認證的《中國職業經理人資質評價證書》,該證書可作為求職者能力的證明。完成中國職業經理人才資質評價專案的個人資訊將被納入“中國職業經理人才評價庫”,入庫人員可在中國職業經理人才評價網查詢入庫資訊,同時優秀的入庫人員有機會被推薦到中國職業經理人協會的會員機構及合作的職業經理人機構進行實習就業。
關於職業經理人培訓的機構話題,我將從兩個緯度來為你進行剖析解答。
首先,看下職業經理人的本質職業經理人,本職就是為企業直接提供管理價值創造效益的一個群體總稱。
因此,如果自己定位是成為一名職業經理人,那麼就應該有自己擅長和專業的領域,讓自己能夠直接提供價值服務於企業!
如果沒有一定的基層工作經驗,就去過高的要求自己成為職業經理人那是不現實的,而且,那樣的職業經理人也是不合格的。
所以,必須清晰的認識到職業經理人是經過實戰演習煉就的而不是簡單培訓促成的。
其次,來看看培訓機構培訓機構,就是為有提升需求的群體提供培訓服務的組織。
不過,更多的培訓機構都是處於理論形態上的,沒有太多的實戰經驗分享和場景演練,故名曰為諮詢服務公司或機構。
想要真正的獲得可實操性的技能,那是必須要同真正有過親身感受的組織接觸才能夠見效的。
最後,推薦一些常見的培訓機構對於我們職場人而言,想要成為職業經理人,有一定的視野和高度,有一定的競爭力,那就務必要讓自己進入高階的圈子。
那麼推薦幾個比較有權威性的供參考:
1.湖畔大學
2.青藤大學
3.美團大學
4.國際知名高校管理MBA
5.智客會
……
更多的可以查閱國際職業經理人專業網站資訊庫。
有句話這麼說:圈子決定價值!
最後,祝你早日實現職業規劃方法夢想!