那你也可以對老闆，旁敲側擊，說是你的功勞啊！另外下次讓你同事做專案，你不去幫他，看他怎麼辦？工作中不能太弱勢，不尊重你的人，也沒有必要給他好臉！

反正在工作中，能力很重要，但是做人也要圓滑一些！

在小事情上就不用計較了，但是關乎自己的利益方面的一定不要讓步。對於這種人愛出風頭，搶功勞的人，一定不要心慈手軟。對待這種人要加倍的懟回去，讓他知道你也不是好惹的。

我參加工作之後，身邊也有那些愛出風頭，愛佔小便宜的人，一般我都不願意搭理他們，像這種人我都是離得很遠，能沒有交流就不交流。我們公司租的一套房子，讓我們住在房子裡面的員工去報銷費用。一般一個月會多報銷1000元，我那個同事每月都是他去報銷，多出來的錢也不請吃飯，也不提。弄的別人不知道似的。1000元不少也不多，其實不算啥，但是就是那種愛佔小便宜的人。我平常工作之餘我是不搭理這種人的。

沒事在領導面前吹吹牛，出個風頭，不解決實際問題。特別討厭。

我不願意和這種人做同事，再過幾個月申請調走，實在是受夠了。

這個時候我很有經驗，不要當面去懟她，老闆要的是這個結果你明白嗎？你要是去爭搶會給老闆留下很不好的印象！

我的辦法就是：寫一個專門的PPT報告，把你從接手這個專案，到談成，中間遇到什麼問題，最後怎麼解決，又怎麼談成，然後重點來了，一定要寫上這麼一句話“XX日期我遇到的問題時候，是老闆給的一個想法，才促使這個專案的完美簽單”然後，你要把這個給老闆看！

你要這麼說：“老闆，這個是專案談成以後，我總結了這個您在其中起到了很大的作用，我給記錄下來，我想把這個報告複製傳承給其他人，您看下，要是覺得可以我想專門找個時間，跟同事和新人探討一下！！！

相信我！職場的爾虞我詐都是這麼爬上去的！