想著管控員工上網行為的老闆不是好老闆。

讓員工自覺做好自己的工作，投入工作才是正事。人在，心不在，管不來的。

不知道你問這個問題的原因是什麼，姑且按照你是老闆，或者你不是老闆來回復。

如果你不是老闆，想了解老闆們的方法。那麼請看：

1、內網監控，現在的網路行為監控的軟體、硬體已經比較普及，透過網路行為管理軟體，很容易就瞭解那臺計算機，什麼時候，上了什麼網站。簡單一點的透過軟體就能實現，還有免費的呢。

2、走動時監控，隨機抽查，進行相應的處罰。或者由部門經理負責管理。

3、公司電腦只能上內網，不能上網路，這樣你智慧用ERP軟體和公司內部的網站了。

如果你是老闆，那麼問這個問題就說明你想做網路行為管理。那麼：

1、分析一下你想管理員工上網行為的原因，員工上網是不是必須的，員工的上網是否已經嚴重影響到目前的工作。

2、員工的上網非常普遍嗎？是否是因為工作量飽和程度的問題。能夠讓員工有很多時間上網或者做別的？

瞭解清楚員工上網的主要原因，那些是你不想看到的，那些員工的行為根本就是因為工作量很不飽和導致的。下面就是確認，透過何種方式來管理上網行為？

1、優先考慮，如何讓員工忙到沒時間上網，上班就是上班，工作量飽和了，哪有時間上？

2、其次考慮，員工的工作態度和對公司的認同度，是否是導致員工上網的主要因素。

一般都是透過安裝上網行為管理來實現，WSG上網行為管理既可以記錄上網內容，還可以設定上網策略。作為老闆，只要讓網管配置好上網策略就可以了。一般都是在工作時段把影片、遊戲這些遮蔽掉，避免影響工作。

這些規定我主要也透過“網頁過濾”和“應用過濾”這兩個模組來實現。主要是規範了上班時段的上網秩序，下班時段只限速，不做內容的限制。

1、工作時間上網購物、玩遊戲、看電影；

2、員工訪問惡意網站，不能及時有效阻止；

4、深度行為分析，提高員工工作效率。