現在年薪穩定20萬元以上的工作崗位有很多，比如說，四個一線城市的網際網路、軟體行業的開發工程師應該都不止這個錢，另外，像西安和武漢這樣的新一線城市，工作經驗超過五年以上的工程師超過20萬元也很普遍。

另外，網際網路科技公司的高管，金融行業的董監高等等每個都是年薪穩定20萬元以上的，當然也包括那些上市公司的高階管理階層肯定也是沒有問題的。

實際上，像房企、華為等民營企業的大多數中層管理人員年薪穩定超過20萬元都是很輕鬆的，此外它們的研發人員就沒有年薪低於20萬元的。

還有那些在城市裡搞房屋裝修的，哪個不是年薪幾十元的，甚至部分農民工（技術工類）也是幾十萬元的常態，不過往往會發生一些拖欠的，這比較糟糕！

你好，我大概瞭解一些工作的主要方向，有一部分朋友從事這些行業，曾經談論到工作薪資的問題方面，我可以和大家分享一下。

設計師，它是從事藝術和商業結合在一起的人。小蘇年薪21萬以上，小蘇的工作不是單純的勞動力奉獻者，身為設計師的她，個人覺得這份工作是腦力產生的巨大價值。

小蘇曾說愛一份工作的程度，也決定了你能拿多少薪資。選擇熱門的行業是基礎，付出多少時間在行業上才是決定你年薪的重要因素。小蘇曾說工作不是喊出來的，是愛一份工作的骨子裡透出來的。如果你真的主動投入一份工作中，那你可以主動去外面接觸更多設計作品，去拿一些大牌的冊子回來研究它們的設計或者多和其他人討論分享你的設計，在你能力提升到一定程度的時候，你可以自己接觸一些行業的設計，然後接一些私人的設計單，那你的年薪穩定在20萬以上，那基本是沒什麼問題的。

電腦程式開發員，主要從事電腦軟體等方面。小杰一開始也是拿著6千-8千的程式設計師，在一家小公司那裡學習了一年。然後跳槽到到一家更好的公司依然是從事程式開發，工資水平已經達到了1萬，在第四年的時候，繼續跳槽到更好的公司當上了公司的開發維護主管，這時他的薪資達到了1.5萬月薪，一年下來加上年終獎也有20萬了。雖然我不懂IT這個行業，但是依然覺得電腦技術將是未來行業的一大趨勢，小杰的工資之所以能如此迅速增長，這也和行業所創作的價值有關吧。在如今的資訊時代，企業的產品開放維護必定需要程式設計師去運營，他們特殊的能力並不是誰都可以替代的。或許就是工作的不可替代性，使得他們工作的價值顯得非常重要，公司不得不花重金聘請他們吧。

從這兩份行業來看，一個人要想達到年薪20萬以上，那麼你的工作必須是有創造性、有科學價值且不容易被替代的腦力工作，這樣的工作最需要專業知識和自己的智慧能力等等。不過，小蘇和小杰都曾不約而同地提到過一些職場上最應注意的事情，那就是要想在一個行業年薪達到20萬以上，你起碼要堅信自己的行業，堅持自我，保持高度自律，靜心在自己的行業沉澱3年時間，不急功近利、不投機取巧，要耐得住寂寞，等待時機，厚積薄發。

前幾天我和朋友坐一起講，一年賺個二三十萬，都不夠花的。感覺自己太窮了。

我朋友和我講，像我們這樣苦逼的一年365天，出差300天的人，跟一個擺地攤的經濟收入差不多。所以你一年想賺多少錢不重要，重要的是你腦子裡有沒有想和賺的兩個概念！