為什麼要糾結違規的處罰，就像法律一樣你觸犯了那條法律就得付出什麼樣的代價，每個國家的法律都不一樣你在哪個國家就得遵守哪個國家的法律，同樣企業制度的制度你如果不能接受你可以選擇不去這個企業工作，但是你去了就代表接受了這個企業的制度管理，你不犯錯當然沒有懲罰不會罰款，同樣法律也是你不犯法當然沒事，犯法也有各種處罰、在看這幾條最重的違規代打卡，虛報考情，無票乘車，冒充公司發表言論，拉幫結派！我就問各位哪個企業會容忍出現這種員工？各位在自己的單位公司把上訴幾件事幹一遍會怎麼樣？總是想著我弱我有理，我窮我有理.我打工的反點錯怎麼了？我窮我去偷點東西怎麼了？我窮我去搶個劫怎麼了？我搶劫他不給殺了他怎麼了誰讓他有錢誰讓他碰就我了！反正我窮我弱我有理怎麼了？

簡單點說就是沒有進取心，不願意付出，不想幹事的人家不要。既然去了就得兢兢業業，如履薄冰時刻想著進取，敬業，透過努力體現價值服務公司社會。靠人自我約束，恐怕不現實，所以要透過制度保障團隊每個人都得如此。也是透過制度使整個團隊時刻保持活力，讓大船更穩的前行……

店大欺客，胳膊扭不過大腿，這就是霸王條款，既然你在裡面幹了，再怎麼不合理的規定你也只能忍，要不你可以選擇不幹或換家公司，違反了就得認，又不是等你午睡過了才出的通知，關鍵你還沒有關係，只能讓開除囉，我是這樣認為的。

請問海爾是私企還是國企這麼囂張，山東很多這樣的大企業都是這種形狀，不知其他地方如何，很不幸海爾躺槍了，估計連海爾老總也想不到如此幸運，做了免費廣告了，政府地方保護主義政策的一慣扶持，他們已經習慣了自己說了算自己就是政策法律，老企業家沒文化居多，他們估計都不看網路新聞，不知道網際網路時代網路的力量有多大，每個人每個企業在網路時代你就沒有隱私可言特別是公眾人物有社會影響力的企業單位，你可以不關注網路可網路在關注你，閉門造車就相當於你自己在透明的房子裡面光屁股在表演還以為誰都看不到而大家都在屋外看你出洋相呢！這就是時代發展的必然結果，所以老闆也好企業家也好政府部門對於網路時代還是有點敬畏之心吧！別等到自己有一天站在網路的透明玻璃屋子裡光屁股表演給大家看的時候毀了一世英名醜態百出晚節不保辛苦打了一輩子的江山毀於一旦本以為可以流芳百世結果遺臭萬年實在不是明智之舉！

首先，海爾的四名員工在上班時睡覺，這是初犯還是累犯？根據海爾嚴厲的規章制度，他們應該沒有屢屢犯規的前科。

其次，他們為啥要睡覺？因為他們很疲倦，需要休息，也是為了更好更努力地工作。若是帶著疲勞疲倦去工作，這就如同疲勞駕駛一樣，屬於重大的安全生產隱患。我們都知道，安全生產是國務院直接抓的大事，馬虎不得。所以，這四名員工並不是主觀故意違規的。

再次，海爾中午的作息時間是否合理，值得商榷。若是實行彈性午休制，職工的健康、安全生產都有了保障。

最後，海爾的處理結果既沒有職代會的參與，也沒有工會的意見，屬程式不合法。不僅不科學，而且還很暴力，很野蠻，反人性。