員工的徵信與企業無關。企業投標時招標企業往往關注投標企業自身的徵信（是否涉訴成被告，是否被法院納入失信人名單或者被金融機構納入信用黑名單等等），或者同時將投標企業的股東，董事、監事、總經理等高管的徵信情況作為評估因素考量，用以避免雙方真實合作後（確定中標並簽署協議），可能發生的投標企業不能履行協議的風險。

員工徵信不良會導致企業投標失敗嗎？這個問題不能簡單來看，得結合現實情況具體分析！

【一】員工徵信不良不會導致企業投標失敗

這種解答應該是絕大部分人的意見，也是初次看到這個問題的想法。確實，員工是員工，企業是企業特別是法人企業，企業投標成功與否和員工特別是員工的個人徵信，沒有絲毫關係！企業投標成功與否的條件很多:

有報價的原因，你的價格太低或者太高都不行，報價要符合對方的預算安排！

有標書的原因，如果企業標書做的不好，第一影響就不好，投標成功的機率肯定不高！

有公司實力的原因，可能你們公司的能力不能承擔這個專案，也是你不能投標成功的原因！

總之企業投標成功與否的原因很多，和員工個人的徵信關係不大！

【二】員工徵信可能會影響企業投標

第一種情況分析了，絕大部分情況，員工徵信不良不會導致企業投標失敗，但，凡事都有例外，還是有一部分小機率的出現！

第一、企業屬於個人企業(非法人企業)，該員工是企業負責人或者老闆，這種情況該員工的個人徵信可能會影響公司投標成敗！原因就在於，該員工是企業老闆，又屬於個人企業，在公司法上有著名的"揭開公司的神秘面紗"，講的就是這種個人公司老闆就必須對企業承擔無限連帶責任，如果個人徵信都有問題，肯定就會影響公司投標！

第二、對方特別在意投標公司員工的情況。這種情況也是完全有的，對方公司看到投標企業員工都是信用不良，就很難對投標公司有好感，更不可能把專案那給你做！

第三、員工信用不良，會給人極其不好的影響，無意中對方公司會排斥！

最後，員工個人徵信不良會不會影響公司投標，要分情況看待！

如果不是特殊行業一般情況不會的。本人長時間從事中小類企業融資，偶爾會遇到企業需要銀行出具信用等級證明以做投標類的證明檔案使用。但是需要出具老闆、股東或者其他相關人員的徵信資訊的基本沒遇到過。當然，如果公司相關人員信用狀況不好，對於商業合作伙伴來說，肯定會有所介懷的。