今天你稱呼她胡攪蠻纏，你得感謝上天給你地機會，讓她來打磨你的稜角和委屈撐大你的胸懷，能接受的沒有幾個人，不能接受的去找蜜汁工作，如果你能做到接受和無怨言有一天你就知道了，是她讓你變得成熟穩重、幹練、做事有高度等。

是她不斷地要求你改變你的一切，不符合當老闆的缺陷，是她不斷地完善你的羽翼，是她不斷地強化你的辦事能力，是她給你最嚴厲的批評，是她給你未來成功所具備的基礎和財富，她是你人生之路的貴人。

如何與女上司相處，而且還是自認為的“胡攪蠻纏”的女上司，其實一句話兒就能解決，那就是和女上司搞好工作中關係、讓女上司欣賞自己。

話雖然說的輕鬆，但在工作當中很多人都可能和上司、特別是女上司有工作相處的煩惱。因女性一旦投入工作中，就基本都是女強人範，相對女上司一般對工作比較細膩和挑剔，所以下屬不管是男性女性，之間可能都出現多多少少觀念不一等因素，導致工作中的煩惱與不愉快。

那怎麼樣才能和女上司相處呢，還是那句話，和女上司搞好工作中的關係，找到合適的點，得到女上司的欣賞，瞭解女上司對工作喜歡什麼樣的標準來要求別人的，你必須達到這樣的標準，這樣即使得不到欣賞，但能讓自己表現在工作中的能力無懈可擊。

所以說不管在女上司或者男上司職務下，一定把工作做好，努力去做，只有去做了做好了，作為直接上司都會看的到，女上司更容易看到，因為女人的觀察力很強，敏銳度更可怕，只要自己不是隻做表面工作，而且努力做、用心做、將工作能力發揮到極致，即便女上司看不到，但總有一天會覺察到，會被感動到，因為女人是情感思維方式看事情。

女上司不是家庭主婦，更不是小女人，在事業中奮鬥的女人都可以稱為女強人，風風雨雨見的多了，所以不要只耍嘴皮子，嘴皮子耍的在好，很快得到的是反感而不是理解。

女上司最欣賞工作認真團隊，特別作為下屬的男性，對工作態度要認真，處理工作中的問題要可靠性、全面性，處理起問題漏洞少，效率高，這樣在“胡攪蠻纏”的女上司也會欣賞你。但女上司遇到女下屬更要注意，女下屬別以為都是女人，而斤斤計較，在女上司面前發牢騷，這樣更會產生女上司的反感。

對自認為“胡攪蠻纏”的女上司一定要和藹可親，女上司哪怕認為自己有錯誤，也不要方面置頂，當面一定是要以道歉悔過的行為，表現自己是錯的；至於有理由，可以回頭再找合適的機會說清楚，這樣效果絕對是最好的處理方式，如果你先講理由拒不認錯，那女上司會把所謂的工作中“錯誤”看成不是錯誤問題了，是你個人的態度存在問題了。

不管男上司還是女上司，都喜歡適當的讚美，但不是浮誇沒邊沒度的讚美；適當的讚美與誇讚可以讓上司感覺到一個人的智商，能在上司面前受到好評與關注；但要浮誇過頭、沒尺度的讚美讓上司反感，上司會感覺到智慧沒用在工作中，到最後讓誇讚者顏面掃地。愛聽好話是人的天性，但一定把握好一個度。

總的來說，面對女上司的工作環境，只要把工作做好，做事細心，也沒什麼可怕的，最後說一句，和女上司保持一定的距離，距離產生美，我不說大家也懂得。