凡事都有多個因素，你首先你站在老闆的角度去想一想，你的老闆不可能只是你一個工人吧，而且從中可以看得出你的老闆，絕對不是一個什麼大老闆，還是某個小私人小企業的小老闆而已，首先得看一下老闆，為什麼不叫別人？而叫你去幫他幹活，並且是在週末的時間幹他私人的活，這裡面的就有很多深層的含義，比如說這個老闆從打心裡看中你想培養你在試探你的人格人性或者其他，也可能這老闆沒有兒子想找一個接班人，也可能這老闆有個女兒，這老闆想為他的女兒找一個好的女婿，在這麼多人裡面，你是最優秀的，最後經過老闆多方檢視選擇你，最後你成功了，再過幾年以後你就成了老闆，大多數的老闆是絕對不可能讓一個員工三天兩頭幫忙幹自己私人的活，所以我現在只想跟你說一句，兄弟，把握好機會，過不久的將來，你就成功了

這類情況實際上出現並不多，只是極少數老闆，而且基本都是較小的公司出現多一些，遇到這種情況，我推薦一做二讓三拒絕的方式。

一做，剛開始有這種情況，或者這種情況並不太多的情況，我個人建議你能做還是幫忙做一下，畢竟你在這個老闆公司工作，而且，偶爾的替老闆處理一些工作之外的事情，有利於你加深和老闆的關係，那麼在工作中你可能就會得到更多的照顧和機會。

二讓，意思就是避讓。如果老闆工作之外的時間找你做與工作關係不大的事情，你可以巧妙的使用方法避讓開，既不得罪老闆又可以避開這些事情，比如，週末你估計老闆“又要常態”找你做什麼事情，你可以在老闆開口前提前開口“週末家裡來親戚，”“週末答應帶孩子到XX地旅遊”“週末帶老人到醫院檢查身體”等等，你可以在老闆面前好像無意提起一樣，這樣老闆知道你週末有事，就不會找你了。

三拒絕，如果你的老闆哪怕明知道你有事也要工作之外找你做其它事，甚至把你當他們家管家一樣每天使用，那麼，你要學會拒絕，該拒絕的時候要敢說不。你明確拒絕了，老闆就能意識到你也是有事情的，就會減少這類事情。或者乾脆老闆因為你的合理拒絕就生氣了，工作上開始刁難你甚至打壓你，那麼，辭職吧，這個老闆不值得你為他工作。

所以，在工作之外的時間碰到老闆找你幫忙非工作事情，在正常情況下，能做還是做一些，若是確實有事，也可以提前表示出來或者乾脆合理的理由直接說出來表示拒絕。

祝工作順利！

工作和生活一定要分開！工作上我們是合作伙伴，相互幫助那是應該的，甚至你是老闆，我多做一點兒也無所謂，只要給合理的回報就行；生活上大家是獨立的個體，沒有誰欠著誰，因此一定要拎清其中的關係。

工作外的事情我們每個人都有權叫停，因為無論是從法律上還是人情交往上來說，工作外的事情就屬於私人的事情了，私人的事情請自己解決！然而我樓主的遭遇可以看到，他的老闆只是把它他當成一個免費的勞動力，如果說的難聽點兒就是奴隸，只想收穫，不想付出。

至於我們怎麼辦，很好辦啊，直接拒絕啊！怎麼拒絕？找理由啊，什麼在外地啊，有點兒不舒服啊，家裡來客人了等等，幾次過後他就不會再找你了。如果他是不厭其煩的找，那很好辦，直接辭職走人啊，一個一直想把你當成免費勞動力的老闆又會是什麼樣的好老闆呢？