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1 # 文藝小圓子
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2 # 職場小哈啦
白蓮花其實很多單位都會存在，也算是比較普遍的現象。
公司裡的人都是為了各自的利益，各自用自己的方法在職場上活下來。有一兩朵白蓮花很正常。
你要麼就摘了這朵白蓮花，要麼就忍了這朵白蓮花。摘了，你就要手段夠強硬，不給她反手的機會，要不然就會被白蓮花倒打一耙。還會讓自己原本的地位不穩，白蓮花這種物種呢最好是少惹。畢竟你是個正常人，不要把自己也搞的被人討厭。還是要正直點得好。
一般對付白蓮花建議，眼不見為淨，見了也能一笑而過，不要過多的糾纏，也不要和她有太多交集。讓她知道你不好惹就行了，不要被她抓了把柄，惹一身騷。
職場即戰場，謹慎為妙。
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3 # 海納百川1210
在職場上遇到這種白蓮花，我們都是採取敬而遠之的態度，既然能稱之為花，她就會有花的優勢，她們就會利用自身這種優勢博得許多上層領導的好感，因為象白蓮花這種女人為了虛榮和自身的利益已經沒有底線，她為了得到自己想要的權利地位以及利益，她會用自己的花蕊安撫好每一個男性的領導，假如單位領導喜歡這一個口味，完了，那麼這個單位有可能就會被這種白蓮花所控制，所以我們都採取敬而遠之，畢恭畢敬，忍著讓著，因為她們有自身的花香，可以招蜂引蝶，有著對男人無法抗懼的誘惑，要不然你就比白蓮花更黑，更歹毒，給她來一個，有花堪折直須折，莫待無花空折枝，讓這種可惡的白蓮花，自然而然的把自己乖乖的奉獻給你祈求你的笑納，這就需要你學會，沒臉沒皮，滾油鍋的精神，讓這種白蓮花看到你都躲得遠遠的。
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4 # 米洛影視
不怕神一樣的對手就怕豬一樣的隊友，和這樣的人共事，會讓自己會抓狂
第一，你安排的事情，要給他說得很仔細，因為怕她弄不明白，搞錯。
第二，人際關係方面白蓮花都跟白痴一樣，特別在職場中，她不知道什麼該說，什麼不該做。
第三。要是自己做錯事情。他們內心都比較脆弱，內心沒有一定得承受能力，批評嚴厲一點的話，他會感覺很委屈。
第四，平時他們沒有什麼工作經驗。要是遇見你的競爭對手或者愛挑事的人，很容易被利用。
當然這種人不是沒有優點，他們也有優點，但是要看見你遇見的是什麼樣的白蓮花，要是潛力股的白領白蓮花，這種白蓮花人品各方面都不錯，那麼對這種人，他們剛來公司的時候啥都不懂。你也可以慢慢培養她，慢慢教會她，工作上的一些東西，對你以後的工作也是有好處的。
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5 # 寂寞恨別離
我公司有個銷售主管就是這麼個人，看上去弱不禁風，鄰家女孩般清純，可就是她讓公司很多男人敬而遠之，也該我命苦，畢業好不容易找到份工作，卻在她手下工作。最後我用了個辦法把她拿下。
銷售是靠拉客戶和提成才有高工資的，我好不容易定位了一個客戶，為了拿下他我酒桌上喝了一瓶五糧液，到最後是一路嘔回家的，回家後在出租屋浴室裡，我一遍又一遍沖洗身體，因為肩膀被客戶勸酒時摟過，那晚我哭的撕心裂肺，這令我不禁深深感嘆社會的複雜，和大學單純生活的美好。
第二天上班時我被她叫到辦公室，她告訴我客戶不同意簽單，理由是我不夠專業，合同書上很多條款沒解釋清楚，最後她安慰我說沒事，新來的都會碰到這種問題，最後她說姐幫你出這口惡氣，我感激涕零，中午請她好好去西餐廳吃飯，又花了1000元，加上昨晚酒菜，3000多元就這樣沒了。
果然下午她回來了，高興的說簽了，我卻高不起來，因為我一分錢提成也沒有，簽字的是她。
過幾天后我才從保安那知道，她根本就沒出過門，車都沒啟動過。我一查保安登記的記錄，頓時心涼了。
那個月因為沒收入，我吃泡麵吃的我懷疑人生，以至於今天一聞到泡麵味就反胃。
痛定思痛，我開始防範她，不久又談了個客戶，是個老人，我天天上門關心照顧他，我的真誠打動了他，他不僅簽單，還推薦了很多朋友，這次我先報告了銷售經理，然後再去找她，結果她又像上次一樣，東窗事發後，公司開除了她，而我則成功拿下當月銷售冠軍，不久後升了主管。
我的觀點是：為人應當像蓮花一樣善良淳杯，待人真誠不玩心眼，以真心換真情，這世上始終是真誠善良的人多。
總結和白蓮花的同事相處的三大建議：
一、職場上保持距離，減少接觸和交集，你不理她，她自然無法對你造成影響。
二、如果有專案在一起合作，多個心眼，你可以示之以弱，暗底裡防範，白紙黑字，責任分明，這叫陽謀。
三、聯合同事孤立她，三個臭皮匠頂個諸葛亮，職場上誰都不是傻白甜，大家齊心，其利斷金。
總結：同事一場，面對工作和老闆壓力，kPl考核，誰都不容易，人不犯我，以禮待之，人若侵我，我必回之！
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6 # 萬流歸海
白蓮花哪裡都有？
以前的單位，有個白蓮花，自己本職沒有做好，一天出錯，還專門跑財務部，行政部，各種探訊息，各種結派拉幫講小嘴。
我以前的脾氣，就是你不犯我，我不犯，犯了我，我也不是吃素的。必然會較真到底。
現在發現，算了，這種人，無須理會，她閒空得很，你沒有精力跟這種人耗！大多數人眼睛都不是瞎的。她做戲，我看戲，甚好!
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7 # 浮生vs若夢
我在一家公司做人事經理，因為太忙，老闆給我招了個助理，原本是請她來幫我分擔工作，結果，忙沒有幫到，我卻被她坑了一次又一次，最後我實在是忍無可忍了，用了一招就讓她求饒。
我在廈門一家網際網路公司上班，目前已經在公司上班5年，從最開始的人事專員做到現在的人事經理，我付出了不少努力，所幸公司並沒有辜負我的付出，因為知道我的工作量太大，公司還給我招了個助理，說是來分擔我工作的。
對公司這個舉動，我真的特別感動，因為我確實很忙，家裡兩個孩子，又要全心工作，並且，因為我生兩個女兒，家裡正在叫我備孕三胎，所以，公司對我確實很不錯！
要說這個助理，我自己親自面試的，廈門某大學本科畢業，長得好看，嘴還特別甜，看到我一口一個偶像，女神，姐姐地喊，人還很勤快，她來了後，我確實輕鬆不少，老闆還誇我看人的眼光特別犀利，我自己也特滿意。
去年7月份，我準備要做一份年中總結，以及下半年計劃，要找很多資料，先把各部門的運營資料拿過來，然後再做分析，再拿他們眼下在做的工作計劃，以及接下來的安排，事情真的特別多，還要讓他們寫述職報告，因為馬上就要給提加薪申請，我忙的腳不沾地。
這時，我這個小助理毛遂自薦：姐，您看這個下半年計劃和總結的資料要不要交給我。
我一聽，表示懷疑：你行嗎？這個要很有耐心，更要細心，萬一搞砸了怎麼辦？
她聽我這麼說，趕忙保證：一定不會的，姐，我一定能做好，並且資料一定準確無誤。
我想了想，因為現在最重要的是給大家加薪這個事情，這個資料只是彙總起來，分析的事情就我來做，於是就放心交給了她。
結果因為資料龐大，並且很複雜，她那天一直在忙這個事情，並且當天加班到很晚，我和老闆那天也加班到比較晚，而且我因為太困，在辦公桌上睡著了，突然醒來時，我聽到小助理在和老闆聊天，他們從來不會聊天，於是我就仔細聽了一下。
只聽老闆說：小周，你怎麼還沒有回去啊？是小魚讓你加班嗎？
小助理突然用超級嗲的聲音：嗯嗯，是呢，小魚姐命令我今天必須做完這個分析呢。
老闆一聽，平靜地說：早一點回去吧，不用加班了。
小助理連忙擺擺手：“沒事沒事，反正我閒著也是閒著。”老闆聽她這麼說就跑過來找我，淡淡地說：你又偷懶，這麼重要的工作，你怎麼能給她？還讓她加班？
我聽了有點委屈，我又沒讓她加班，再說了，是她自己非要把這個事情攬身上的，但我沒頂嘴：“好好好，我自己做，我親自做，我現在讓她下班。”老闆點了一下頭就走了。
我就過去叫小助理把資料發給我，讓她趕緊回家去，可她死活要完成工作，我就沒有再管她了。
第二天，她拿給我說資料好了，我再總結分析了一下，於是讓她幫我發給老闆，因為加薪工作要很久，我要聽員工一個一個述職，打分等等。
結果，那天下午，我剛剛聽一部分員工的述職報告，老闆就喊我到辦公室，我一進去老闆劈頭蓋臉就開罵：“你看看你做的這是什麼東西？你是不是不想混了？這資料有差這麼多嗎？”然後就把打印出來的檔案扔地板上。
我被罵得一臉懵逼，趕緊撿起來看看，我這一看，冒了一身汗，這小助理怎麼回事，居然把運營成本寫錯了，環比多了5倍了，我心想這下完蛋了，結果，小助理突然冒出來：“總經理，您不要怪小魚姐，昨晚本來我說我來做這個資料，結果她說她自己來就可以了，估計是她太累了，我去再重新做一份。”
她說完就跑了，我聽得差一點要跳起來，好你個破助理，這是挖坑給姐跳啊，但總經理可不會管這些，他只拿我問責，我吃了啞巴虧，壞人她做了，好人也讓她給做了。我記下她這個“禮物”了。
老闆氣得大吼：“趕緊滾去重新做，還不如一個小助理。”
我怒氣衝衝跑去找小助理，打算揍她一頓，結果，我一到辦公室，她突然就求我：“姐，對不起，我不是故意的，我可能是看錯了資料。”
我本來氣得半死，看她楚楚可憐的樣子，突然又熄火了，於是就警告她一下：“我知道你在想什麼，你最好老實點，要不然就趕緊滾。”聽我這麼說，她拼命點頭：“姐，我保證。”
我嘆了一口氣，我明白現在的孩子不容易，剛剛畢業，找到一份滿意的工作很難，這次就原諒她了。可沒想到，因為我的仁慈，讓我自己陷入困境。
雖然我原諒了她，但我已經提防著了，我諒她也不敢造次。這端午節馬上就要來了，我們公司有給員工和客戶送粽子或者禮品的傳統，因此需要我們去找一些口感良好，價格適中的粽子，我把這個事情交給了她，我想這種事情，她總該不會出什麼問題了吧？
我把這個任務交給她後，自己接著去忙了，讓她兩天後給我方案，因為我已經跟老闆說了，兩天出方案，到時要給他審批的。
結果，兩天後，老闆找我要預算和方案，我去找助理拿，她突然就說還沒有做出來 我氣得不行，當時答應好好的，怎麼又沒有做出來了？
雖然很氣，但能怎麼辦，我罵了她幾句，就想自己去做一份出來，結果老闆就跑過來狂罵：“張小魚，你最近是不是想辭職啊？叫你幹什麼都不能及時，還老推後，就一個預算和方案有那麼難嗎？你給老子滾。”
我被罵得頭都抬不起來，這時，小助理突然冒出來：“老闆，消消氣，您不要怪小魚姐，我這裡做了一份，您看看行不行。”
我一聽，氣得差一點瘋了：周小琳，你不是說沒做出來嗎？怎麼一下子就出來了？
但她卻一臉無辜：“小魚姐，你在說什麼啊？這個是我自己抽空出來做的呀，我就是隨便做做，並沒有很認真，因為我不知道自己做得符不符合要求。”
我被她氣到了，好你個破助理，原來你特麼是一朵“白蓮花”啊，行，今天，姐姐就把你朵花給摘了，真的是忍無可忍了。
結果老闆還就吃她這一套：“你看看你，都一把年紀的職場老人了，居然還不如一個新人，我看你是應該回去生三胎，不用來上班了。”
這時，我偷偷看了一眼小助理，她，她居然在偷笑，太欺負人了，簡直是一朵奇葩的“白蓮花”，生氣，太生氣了。幸好我知道你的弱點，姐姐不發威，你當我吃素的啊！
這個小助理，一來公司不久，憑藉自己的外表就整天和那些男同事眉來眼去的，一下子還答應了幾個男生，這事本來我不想管，畢竟是她的私事兒，但今天，我必須要說道說道。
於是，我清了清嗓子：那個，老闆，我們公司好像有規定，公司內容同事之間，不可以談戀愛是不是啊？
我這麼一說，小助理立馬就盯著我看，嚇得立馬冒汗，而老闆有點莫名其妙，好好的我幹嘛說這個：“幹嘛，我在跟你問要方案，你特麼跟我說公司規章制度，腦子瓦特了吧！”
我笑了笑：“我發現我們公司最近好像有人……”
沒等我說完話，小助理趕緊打斷：“那個，老闆，這個方案就是小魚姐親自做的，她落在我辦公桌了，她以為不見了，我是給她拿過來的。”說完立馬就溜了。
聽小助理說完，老闆一臉懵逼：“怎麼回事？這到底是誰做的？”
我聳了聳肩：老闆，你說呢？我們共事5年了，我何曾出過什麼差錯？但自從你給我找了個小助理後，我突然就變成了冒冒失失的職場小白？
聽完我的話，老闆愣了一下，然後搖搖頭：“真的是，這些小孩子，怎麼不學好呢？小魚，抱歉誤會你了，你去給她好好說一下，教育一下自己的助理，不行就換一個。”
我一聽老闆這麼說話，心裡偷笑，哼，你個破“白蓮花”，想坑姐，做夢去！這個事情雖然造成的影響的不是很大，但職場是如果遇上這樣的人，確實是要比較注意，經歷了這件事情，我明白了一些道理：
①世界這麼大，千奇百怪無所不有，不管是在職場還是生活上，很多時候，我們都應該保持一顆真誠善良的心，而不是去辜負別人的一顆心，
我真心誠意對待小助理，但她卻總想在老闆面前出風頭，這種行為是特別“白蓮花”的行為，千萬不能有。
②在她第一次給我使絆子時，我之所以原諒她，只是想給她機會，讓變得更好，只是沒想到她居然還繼續耍手段，因此，我們在很多時候，我們不但要懂得識人，應該“當斷則斷”，因為這是一種不太好的習慣，如果我們不能改變她，那就放開她，不要給她第二次機會。
那麼，在辦公室遇到“白蓮花”怎麼辦呢？
①適當的忍耐
在自己還沒有辦法對付白蓮花的時候，需要學會忍耐，學會退讓。眼光要放開一些，做人也要大氣一些，不要為了雞毛蒜皮的小事情與之槓上，不僅讓自己的心情變差，還影響身心健康。
②憐憫她。
白蓮女之所以會給我們製造麻煩，就是因為她既羨慕，又嫉妒那麼如果和白蓮女發生矛盾，不妨端著架子，用那種高高在上的態度去憐憫她，可憐她，讓她感覺自己是在施捨她，久而久之，他也會自動，兔子急了還咬人，她才會露狐狸尾巴。
這個意思就是說遇到白蓮女的時候，你就要裝的比她還像，佔據到主導地位，她對你怎麼做的，你就百倍的對付她，讓別人覺得你更弱勢。
有這樣一句話：好的習慣可以造就人才，壞的習慣就可以毀滅人才，勸白蓮花也要善良。
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8 # 蔡小刀先森
去年公司來了一位97年的小美女，還是我招聘進來的，到現在我都一直後悔我當初的決定，因為她差點讓我陷入萬劫不復之地！
由於疫情的原因，車行進入了淡季，公司裡很多同事都因此離了職，我這銷售顧問也被領導選中，兼職起面試工作。2020年4月底有一位97年的女孩來我們公司面試。當時她的面試官是我，有一個男子陪著她一起來的，我們都以為是她的男朋友，沒想到看到簡歷才知道她已經育有一子。無奈感嘆道：我這92年的還沒成家，97年的都生孩子了。
這女孩叫小雁，長得白白淨淨，身材不錯，完全看不出是生過小孩的，大眼睛雙眼皮，從交談上看性格應是個開朗的女孩，這挺符合做銷售的形象。但從簡歷上看，她每份工作都沒超過三個月，一年換了三份工作，領導見此就有些猶豫了。
可從她和我的交談裡，讓我感覺這女孩挺善良，而且交際能力不錯，公司正是缺人之際，不妨留下來觀察觀察。於是，我便向領導請求將她留下讓她試一試！
剛開始工作時，總是出錯，沒少捱罵，領導說要把她趕走，她開始哭泣，看她柔柔弱弱的，人也蠻可憐，我就幫她求了情，我和領導比較熟，我說：“小女孩剛來，讓她再試幾天，現在把她辭退，暫時也找不到合適人選。”領導就又找人重新培訓她，給她最後一次機會。後來出錯的機率慢慢小了，領導也就沒再說什麼。
這個女孩平時很少說話，看起來很溫柔的樣子。就是平時愛抱著手機，走路也看，好像就和手機是一體的似的。由於她總是不分場合抱著手機，引起了大老闆的注意，問我們領導從哪裡找了一個這號人，領導就又把她喊進辦公室說：“如果以後再在工作場合摸手機，立馬走人。”就這樣稍微收斂了一些。
因為我替她求了兩次情，所以她還是比較敬重我的，私底下都叫我蔡哥。後來跟她比較熟絡才得知，她剛大學畢業就結婚了，老公是大學同學，現在和公公婆婆住在一起。
她雖然看起來性格開朗，但實際交際起來才知是個慢熱的人，可能是交朋友才這樣。她對待客戶，還是有一套的，完全和同事相處是兩個人。
由於我跟她關係比較好，而且她看上去是個靠譜的人，我教了她很多銷售技巧。轉眼間到了七月份，那會是車行的淡季，再疊加疫情的因素，買車的人就更少了。很多銷售那個月也只能領底薪，我這老油條業績也很慘淡，更不用說她這新人了。
有一天，她突然找到了我說：“蔡哥，我能把東西放在你家裡嗎？”
我的第一反應的想拒絕的，畢竟她一個有夫之婦，而我只是她的普通同事，走的太近還是不太好的。但我還是禮貌的問了句：“你和老公吵架了？”
她說：“回頭細說”此時已經帶有點哭腔了。
我以為她一個外地女孩，和老公吵架會沒地可去，看在是同事一場，我就答應她了：“你拿來吧！”
那天來到我家已經是晚上九點半了，本以為她是獨自來的，沒想到陪她來的還有一個男的，但他就在樓下沒上來，從門禁影片裡我看不清那男的長什麼樣。
為給女孩開了門禁，我開門的時候對她說：“你怎麼也不把你老公喊上來，別讓他在樓下站著呀。”
她嘆了口氣笑了笑說：“不是，這是我朋友，我讓他回去了，蔡哥我今晚能在你家暫住一宿嗎？”
我略有遲疑道：“這不太好吧，這被別人知道了不太好，我在這附近給你訂個酒店吧。”
她沒應我，便開始哭訴：“婆婆不讓我進家門，還把我趕出來，連孩子都不給我看。”
然後我說：“那你老公呢？他都不管你嗎？”
“老公？他不打我就不錯了，五一的時候，還把我扔在路上。”此時她更傷心了。
我疑惑道：“怎麼回事？在路上打你？你老公不是每天接送你，對你很好嗎？”
“那天我只是和朋友去吃飯，回去晚了，他就開始打我。”她可憐兮兮的說道。
我說：“那你應該和你老公好好解釋一下啊，把誤會說開了就好了，夫妻床頭吵架床尾和嘛！”
她又開始哭訴了：“我老公可幼稚了，會跟我兒子搶零食，賺的錢也都給我婆婆，從來不給我。雖然我們領證了，孩子也給他生了，但他都沒去我家提親，也沒給我父母錢。我之前有婦科病，還是我自己出錢動的手術。”聽到這裡，我肯定覺得她老公渣啊，就更覺得這女孩可憐了。
我給她拿了家裡的水果，還有酸奶之類的讓她吃，我正要給她定酒店，可她就是不肯，說擠擠沙發就好的。我實在不好意思一直把她往外推，就收拾了個房間讓她住下了。起初她說住一晚，第二天就去朋友家住，沒想到她一連住了一個多星期，我家冰箱裡的東西都在隨便造，也沒見她買過。每天還要坐我的車去上班，公司裡都開始議論紛紛了。
我看這樣子指定不行，就找了個機會跟她說幫她找房子的想法，搬出去住，她嘆了嘆口氣只能應了。
然後第二天，我開始陪她去找住處，在城中村找了一間單間，我有個朋友是包租公，因為是朋友的緣故，朋友沒有讓她交押金，還讓她月付就好。這些事弄完之後，我們還是各自工作，還是普通同事的關係。
但她過來一個月又來找我了，說是錢不夠花，房租又太貴，讓我幫幫忙再找一間便宜的。
沒辦法，我只能去求領導讓她搬進宿舍，但公司規定宿舍這是給銷售顧問以上級別的。領導問我緣由，問：“小雁不是有老公嗎？”
我說：“他們鬧彆扭了，應該是過不下去了，她婆婆還把她從家裡趕了出來！”
領導也算好心吧，找她談話，問她想不想要孩子，如果想要，可以幫她找律師，然後打官司，讓這男的出撫養費。她說不要。領導就說：“不要也好，如果有合適的，會幫你留意著再找個物件。”
可剛搬進宿舍還沒到一個月，她就說請假回老家探望父母，領導看她可憐也同意了。當時維修部的王師傅也正好請假回老家，我們當時也沒注意這是有聯絡的，畢竟售前和售後是兩部門，交集不大。
就在她回老家沒多久，她老公就來到我們公司裡鬧，說我們公司員工拐走了她老婆和孩子。
我們只知道是他把小雁趕出門的，所以很多人都在說他，並要求他去跟小雁道歉，讓他把老婆迎回去。
她老公冷笑了一聲說道：“她沒跟你們講講，為啥被趕出來的？你們以為我沒給過她機會嗎？”
然後就把照片亮了出來，說：“你們看看，這就是她說的正常的異性朋友。”照片上，只見她穿著旗袍裝，化了淡妝，正和一個男的牽手逛街；還有一張，穿著淡綠色短袖，身穿牛仔褲，和一個男的擁抱；另一張比較模糊，只能看見她和人一起手牽手溜冰。
她老公又說：“還有更勁爆的，還想看嗎？我這頭頂的草原真夠綠的，你們不分青紅皂白就把我數落一通。”
我說：“既然這樣，你還來這鬧啥，你們不是分開了嗎？我們這是公司，不是處理你們家事的地方。”
她老公氣得把手機砸在桌子上指著我罵道：“你就是那個蔡哥是吧，我老婆搬出去就是先去你們家住的，指不定你和她的關係也很髒！我現在來不是追究這個的，我是要找我的孩子。”
被他這無端指責，我真氣得不行，正要反駁時，公司的劉姐攔住了我，並對小雁老公說道：“我們這怎麼會有你的孩子，你再鬧我們就報警了。”
她老公說：“她走的前一天，來家看過孩子，老人心軟就讓她抱回去住幾天，沒想到這會被帶到成都去了，現在電話也不接，我能不著急嗎？她老家壓根就不在成都，她去成都幹嘛？再給你們看看她小號發的動態，看看這個男的是不是你們公司的。”說完給我們看了小雁的動態。
只見小雁摟著一箇中年男人，男人還抱著個孩子，我們定睛一看，這就不是維修部的王師傅麼，他倆啥時候搞在一起的？
經過這事，公司覺得這影響不好，還特意開了會想把小雁辭了，因為公司明令禁止辦公室戀情的。在他們回來之後，公司下發了辭職信，辭退小雁。可在這時王師傅跑去和領導求情，說他和小雁是真心想愛的，現在等小雁辦完離婚手續就領證了，並表示他可以走，但讓小雁留下。
王師傅是公司的老員工了，在維修部還是很有威望的，領導對他的建議還是得謹慎考慮，最終決定是王師傅自願離職，小雁就不辭退了。
本來以為事情告一段落了，沒想到後面出的事，更毀三觀。王師傅算是個好男人，知道小雁身體不好，每天都對她車接車送，還經常煲湯給小雁喝。
可在這一個月之後，我們發下小雁不僅在接受王師傅的疼愛時，還同時和新來的小劉走得很近。
我們明裡暗裡提點過小劉，可還是看到他們時常膩在一起。之後，再也沒見過王師傅來接送她了。
最後在維修部同時口裡才得知，她已經和王師傅分了手，我們都在為王師傅感到可惜的時候，她像是個沒事人一天，天天樂樂呵呵的，接送司機也變成了小劉。
又沒過多久，她竟然不來上班了，領導讓我問她為什麼不來上班。她給我回說：“不回來了，工資也不要了，愛咋滴咋滴。”
然後我去問小劉：“小雁最近什麼情況，你知道嗎？”小劉只說了句：“人家最近可爽了，都快入豪門了。”這話雖然酸，但我還是為了小劉感到高興的。
我只能如實和領導說，後來領導也給她打電話讓她回來辦手續，她說不要工資了，不回來辦，然後就去人事給她上報的自動離職。
結果沒幾天，又回來求著領導給她辦離職，說沒錢生活了......
也因為這事，領導再也沒讓我參加面試工作！
這件事也讓我明白了一些道理：1.可憐之人必有可恨之處！
雖然單看這句話的意思，似乎對“可憐之人”有些刻薄，但在我們日常生活中，經常會看到一些這樣的人，他們終日懶懶散散，並沒有努力完成自己的事情，卻心懷各種不切實際的夢想，想要一夜暴富，想要一夜成名。甚至有些人在利益的驅使之下，最終做出了令人髮指的事情！
2.看人不能看表面！
看人不能光看表面，還要透過這個人的一些語言行為，做事的一些方式方法，來判別。和別人交往，不要盲目的下結論。一定要學會用時間看人，懂得分析權衡利弊，不懂得可以詢問一下身邊的領導，或者長輩。看透人心並不難，看透不說才是最高境界。
世界之大，無奇不有。在平時的生活和工作中我們不免會碰到那種表面看起來柔柔弱弱、十分友好，但是背地裡卻是一肚子壞心腸的人，俗稱“白蓮花”！
那麼在生活裡以及在工作中遇到“白蓮花”怎麼辦？1.她強任她強，清風拂山崗，她橫任她橫，明月照大江！
一般情況下，“白蓮花”是無法對付的，她會讓你說什麼錯什麼，受到全部人唾棄。然而，有一種方法，親測能夠幹得過絕大多數的“白蓮花”！那就是金庸老爺子筆下的這句話，“她強任她強，清風拂山崗，她橫任她橫，明月照大江！”意思就是：
她強就由她強，她橫就由她橫，不管它怎樣，我們只要做到，猶如清風拂過山崗，明月映照江河那般不當做回事，一如往常，便可以了。對方再狠再惡，我們只要保持足夠的冷靜和信心，不被其所擾，再用足夠的實力去應對，自然可以化險為夷，處之泰然。
通俗來講就是：要平靜地、扭曲地加重她行為和話語內含的意義，讓她明知道有問題也要啃下去，笑著吞黃連。我也依舊處之泰然！
2.惹不起，卻躲得起！
當發現“白蓮花”出現時，要及時躲避，千萬不要和她產生任何交集。“白蓮花”有一個特性，你越跟她又交集，她就會越找你開花！所以，我們見到此類人，一定要敬而遠之，咱們惹不起，卻躲得起！
3.強硬的面對她
雖說以柔克剛，可當強硬到一定地步時，便無懼一切陰損花招！
這時，你必須有強大的心裡素質和強大的工作能力，有可能一開始大家都可憐她，誤會你。但你要以強硬的姿態，堅定你的立場，以自身的實力進行還擊。畢竟在職場，大家首先看的還是實力，沒有實力的花瓶，遲早是要被淘汰的。此時，便是你戰勝她的時候，你也會因此得到大家的尊重，在公司也會具有一定的威望！
總得來說：人在做，天在看！我們不惹事，並不代表我們怕事！人和人之間是相互的，你以善良對待別人，別人也會以善良對待你！
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9 # 浮生VS我是局外人jwr
半年前，辦公室來了一個新同事，一個年輕漂亮的姑娘，沒想到就是這個看起來客客氣氣、見人就笑的女孩，竟然一次又一次讓我出洋相，讓我損失了5000元錢不說，還差點砸了我的飯碗。一個偶然的機會，我終於發現了她一個不可告人的秘密，讓她灰溜溜地滾蛋。
我是一所學校的年級部主任，每天除了上課還要負責年級的大小事務，整天忙得暈頭轉向。一天校長領著一個年輕漂亮的女孩來到我身邊說：“文主任，這是小王，新分配的老師，先讓她教一年級，和你同軌，你就做她的師傅吧，平時讓她多聽聽你的課，你好好點撥點撥她，讓她儘快成長起來。”
我抬頭一看，好標緻的一個姑娘：身材苗條，面板白皙，一雙大大的眼睛正笑眯眯地看著我。等校長說完了，她向我鞠了一躬說：“文主任好！給您添麻煩了，以後我做得不好的地方，您一定要給我指出來。”
我笑著說：“沒問題，學校好久沒進年輕人了，你好好幹，一定會大有前途的。”接著我把她安排在我旁邊的一個空位置。
可我萬萬沒想到，這麼個文文弱弱的姑娘，竟然讓我吃盡了苦頭。
一一天快要吃午飯的時候，我突然接到一個電話，說我的爺爺快不行了，讓我趕快回家一趟。可是，那天中午我要值班（我們學校的學生都在學校吃午飯），辦公室不值班的老師都回家了，怎麼辦呢？
就在這時，小王來了，見我著急的樣子，問我怎麼了，我把情況告訴了她。她熱心地說：“我來給你值班！”
“你？”我說，“我們班可是出名的調皮大王班，一不留神，學生就會出狀況，你管得住他們嗎？”“沒問題！”她拍著胸脯對我說。也沒有其他辦法了，我交代了她幾句，就急衝衝地走了。
誰知下午一點半左右，校長打電話給我，語氣很是嚴肅：“文主任，你在哪裡呢？今天你不是值班嗎，班上怎麼沒人？”
“沒人？小王說替我值班的呀！”
“小王？哪裡有小王？學生說中午班上就沒有老師！你班上的同學打架，一個男孩門牙掉了半個！你快點到學校來！”
天哪！我匆匆趕到學校，只見小凱同學正捂著嘴巴哭呢！我忙打電話給家長，讓家長帶他到醫院去看看。
校長氣得直罵我：“文主任，要我說什麼好呢！你也是工作了快十年的老教師了，怎麼這麼不上心呢！我不管啊，學生的醫藥費學校不報銷啊，你自己解決！”
“可是，小王明明答應替我值班的啊？”
“那你把小王叫來，我倒要看看到底誰來負這個責任！”
誰知小王當著校長的面竟一口否認替我看班的事:“文主任，您一定聽錯了，我說你們班學生太皮了，我管不了的啊！”
我去，這是什麼人啊！沒辦法，我自認倒黴唄。一箇中午，讓我損失了5000，近一個月的工資！
二一個月後，學校要安排人參加縣師陶盃賽課，我代表一年級組參賽。準備了兩個星期，課也準備得差不多了。
賽課那天，校長說讓個人陪我一起去，好給我打打下手。小王對校長說：“我去吧。”我想：你就是在使壞，我上課你總不至於搗亂吧。
上課前，我開啟電腦包找隨身碟，可是怎麼找也找不到。我很是奇怪：我明明放包裡的，怎麼就不見了呢？
好在我來之前，把課件拷在電腦上了，可開啟電腦，桌面上居然沒有課件！我一下蒙了：真是見到鬼了！
結果可想而知，那天我灰溜溜地和評委解釋了原因，評委最後以我們學校棄權論處。
毫無疑問，我又被校長狠狠地罵了一頓：“我就奇怪了，你還沒老呢！也不是第一次上課，居然犯這種低階的錯誤，我也是服了你了”。
我真是有苦說不出！突然我想到：我的車上有探頭！急急忙忙去檢視，還真發現了原因：在我上廁所的時候，小王動了我的電腦包！
我萬萬沒想到，這麼漂亮的女孩，表面上很客氣，思想竟這麼齷齪！不過，想跟我鬥，你還嫩了點。我一定要讓你嚐嚐我的厲害！
三任何人都有弱點，我一直在思考：小王有什麼短處。一天，我在辦公室的窗戶口，竟無意發現了小王的一個秘密：一個家長給了小王一個紅包，她竟然收下了！
哼，你不仁，休怪我不義！我用手機悄悄拍下了她收錢的那一幕。
來到校長辦公室，我把照片給校長看。哈，校長氣得直抖，忙把小王叫來，問她怎麼回事。鐵證如山，小王承認了收家長禮金的事。
結果校長把這件事反映給了教育局，教育局把她調到了村小。
經過了這件事，我算是徹底明白了“知人知面不知心，畫虎畫皮難畫骨”的真正含義：有的人表面上對你客客氣氣，垂眉順眼，其實骨子裡不知有多討厭你，他們嫉妒你比他優秀，從而在背地裡各種使壞，就是為了證明其實你不行！
那麼，在辦公室遇到“白蓮花”怎麼辦？1.能遠離儘量遠離，因為我們可以管好自己，但沒有能力改變別人。
2.如果實在要打交道，一定要時時提防，讓她們無法在背地裡使壞。
3.如果她們侵害了我們的合法權益，要懂得反擊，不要讓她們覺得你是好欺負的。
最後寫給那些“白蓮花”：人在做，天在看，小心有一天遭報應！ -
10 # 愛思考的豆菇涼
辦公室裡的白蓮花真的把我氣死，一直覺得白蓮花離我還是挺遙遠的，沒想到我最近還真是碰上一個，她外表清純無辜，永遠一副我是純潔的我什麼都不知道，表現的不諳世事，一副我是弱者的樣子。
我們公司是網際網路公司，說的好聽點是網際網路公司，說的難聽點就是電話推銷員，我們是廣告銷售員，專門給各個老闆打電話，告訴他們我們公司可以給產品做推廣，說服一些老闆在我們公司打廣告。
我們這個工作特別簡單，公司每天都在招聘，招聘進來半個小時就能學會，就是給你一臺電腦，你透過這臺電腦找各個老闆的電話，各行各業的都可以，然後進行電話摩拜，讓他們透過我們平臺打廣告。
在我們平臺打廣告是有一定費用的，有的時候我們給老闆打電話過去，碰到老闆心情好的時候，他可能還會聽你說幾句，如果碰到心情不好的老闆，當你打電話過去說是我們公司的他們就會立馬掛電話。
說白了這個工作就是撞，大海里撈針，一天打幾百通電話，真正能接了你的電話，並且不掛電話聽你說下去的寥寥無幾，一個星期也就一兩個那樣的人，還是運氣好的，他們能聽你把公司介紹完。
有一天我們公司來了一位新人，第一次見那女的，個子不高不到1.6米左右，很瘦八九十斤，屬於嬌小玲瓏型的，長得一般但是特別會打扮，她見到人特別熱情，讓人第一感覺很好，而且性格特別活潑。
我們大家都很喜歡她，第一天來我們公司就和我們公司的人打成一片了，我們公司總共才三四十個人，老闆安排她和我坐一起，她性格開朗，公司老闆說一定要和她搞好關係，可能開朗的人能招進客戶。
公司老闆真的猜對了，她來到公司半個小時就入手打電話了，就連打廣告需要老闆交多少錢都沒有了解，就直接給老闆打電話了，打電話的時候我就覺得她段位很高，但是每當回事。
我們公司電腦和電話是連在一起的，只要電話打出去電腦上就會有顯示，顯示今天打了多少個電話，一個電話通話多長時間，有多少電話沒有接通，有多少電話接通就掛了，電腦上都有顯示。
那女的撥打第一通電話，她對那個老闆說，她是負責給產品打廣告的平臺，因為在網上看見他家產品和平時很合適，之前也有其他同行在我們公司打過廣告，效果特別好，也想給那老闆的產品打廣告。
電話裡並沒有告知那個老闆打廣告是要交廣告費的，只是給那老闆說同行在我們公司做的廣告，賣出去幾十萬的產品，不知道賺了多少錢但是肯定賺錢了，並且電話直接邀約那個老闆和她見面。
那個老闆真的同意了，然後那女的就帶著我們經理去了，我們經理最開始不願意去，因為他沒有給老闆說打廣告需要交廣告費，如果去了可能談不成，但是那女的一直說那老闆有意向。
經理和那女的一起去了那個老闆那裡，具體談了什麼我們這些在公司的人不知道，那個老闆的公司和我們公司特別近，開車來回也就一個小時，經理和那女的用了一個半小時回來了，並且簽單了。
經理進來我們公司的時候笑呵呵的，特別大聲的拍手讓大家停下手中的工作，告訴我們這些人跟著那女的學習，說人家來了第一天就找到了意向客戶，並且透過電話邀約簽單了，而且當天打款一萬元。
那一萬元是廣告費，那女的第一天來就有業績，再加上性格開朗和誰都玩的來，公司裡的人都很喜歡她，而且她第一天就開單，老闆也很喜歡她，中午的時候我們大家都和她一起吃飯。
這時候還是正常的，她開單了可能是巧合，也可能是確實會和客戶聊天，再加上她熱情開朗，我們都很喜歡她，但是後來才發現，長的眉目清秀的她背地裡淨幹一些偷雞摸狗的事情。
有一天她突然說簽了好幾個單子，我當時感覺特別不可思議，後來發現她籤的那幾個單子全部都是我之前聊的客戶，她不知道什麼時候把我的客戶偷去了，而且還用她的電話給客戶打電話見面。
最後她簽下了那幾個客戶，我當時真的氣死，我聊了那麼長的客戶，她一個來了幾天的新人，全部簽下來了，我沒有給老闆說，因為說了也沒用，是她先報備的，而且是她先簽的合同。
因為初次見面她給人的感覺特別好，我們大家都和她新增聯絡方式了，沒想到這竟然是不幸的開始，她不知道從什麼時候開始和我男朋友聊天的，最開始的時候只是問工作上的問題，後來就變味了。
由最開始的推薦歌，到後來的無話不談，用了沒有一個月的時間，所以我覺得那女的段位特被高，因為我和男朋友早就認識，我們在一個公司上班早就同居了，但是沒想到她竟然背地裡聯絡我男朋友。
我一想，對啊，既然你把我們當朋友，你既然想摻和我跟我男朋友的事情，你想勸，那你應該兩面一起勸啊，從不跟我說一句話，就天天跟我男朋友聊，勸我男朋友，難道她真的想做個和事佬嗎？
不是，她是想在我男朋友面前展示她溫柔善解人意的一面，作為男人，跟女朋友吵架了，有個貼心的人日日安慰自己，再一方面我男朋友本來就對她應該是有那麼點意思，那這種勸法能勸和？
後來，她越和我男朋友聊天我越生氣，我越不理我男朋友，她就趁著我和男朋友鬧矛盾那段時間和男朋友在一起了，她最擅長演戲，當面一套背地一套，而且特別會說，尤其是在男生和女生面前完全不同。
我在男朋友手機上看見她發來的訊息，她問我男朋友你這樣跟我聊天，你女朋友不會生氣吧？你女朋友是不是不喜歡我呀？我跟你打遊戲她是不是不開心啊？要不然我們以後不要聯絡了。
還看見之前我和男朋友鬧矛盾的時候她發給男朋友的話，她只不過是脾氣大點，其實人不算太壞；她不夠理解你，也許是因為性子太急了吧；她在男朋友面前說起我的時候，總是站在人畜無害的角度。
透過這些事情讓我知道了這女人就是一個名副其實的白蓮花，看似為他人考慮，但總是明裡暗裡地以轉折的方式闡述別人缺點，又立即體現自己有多包容，讓對方知道了別人的不好，同時又凸顯自己的好。那麼白蓮花都有什麼特點呢？
1.女人堆里老好人，男人堆裡柔柔弱弱不諳世事的樣子，經常和別人的男朋友聊天，還揚言說只是安慰人家，不想人家太傷心，沒有什麼別的意思。
2.背地裡搞小動作，經常搶別的客戶，簽了單子之後說是自己聯絡的，如果有人舉報她她就說不知道那個事，說那就是她的客戶，為了利益不擇手段。
3.表面上人畜無害與世無爭，但私底下會評價身邊的每個人，對男生真的很體貼，表現的弱不經風，非常脆弱，表現的似乎很喜歡你但是卻又時遠時近，若即若離。
4.對自己有利時享受自己作為女人的優勢，在不利時高呼男女平等，否認自己某些方面的弱勢，享受著男人的跪舔以及經濟資助，又在抱怨男人沒一個好東西。
5.裝小白兔老實可愛，表面和你關係好，背地裡想著法兒不讓你比她好過，什麼事情都先想自己，各種裝傻充楞辦腦殘，有用的不說，滿嘴說沒用的廢話和謊話。
白蓮花真的很多，當遇到白蓮花時應該怎麼辦呢？
1.走白蓮花的路，讓白蓮花無路可走，不要離她太近，儘量保持距離，不讓她抓住把柄，冷眼觀瞧，當看猴戲，自得其樂。
2.男生最不喜歡的就是不被信任，所以妹子們一定要儘量發自內心的相信對方，遇到白蓮花沉住氣，不要作，不要鬧。
3.千萬不能憋著，當她在做諸如那些很惡燻的行為的動作的時候就和她槓，撕破臉皮無所謂。
4.不用怕別人嚼舌根，那個人如果真的白蓮，別人也很清楚，身正不怕影子斜，自然不會有人來找你麻煩。
寫在最後，對於白蓮花，對其精彩演繹始終保持表面友善，內心無波無瀾的狀態，處理好自己的事情儘量不要讓自己的生活與其有一點重疊，總之保持敬而遠之就是。珍愛生命，遠離白蓮花。
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11 # 徐子晴
我是一家設計公司的設計總監，去公司1年後因業務拓展，老闆決定再多招幾個設計員。看到一個同學校畢業的女孩就讓人事走了後門，提前給她發了offer，自從她進部門後開發部鬧得雞飛狗跳，連老闆也開始懷疑我的能力，最後用了一招叫她乖乖走人。
我在廣州一家服裝品牌公司做設計總監，在這家公司呆了3年，一直兢兢業業，中途有幾家公司挖我，我沒答應，主要原因是因為老闆人很善良，知道我一個人在廣州打拼對我挺照顧的，進公司1年我出的款都比較好，公司大賣，第二年開發部就開始擴招設計師，老闆考慮我平常業務很忙就叫我給自己招一個助理打下手。
對於老闆的安排我挺感激的，作為回報，我能做的就是將公司的開發部打理得更好，多出爆款讓公司的業績蹭蹭往上長，這樣才能對得起老闆的信任。
要說這個小助理還是我特招的，這天我去找人事經理詢問招人的進度，無意間看到桌上一疊簡歷，簡歷上一個學校的名字映入我的眼簾，說真的茫茫人海中能遇到母校的學妹心裡還有些小激動。
將簡歷遞給人事部經理不管他的反對指著上面的名字說“這個女孩子我要了”
我能看出經理為難，因為她是一個應屆畢業生，站在人事的角度是不可能入職的，礙於我在公司的權威，人事不得不賣個面子提前給這個女孩子發了offer。
剛來一個禮拜小楊就跟幾個部門領導打成了一片，具有親和力的她開展工作很快，竟然連不看好她的人事部經理都豎起了大拇指。
3月要準備訂貨會的資料，這個時候是我最忙的時候，很多事情我都親力親為，不敢交給一個新人去做，怕出錯影響公司的進度，畢竟開發部是整個公司的龍頭，一步錯步步錯。
一天下午快下班了，我突然腹痛難忍，去廁所一看竟然是大姨媽來了，那種鑽心的痛有過痛經的女孩子都知道。
見我捂著肚子一臉刷白，小助理飛快地跑了過來將我扶到辦公室座位上，一邊給我倒熱水，一邊關心問道：“晴姐你這是怎麼了，是不是哪裡不舒服你臉色好差哦"
我搖了搖頭：“沒什麼，姨媽來了肚子痛而已。”說完我又繼續編輯樣板色號。
沒想到小助理居然自告奮勇地說道：“晴姐要不我幫你做吧，你今天就早點回去休息，如果老闆問起的話，我會跟他說的。”
也就那天我下了一個早班，晚上老闆經過開發部發現小助理一個人在辦公室好奇的問道：“大家都下班了，你怎麼還沒走。”
這時候她的白蓮花模式就正式開啟了：“今天我說話不小心得罪了晴姐，她叫我把這3個月的樣衣色號全部編完，不做完不準下班！”
3個月一天都做不完，更別說一個晚上了，聽聞這話老闆一臉的詫異，最後什麼也沒說，轉身離開了辦公室。
第二天一早，老闆就把我叫到他辦公室開啟說教模式：“小徐啊！作為領導一定要大度一些，沒必要因為一些小事針對下級，”老闆的話把我說得雲裡霧裡。
回辦公室後我還覺得莫名其妙的，這時小助理趕緊跑過來噓寒問暖，將昨天剩下的幾個款的色號卡拿了進來。
我問她昨晚老闆有來辦公室嗎？她竟然說沒有！
中午就從板房主管得知“昨晚8點多老闆有去過板房檢查進度。”
這樣子我一下就明白了，小助理在說謊。
我敢肯定她跟老闆說了些什麼！不然以老闆的性格不可能那樣說我。
下班後我把小助理留了下來，問她那天具體發生了什麼事情？
面對我的質問，小助理哇的一聲就哭了起來，這是我沒有料到的，畢竟那麼大一個人了，是我都哭不出來，“晴姐，對不起，我撒謊了，那天老闆確實有來過，簡單問了幾句就走了！”
對於她的回答我表示懷疑，繼續追問道：“你到底跟老闆說了什麼？老實交代？”
老闆的辦公室要經過開發部，可能是小助理的聲音太大，把老闆給引了過來。
看到小助理委屈地站在辦公桌旁邊哭以為我把她怎麼了，說道：“小徐啊！昨晚這個姑娘說你因為一件小事處罰她我還不信，今天我都看到了，你說你一個部門領導怎麼就這麼沒氣度了？跟一個員工計較什麼呢？”
我本想解釋，沒想到這朵白蓮花居然先開口了：“老闆你就不要怪晴姐了，她不是故意，有可能這些天工作強度太大心情不好，這些我都能理解的。”
聽到這裡我整個人嘴巴都快掉到下巴下來了。
天啦！這是哪裡來的妖魔鬼怪居然這麼能演？
我還在懷疑人生的時候老闆又開口說話了“小徐啊，這就是你的不對了啊！自己心裡不舒坦就把氣撒到員工身上，不是一個領導該有的樣子啊！你自己好好反省一下！”
畢竟我是開發部的頭頭，老闆也不敢把話說太重，說了幾句就轉身離開了。
我扭頭看著哭得稀里嘩啦的小助理冷笑道：“小楊，我咋沒看出來呢！你這麼會演呢？不去做演員簡直太可惜了”
此刻她拉著的我的袖子一直哀求道：“學姐，你就饒了我這一次吧！我知道錯了，真的！”
看到她苦苦哀求，我有種欲哭無淚的感覺！最後長長地嘆了一口氣叫她先回去。
之所以沒有第一時間開除她，很大一部分原因是看在她叫我一聲學姐的份上，第二應屆畢業生不好找工作，於是心一軟就原諒她了！
本以為她真的知道錯了，讓我沒想到的是，她不但沒改反而變本加厲，竟然在我和設計主管之間煽風點火。
這件事因一場走秀而起。
我的原計劃是帶上設計部主管一起，但是新品開發跟進沒有專業的人跟是不行的。
助理是什麼鳥我一清二楚，這麼重要的任務堅決不能交給她的。
權衡利弊，主管必須留下，我順勢帶主設計師過去。
沒想到這一走，這朵白蓮花又開始搞么蛾子了。
一天下班她主動約了設計主管李玲出去吃飯，飯桌上終於暴露出了她的狼子野心。
她一邊吃飯，一邊問李玲：“李姐，你想不想當總監啊！”
聽到總監兩個字李玲瞬間兩眼冒光想都沒想說道：“想啊！我做夢都想！”
白蓮花扯嘴一笑，心想這下找對人了，她將手放在嘴邊俯身對李玲說：“李姐要不要我幫你把晴姐搞垮，你坐總監，到時候，你給我個組長坐就行！”
李玲聽到這話大吃一驚，她沒想到一個小助理竟然會有這樣的歪心思，便裝著好奇的問道：“你有什麼好辦法嗎？”
小助理一副胸有成竹的樣子對李玲說：“下個月就是秋冬訂貨會，我幫你把她做訂貨會的資料偷來，如果她把訂貨會搞砸了，這麼大的損失你覺得老闆還會留她嗎？”
李玲全程沒有說話，只是聽她講。
我從深圳回來後就開始一直忙訂貨會的事，下午抽空去板房檢視樣衣顏色齊了沒，中途就離開了半個小時，回來就發現企劃書不見了。
原定下午要交，都快下班了老闆見我一直沒送過去就來了辦公室，他問我怎麼回事“企劃到現在都還沒交上去？”
我說“企劃書不見了！”
一聽到這裡老闆差點跳了起來。
沉住氣問道：“小徐啊！你已經是公司的老員工了，辦公室就這麼大，它還能飛了不成？沒做的話加班加點也得給我趕出來，你知道這次訂貨會對公司未來發展有多重要嗎？其他的就不多說了，這個職位你能勝任就坐不能勝任就給我讓出來。”
這時小助理借送資料的名義進了我的辦公室，看到老闆對我發火她在一旁幸災樂禍。
我被罵她似乎非常開心，全程都在偷著笑，最後對著老闆說道：“老闆你不要怪晴姐，她忘記了很正常，畢竟這幾天她太忙了，李姐好像做了一份，要不我去拿？”
說完就跑去設計師辦公室找李玲拿策劃書，沒想到李玲不給，要自己給老闆！
小助理本想跟著李玲進辦公室，卻被她叫了出去：“這裡沒你的事了！”
她給李玲打了一個ok的手勢，叫李玲勢必拿下總監的位置。
李玲只是瞅了她一眼，冷笑了一聲就進了我的辦公室。
幾分鐘後老闆一臉黑線地走了出來，小助理心想，我這次肯定會被炒魷魚，正在暗自得意的時候，就被我叫進了辦公室。
我坐在椅子上，慵懶地靠在靠背上，李玲則站在我的旁邊，我盯了她足足一分鐘才開口說話，“小楊，你是自己交代呢還是我幫你交代？”
小助理看看我，又看看李玲，還不知道發生了什麼！
李玲一臉厭惡地看著小助理說道：“沒想到你小小年紀就知道算計人，當著一套揹著一套，好大一朵白蓮花！你可知道我和晴姐是什麼關係？就敢來挑撥離間還真是有勇氣啊！”
小助理一臉懵逼，我靠在椅子上一言不發，就靜靜的盯著她們倆。
李玲繼續說道“我是晴姐一手帶出來的，人要懂得感恩，我感激她還來不及了，怎麼可能去陷害她！奪她的位置，再說了沒有兩把刷子這個位置坐著也會燙屁股！”
“要不是看在你是晴姐學妹的份上，以你一個應屆畢業生的身份也想進公司，還想做組長？你怕是還沒睡醒吧！”
“不想搞得自己太難看，就悄悄咪咪收拾東西辭職！”
“辭職？”小助理一聽當場就開始撒起潑來：“你憑什麼開除了我，我又沒犯錯，想要開除也得老闆說了才行，還得賠償我，不然我就去勞動局告你們！”
說完就跑去找老闆，未果，又跑了回來！
我冷笑道：“碰壁了吧！”直接將公司的規章制度往桌上一丟“翻第3頁第86條，自己念！”
小助理一臉不屑地拿起桌上的本子找到第3頁第86條唸了起來“禁止員工拉幫結派，勾心鬥角，做不利於部門團結的事情，一經發現立即開除處理！”
你去看看有沒有你的名字。
聽到這裡，小助理知道自己沒辦法硬抗了，就跟我來軟的，一哭二鬧三上吊。
說實話我是真沒見過這麼不要臉的，還是高素質人才，簡直出來丟人的。
最後還是李玲將她硬拖了出去，從此整個開發部都清淨了。
我靜靜的坐在椅子上思考，人與人的差距為什麼會這麼大，有的知道感恩，而有的人卻忘恩負義，在我職業生涯這麼長時間裡，生平第一次遇到白蓮花，還是自己的師妹！說實話心裡五味雜陳，但願她會吃一塹長一智吧！
1，作為一個高層領導千萬不要婦人之仁，我就是一個例子，最後也受到了相應的懲罰了，鬧心。
2，你真心對人，遇到不感恩的未必會真心對你，說不定還會背後捅你幾刀，所以在職場不管是坐在什，位置，人不犯我，我不犯人。
3、小助理第一次汙衊我，我卻沒開除她，第一個是考慮到她是我的同校學妹，第二個是因為應屆畢業生找工作比較難，加之一個人在外地，觸景生情。人都會犯錯，只要知錯能改就行行，畢竟人無完人誰都有犯錯的時候，咱們不能一棒子打死對吧！
4、心存善念，走的路才會更加長遠。
在職場尤其是職業經理人
1、當你接手這個位置的時候，就要站穩自己的立場，明確地告訴老闆，既然這個部門交給我管，如果因老闆插手部門管理導致公司運作出現問題，這個責任誰承擔？老闆是聰明人，既然他認可你的能力在被你這麼一說，他不會插手部門管理。
2、部門規章制度中要明確表明員工不得越權，因為越權造成公司損失，員工自行承擔！
3、這些都做好了，相信遇到白蓮花，他們也只會吃癟，找不到下口的地方。因為這種人本身就是為了自己的利益而來，如果這樣做會傷害自己利益，你覺得他們會去做嗎？
職場如戰場，沒準哪一天就會被咬一口，在自己還沒有能力獨擋一面的時候不要拉幫結派，保持正義，如果你已經位高權重，就做好防護措施！因為高處不勝寒。
如果不小心遇到了白蓮花我們該怎麼辦呢？
1，要比她更白蓮，以其人之道還治其人之身。
在沒有找到破綻之前，先觀察，照著她的樣子學，等遇到時機了打得她永遠都翻不了身。
2，面對其做法，不喜，不怒，不憂，不卑，平常心對待，讓她找不到下手的機會，直到到她氣急敗壞自己露出尾巴，然後快刀斬亂麻。
3，即使真的遇到了，還要保持一個善良的心，我相信邪不能勝正，夜路走多了遲早會遇到gui。
最後我想說，不管咱們對人對事，一定要理智，以免釀成不可挽回的錯誤，保持一顆平常心，保持正義，善良的活下去。
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12 # 清淺清淺
公司新來了一個女同事，既漂亮又溫柔，很招男同事喜歡，但就是這麼一個嬌嬌弱弱的妹子，卻讓我幾次三番吃了啞巴虧，後來我用一招讓她知道，薑還是老的辣。
我們公司有一年招了一批剛畢業的大學生，實習期間在各個部門輪崗，讓他們瞭解工作流程，同時也供每個部門挑選自己心儀的員工。
那批實習生中，有一個女生特別突出，不是因為學歷，也不是因為能力，而是因為長相漂亮，說話溫柔，這樣的人特別招男同事喜歡。
美女總是能利用自己的優勢，讓異性心甘情願地付出，這個叫諾諾的女生也不例外。
諾諾在我們部門實習的時候，嘴特別甜，總是王哥、孫哥的叫，有不懂的地方就去請教，很會示弱“哎呀我太笨了，總也學不會”，那些老同事一看這情況，就直接上手幫她做好。
不知道是因為女生都是鑑別白蓮花的達人，還是因為和美女是天敵，反正我很不吃她那一套，不會做就去學，讓別人幫著做什麼時候自己能會。
實習期結束，吳經理跟領導要了諾諾來我們部門。唉，男人啊，果然看臉。要是我的話，肯定挑工作能力強的。
吳經理讓我負責帶諾諾，以往的新人都是我來帶，這次也一樣。我本著一視同仁的心，以前怎麼教新人，現在也怎麼教諾諾。
七夕節到了，年輕的女同事會收到花，我們這些已婚多年的中年女性就不想了，看著年輕人收花自己跟著開心，心裡再盤算著回去怎麼找老公麻煩。
知道諾諾會收到花，只是低估了她，居然前後收到了三束。看到她從外賣員手中接過第三束花的時候，有同事忍不住調侃，諾諾有這麼多人追求啊。
諾諾不好意思地說：“人家還沒有男朋友呢，都是好哥們兒，怕我今天收不到花怪可憐，才給我送的。”
我心想著，現在的年輕人真會玩兒，曖昧物件全是好哥們兒。不過一個願打一個願挨，你情我願的事，只要不影響工作，也不必干涉。
我以為她只會在感情中扮柔弱，卻忘了人的秉性是一貫的，不可能生活中一個脾性，工作中另一個脾性，很快，我就開始吃苦頭了。
有一次，吳經理讓我負責接待某個遠道而來的大客戶，我讓諾諾去銷售部門把客戶乘坐車次的資訊要過來，確定幾點到站。
諾諾告訴我客戶是早上7點50分到站，我訂好了酒店，交代她提前20分鐘到車站等人，結果我從7點半等了15分鐘也沒見到她人。
我就給陪同客戶一起來的同事打電話，問他們到了沒有，同事說他們已經到酒店了，諾諾來接的。我問同事幾點到站的，同事說是7點20。
回到公司，還沒找諾諾問情況，吳經理先把我一頓批，說銷售部的領導責怪他，把這麼重要的大客戶交給新人接待，萬一出什麼紕漏怎麼辦，還好那個叫諾諾的辦事周到。
吳經理說我偷懶，見人家客戶到得早，不想去，讓諾諾自己去接。我冤枉啊，明明是諾諾跟我說的7點50。吳經理說肯定是我記錯了，要不然諾諾怎麼7點20接到人了呢。
我空口無憑說不清楚，氣壞了。見到諾諾過來，就問她，客戶7點20分到，為什麼告訴我是7點50分。諾諾含著眼淚說：“我說的就是7點20啊。”
吳經理讓我好好反省反省，幾點到站為什麼不自己確認一下。
諾諾又跟吳經理說：“經理你別怪小清姐了，我以後再說的時候多跟她確定兩遍。”那場景，差點讓我以為真是自己聽錯了。
自從接待客戶事件以後，我就對諾諾多了防備，而諾諾也總繞過我，去找經理請教問題，經理一邊誇諾諾勤奮，一邊說我小心眼兒，新人也不好好帶了，又把我氣得不輕。
又有一次，部長給我一堆發票，讓我把他的差旅費找財務報銷。我一邊貼好票據填好表格，一邊教給諾諾，這樣的工作以後就是她的了。
弄完以後讓她拿去財務報銷，結果財務說有一張發票破損不能用，讓我再去換一張。
那是一張加油站的票，可能是沾水以後弄破了，金額有點模糊，得仔細辨認才能看清楚，財務要求嚴，這樣的發票不合格。
我想著反正我的加油票不能報銷，就給部長用吧。回到車上，找到了一張同樣金額的票。
諾諾拿著發票去財務，財務把錢給她報銷了，她立刻拿給了部長，還跟部長說：您有一張發票破損了，財務說不合格，還好我加油都要發票，找了一張金額一樣的給您換上了。
我是怎麼知道的呢，部長路過我們辦公室的時候，跟吳經理說，諾諾這個新人辦事細心周到，好好培養。
然後吳經理又跟我說了，我才知道諾諾這事幹得可真是漂亮，背後捅刀子當面搶功勞，雖然都不是什麼大事，但總不能以後吃一回大虧才後悔吧。再說了，我一個職場老人，被你一個新人坑了，我也真是白混了。你不是喜歡搶功勞嗎，就等著吧。
沒多久，吳經理讓我給部長寫一篇每月工作總結，公司例會上要用。我寫完了以後，又讓吳經理看過，經理說沒問題。
我把電子文件發給諾諾，讓她下午打印出來，我給部長送過去。
上午還沒下班，部長就來到我們辦公室，問吳經理：你是怎麼搞的，這是什麼工作總結，幸虧我看了一眼，不然明天的大會就丟臉丟大了！說完就把幾張紙扔給他。
吳經理看了以後把我叫進去，問是怎麼回事，我拿過那個工作報告，果然如此，那是我發給諾諾讓她下午打出來的，只有標題是工作總結，內容是通報批評。結果她看都沒看，打出來就給部長送去了，肯定跟部長說是她寫的。
我跟領導說：我寫的工作總結還在電腦裡沒列印呢，吳經理你不是稽核過嗎，不是這篇對吧，那這份是誰給部長的啊？
諾諾過來以後，拿著那份報告還有點發懵，不知道怎麼會是這樣，正想考慮怎麼說，我就說道：“這個是部長要的通報批評，要貼在公告欄的，我不是讓你下午打印出來給部長嗎，你怎麼當成工作總結給打出來了？”
領導這次知道是怎麼回事了，部長跟吳經理說：你看著處理吧，不要影響工作。
吳經理看著諾諾，一臉的恨鐵不成鋼，只說了一句：“年輕人啊……”
諾諾再次出名，這次的名聲很難挽回，職場中大忌，再也沒有人願意跟她共事了，感覺受到排擠的諾諾很快提交了辭職報告。
我也沒想到事情這麼順利，後面的計劃2、3、4、5、6還沒用上呢。
透過這件事，我有以下感悟：
職場中的同事既是合作關係，又是競爭關係，相處起來比較複雜，我們不去害人，但也要防著被人害。
諾諾第一次坑我的時候，是我大意了，太過相信她，沒有自己再去搜一下車次到站資訊，接人之前也沒有提前跟同事打電話確認時間，所以說，我自己也有失職的地方，吃一塹長一智，以後要更細心才行。
諾諾搶功勞那次，是我不拿這種小事當回事，才讓她鑽了空子。我雖然不在乎這件事能給領導留下好印象，但它也提醒我，這個諾諾以後還會讓我吃更大的虧，我必須重視，所以這次小虧反而是件好事。
最後，我利用諾諾是功勞就會搶的做派，讓她誤以為我發給她的東西是領導要的工作總結，迫不及待打印出來送給領導，結果差點惹禍，還暴露了真實人品，在公司待不下去，自己辭職走了。
那麼我們在職場中碰到白蓮花要怎麼辦呢？我有以下建議：
1、不予理睬，先把自己能力提升，使自己在公司無可替代，再多的技巧和手段也比不上真才實幹，讓白蓮花想坑你都夠不著。
2、直接反擊，不管她如何裝，你都直接戳破，讓她的招數在你身上失效，白蓮花也會欺軟怕硬，見你不好欺負，以後也不敢惹你。
3、另謀高就，如果一個公司只有白蓮花才能升職加薪、被領導重視，說明這樣的領導很糊塗，這樣的公司也沒什麼前途，那麼趁早離開這裡，不用留戀。
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13 # 隨波逐流墨白
說出來你可能不信，我在前一段時間碰到了一朵男白蓮花！都說女生裝無辜，擺可憐是天生使然，但是在我這位男同事身上裝無辜，擺可憐那也是渾然天成絲毫不比女生弱啊！
一年一度的“來新日”終於到了，我們車間分來了一位大學生！對於這位新來的大學生，作為班長的我依然要帶著他熟悉車間，熟悉工作了！一整套流程下來一天也差不多過去了！對於大學生的感覺就是呆呆的，愣愣的！可是就這麼一個呆呆的愣愣的大學生差點就要了我們全部人的命！
因為我們主要生產藥品，而且我們所用的溶劑基本上都是易燃易爆的，所以我們公司要求新員工第一個月不可以上手操作，主要是理論知識的一些學習，一個月以後才可以在老員工在的情況下上手操作，三個月以後才可以獨立操作！
我帶著大學生熟練了車間以後就把他交給了一位老員工，後面的一個月時間我打算讓這位老員工教他理論知識，可是在一次巡查的過程中我發現大學生居然在操作，而且老員工並不在旁邊，於是我便走了過去“小張（老員工名字）呢？怎麼你在操作？”
“張師傅去…我在…幫他看一下”大學生說話有些斷斷續續當時給我的感覺就是有一肚子怨言但是不敢說的樣子。看他說不出個所以然出來我轉身就去找了小張，結果正好碰到小張“你怎麼讓新員工上手操作了！車間的規矩你不知道了嗎！”
“沒有啊？我沒有讓他操作啊？”小張一臉的疑惑，“我只是去個廁所，讓他幫我看一下，該操作的都操作了完了啊！”
難道是我誤會了，自己想了想確實大學生沒有說小張讓他操作，只是我看到他在裝置旁邊動手動腳的或許是我看錯了呢？這件事就在我的疑惑中慢慢過去了。
一個月時間很快過去了，大學生理論知識考核過程中大學生一切都回答的很不錯，但是在新員工操作這一過程中他居然一口咬定他參與了操作！當時我們車間的幾個領導都在，還好平時我和幾個領導關係不錯，而且大學生也只是含糊的說了一句，這件事就這樣過去了，不過時候我們車間的主任還是單獨找了我談話，讓我心裡特別的不痛快！
考核結束後我就找到了大學生“你這一個月裡真的有操作？”大學生一臉的無辜“沒有啊！”“那你考核的是為什麼說有上手操作過！”大學生一臉的驚恐“我沒有啊，可能是我表達有些錯誤讓領導誤會了，我的意思是以後如果我能操作的時候一定會這麼操作的！”
新大學生一臉的無辜眼神中還有一點天真，我心想或許真的是無意的吧，最後我還是告誡了一下就去處理其他事情了。後面就是實操了，我換了以為師傅帶他，這位小李師傅是一位資歷比我還要老的老員工為人踏實做事嚴謹，我想這次不會再出什麼么蛾子了吧！
由於我有點忙所以很快我就把這些事情忘記了，直到有一天小李找到了我。
“墨白，這大學生有問題啊？”
“怎麼了？”
“不怎麼聽話，說實話人挺好也很機靈學東西很快，可是就是不聽話！我讓他操作他操作的很好，但是有些時候我沒讓他操作他卻自己私自動手！你也知道我們的操作很多時候都是需要等反應結果的，有時候提前一點操作就有可能導致反應失敗，不聽話可不行啊！”
“好的，我知道了，我找他談談”
當天下午我就找了大學生。
“來了一段時間了，感覺怎麼樣？”
“還行吧，同事們都挺不錯的，操作也簡單工作也不累，還是挺好的”大學生顯得有些輕鬆，
“可是觀察到很多時候李師傅沒讓你操作你卻私自動手了。”
“沒有啊，我每次操作都是經過李師傅的同意的，從來沒有私自操作過！”大學生說的一臉認真，絲毫看不出來說謊的痕跡，由於我並沒有真的看到大學生私自操作，雖然我很相信李師傅的話，但是卻也不能單方面的就去否定大學生吧。於是我就轉移話題簡單的聊了聊我就走了。
但是我心裡卻把這事記住了，平常的生產檢查，突擊檢查也加大了力度著重的檢查新來大學生車間，可是持續了兩個星期並沒有發現大學生私自操作問題，難道真的是李師傅估計刁難大學生？不可能啊，這樣對於李師傅來說沒有任何好處啊！
時間再次推移，大學生經過了為期一個星期的嚴格操作考核正式的成為了我們的一員，可以自己獨立操作了！雖然考核通過了，但是出於安全考慮在大學生操作的時候我一般都會在現場看著，因為畢竟是新來的，而且我們生產特別的危險容不得半點馬虎！可是我也有我的事情，不可能一直在那裡看著他，於是我在次告誡了一下他以後就徹底的放手讓他自己操作了！
我們的生產雖然很危險，但是隻要按照規章制度去操作一般都不會出問題，怕就怕私自違反操作規程操作這樣才是最可怕的！對於一些老員工來說很多時候都已經養成了正確的操作習慣，怕就怕新員工亂來。
俗話說的好“怕什麼，來什麼”就在我平常巡檢的時候我突然發現我們反應釜裡面溶劑的顏色有些不對，而且反應釜周圍的溫度很高！我趕緊跑到操作檯發現小王正在操作。
“怎麼了？”
“不知道，我也在檢查情況！”
我默默不語和小王一起在檢查，可是反應釜的溫度越來越高。
“正丁基鋰加多了！趕緊開普冷降溫！”我大聲的下了決定。
“可是現在降溫的話，這一批物料就廢了啊！”小王有些猶豫
“別廢話，趕緊降溫！反應釜要是爆炸了的話我們整個車間的人誰都跑不掉！命重要還是錢重要！”我一把推過小王親自上手操作！
在我的操作下反應釜溫度慢慢的降了下來。
“剛剛誰在操作！”
“我和小趙（新來大學生名字）”小王回答了一下。
“你們兩個和我過來！”
我帶著兩個人回到了我的辦公室，“說說今天什麼情況！”
這裡先解釋一下，因為我們工作性質決定了我們每個崗位都是兩個人，一個人操作一個人複核！
“今天小趙稱取的物料，我在旁邊複核！投料是我投的，而且我也看了物料標籤上面的重量入庫序號都是正確的…”小王一一列舉了今天的所作所為，但是按照小王所說根本不會出現這種情況啊！
“正丁基鋰你稱了多少！”我轉頭看向大學生！
“我稱取的量都是按照王哥的要求來的，而且王哥也在旁邊複核的啊！”聽了大學生的回答頓時我心裡明白了，這次事故多半情況出現在大學生身上！
因為大學生並沒有正面回答我的問題，反而把所有問題全部都推到了小王身上！
“行了，你們先回去吧！”
我起身準備去和主任彙報一下，到了主任辦公室我如實的說了一遍情況外加我的猜測並且申請去看我們車間的監控！
在監控下所有的動作都無所遁形，影片監控裡確實也都取小王所說的那樣，只是大學生在小王低頭寫記錄的時候突然多加了兩公斤多的正丁基鋰！這才是導致這件事的根本原因！
在主任的辦公室裡，我和主任再次詢問了小王和大學生！一開始大學生還是死活不承認，裝可憐，扮無辜！那演技女生都自愧不如吧！要不是我和領導知道真相真的就相信他了！最後在影片面前，大學生終於承認了，我們問他為什麼這麼做的時候他說“如果我不弄點問題出來在你們身上，怎麼把你們弄走？你們不走，我怎麼出頭啊！”
主任二話不說直接開除，大學生是不知道輕重，還好我發現的早及時補救，要不然這今天我們這個車間裡的所有人沒有一個能活著走出去的！
我個人認為碰到這種“白蓮花”
必須遠離！
這種人必須遠離，要不然你都不知道什麼時候就能被他賣了，就像小王！他到最後都有點迷迷糊糊的不知道怎麼回事，如果不是有監控那麼很大可能小王就是大學生背鍋的！
做事要用心！
如果真的遠離不了，那麼和白蓮花共同做事的時候一定要用心！千萬不要讓“白蓮花”鑽了空子！自己的事情一定要細心的做好，要知道所有的陰魔詭計在絕對的實力面前都是渣渣！
堅決告發！
“白蓮花”的所作所為千萬一定要說出來，不要因為覺得“白蓮花”楚楚可憐，不是故意的，事情不是很大就不說出去了，隱瞞只會造成後面事情的更加糟糕！
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14 # 十月荷花
我被白蓮花蟄了一次，疼了一年，在老闆心裡建立的三年人設突然坍塌。不得已，針對白蓮花一人，我用對等手法做了一件事，卻得到同事們的讚揚。
張婷比我晚入職三年，她一來就受到所有人矚目。卡通片一樣萌新的大眼睛，一襲長髮，時常在頭頂挽起一個“小抓抓”，額頭垂下兩縷飄逸的劉海，更增添她的嫵媚。
張婷喜歡穿白色鏤空休閒衫，下身搭配一條黑色裹身長裙。只要她往那一站，猶如天界少女降落人間，純潔而美麗。
男同事們不敢與她對視。作為女人，每次相遇都我怦然心動，還有一種自卑感。特別是那股仙氣，逼得我都不敢注目。
純潔無瑕的張婷，不但人長得漂亮，打扮得也非常精緻。更要命的是她會為人處事，見到老闆或上司，張婷就微聳雙肩，一雙萌萌的大眼睛，迷濛而緩慢地張開，兩排長長的睫毛彷彿帶著雨露。
繼而，她用一臉燦爛的笑容，再夾著鶯燕呢喃的溫婉聲調，就像江南小曲一樣悅耳，話又說著得體而又不拖沓。
公司副總非常賞識和信任張婷。不是因為有個人感情，而是她做事得體、幹練。就像老闆肚裡的一條蛔蟲，老闆的心思很深，她卻像透視鏡一樣全部洞悉，而且事無鉅細地迎合老闆。
對待同事，有官銜的，必須帶上某某經理，某某部長才開始講話。對於普通職員，她會嬌滴滴地叫一聲，帶著你名字的暱稱，比如海哥哥、紅姐姐……
這樣美麗可人的小精靈，入職不到8個月，直接升職人事主管。
她的能力，她的為人處事，她的樣貌真是無可挑剔。所有同事對張婷非常認可，進而奠定了她在公司的地位。
張婷給人一種感覺：精明謙和，有修養，人畜無害，男同事們心中的女神。
就這樣一個絕美女孩，卻因為一件事突然在背後捅了我一刀，扣了我一個月三倍的滿勤獎，還取消了12000塊錢的年終獎。
事情的起因是這樣的。有一天，我因為晚餐吃了不潔淨的東西，從傍晚8點開始“跑肚子”，開始我沒意識到問題的嚴重性，就簡單吃了幾粒止瀉藥。
沒想到下半夜兩點多，我突然感覺自己拉脫水了。感覺渾身無力，就打電話給朋友，讓他開車來接我去醫院急診。
當我開門出來時，正好碰到隔壁研發部，劉部長房間走出一個人。那人穿著白色鏤空休閒衫和黑色裹身長裙，明顯衣衫不整，而且頭髮蓬亂。
更要命的是，她開門的瞬間還嬌滴滴地說：“鵬哥哥，再吻我一次。”
話音剛落，只見一個高大身影走出來，將她攬在懷裡。在兩個人親暱的瞬間，我開門出來了，六目相對，相擁的兩個人渾身一顫，一下就縮回到房裡。
我當時都感覺不到肚子疼，一陣懊惱湧上心頭，揹著包趕緊往樓梯口跑。心想，劉部長是有家室的人，上個月他老婆才帶著孩子來探親。我無意中撞上人家的隱私，竟然像我做錯事了一樣，像賊一樣逃跑。
公司外面朋友早已將車停在門口。他見我倉皇跑來臉色青紫，嚇得趕緊來扶我，還說為什麼不打120急救。
我簡單說了一下病情，然後把剛才遇到的尷尬告訴他。我說自己可能遇到麻煩了，他就安慰我說，只要我守口如瓶應該沒什麼事。
沒想到我擔心的事終於發生了。因為生病請假三天，月底拿到工資時，發現公司扣了我1500塊錢。當時我就知道是怎麼回事，但心裡還是不舒服，就直接找張婷詢問。
她卻嬌滴滴地跟我解釋，說公司每個職工滿勤獎是300元，我每天工資200，按公司規定請假超過半天，就要取消當月的滿勤獎。
因為我請假三天，每請假一天就要扣除當月的滿勤獎，因為請了三天，所以要扣除900塊錢滿勤獎，外加三天工資600塊錢，加起來是1500。
我當時就懵了。做滿30天滿勤獎才300，我只請假三天，為什麼要扣除三倍的滿勤獎？
張婷卻張著一雙無辜的大眼睛，非常認真地說，她按原則辦事，對每個人都一樣。這明明就是報.復，只因為我無意中撞到她的隱私，可我卻不能說。
如果我說出來，一是沒有證據，二是影響面太大，三會惹火上身。但這個啞巴虧我堅決不吃，於是找到公司副總，對核算工資這件事提出質疑。
沒想到副總只是應付我兩句，然後就採取冷處理。眼睛冷冷地看著我，帶著一種鄙夷神情，淡淡地說：“你請假當然不能滿勤，不要用這個方式，詆譭一個優秀的管理者。”
那一刻我突然明白。張婷蓄意多扣工資，另一方面也是維護老闆利益。而且老闆信任的是她，並不是我。我努力經營三年的人設，在老闆眼裡瞬間坍塌，落個沒趣，我默默轉身離去。
當時我考慮過，如果咽不下這口惡氣，只能辭職。但去到其它公司就不會有這種人嗎，答案是否定的。只要有人的地方，就會有“白蓮花”，我唯一能做的，就是適者生存。
開始我想把這件事忘掉，沒想到拿年終獎時，別人都滿心歡喜，唯獨我本來有12000塊錢的年終獎，卻分文沒得到。按公司慣例，年終獎是不能找的，我認栽了，但心裡卻結下心結，我決定要以牙還牙。
後來我們接到一批大訂單，公司現有員工不夠用，在開部門開會時，研討方案時，我負責的流水線需要增加200名臨時工。
於是，我透過朋友關係，聯絡到臨時工的包工頭。提前談好200名臨時工的徵用合同，然後我就向公司提出，部門需要200名臨時工，必須在三天之內完成。
當時是用工荒，別說招200名臨時工，就是招20名也困難。唯一途徑就是聯絡臨時工的包工頭，而那幾個包工頭都被我提前疏通好了。
等到白蓮花張婷出去招工時，三天只召回十個人。我表現得很氣憤的樣子找到公司，質疑張婷不作為。因為出貨急、訂單多，副總對張婷很不滿意。
張婷對這件事感到非常委屈。她向副總解釋，按正常招工不會出現這種情況，她還表示自己很努力了，不知道為什麼是這樣。副總卻不想聽她解釋，只想看到結果。
正在公司因為人員不足為難時，我向副總毛水自薦。將自己聯絡到的200名臨時工送到工廠，為公司解了燃眉之急。
這件事以後，張婷知道是我對她下了狠手，卻有苦說不出，只能啞巴吃黃連提出辭職。
聽說張婷辭工，從同事到員工，都長長地吐了一口氣。
大家說，自從張婷做人事主管以後，為了巴結公司，她用盡各種辦法剋扣員工工資。就是年終獎，她也會把別人的獎金劃到自己名下，大賺了一筆。很多人感覺吃虧，卻沒地方說理，都憋在心裡罵張婷是“白蓮花”。
我也是被張婷這朵白蓮花蟄了一年之後，不得已，才用了對等手段回擊了她，最後把她逼走。
雖然同事和員工都為我慶賀。可我心裡還是不舒服，至少我損失了12000塊錢的年終獎，還有三倍的滿勤獎，以及這一年多，她對我的各種打壓。
在辦公室遇到白蓮花怎麼辦，說一下我的觀點一，不去招惹她
白蓮花都比較有心機，是純粹的兩面人。當面一套，背後一套，招惹她，她報復人的手段實在太多，防不勝防。
二，敬而遠之
惹不起還躲得起吧。儘量不與白蓮花打交道，看見她的所作所為，做一個看破不說破的人，可以息事寧人。
三，用對等手段還擊，但不是上策
無意中被白蓮花盯上，而且死磕不放你時，要麼你離職，離開是非之地，要麼你尋找白蓮花的把柄，對她進行還擊。
但這個方法是下策中的下策。傷敵八百，自損一千，我還是不建議用這個方法。
最後總結：
辦公室遇到白蓮花，一定不要去招惹她，要敬而遠之。同時也要處處留心，白蓮花們做事很多時候都不光彩，如果你觀察到了，有把柄在手，白蓮花想“蜇”你時，可以適度敲打她一下，讓她有所顧忌，實在不行你可以換個環境遠離她。
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進入職場、形形色色的人都會碰到，白蓮花也不例外，除工作之外我相信也不會跟此人有很深的其它交集、如若工作中交接合作的地方不多、基本可以平淡相處、反之～如果必須時常交集但是又非常看不慣此人的行事風格、個人認為在自己未在公司駐紮深根的時候，盡力隱忍；畢竟白蓮花混跡公司許久、人際關係或是領導層級想必不會因你個人反映地位有所憾動，當然作為本天蠍的性格、白蓮花的行為如果觸犯了自己的底線，忍無可忍、也無須再忍，如果可以讓白蓮花離開公司最好、如果自己撕不過又不想太糟心的話～可以選擇自己離開，總會遇到喜歡的工作氛圍、友愛的同事、欣賞的領導～當然現實中改變不了環境、我們也可以選擇改變自己