體現個人職業素養，在面試中除了要有業精於勤的專業知道、技能外，在面試的過程中始終要注意職場中的一些規矩、忌諱等呈現給面試官的是否合理而又不掉價！

面試時的職業素養可以從一下幾個方面去表現：

雖然說現在多數公司在面試前都會提前準備好你的個人簡歷給到面試官，但出於對本次面試的重視，你可以專門針對本次面試，在簡歷上附加上該企業的LOGO，並在簡歷自我介紹等模組契合該崗位專業要求地寫一些文字。這會讓面試官感受到你滿滿的誠意，給予你加分。相信我，一定會的。

有備而來是重視並認真準備一場面試的前提。提前瞭解該公司的領導層經歷、企業發展經歷、產品等，在面試的時候能夠偶爾提上一些，會讓面試官認為你很重視本次面試，同樣會給予你加分。

很多人說形象氣質好的人即使能力一般，面試的透過率也會比常人高。這在職場是一種事實，良好的第一印象會影響面試官50％的錄用判斷。所以提前花點時間打扮一下自己，至少別給面試官感覺你很不重視本次面試。

約好的晚上十點面試，千萬別以為十點準時到就是守時的表現。其實約的十點面試，是和麵試官開始正式交流。很多企業都會要求候選人提前填寫一份應聘者登記表，所以如果時間允許，可以提前十五分鐘到，可以填填資料，也做提前適應氛圍。但千萬也別到的太早，當然，也不能遲到。

面試時候用您並不是代表著低面試官一等，而是一種禮貌的用語。在回答問題的時候做到傾聽，並多用您，結合手指盒實的肢體語言，會給面試官你很專業的感覺。

面試官提出的問題知道就是知道，切中要領地回覆面試官，不知道就是不知道，不拐彎抹角。有時候拐彎抹角地談你對問題的理解，反而會遭到面試官的反感。同樣的，也別故弄玄虛，把一個很簡單的問題說的很複雜，感覺自己在賣弄學問，那也會得到面試官的反感。

面試官問你離職原因的時候，千萬要記住給你的前東家保留寫一點面子。你滔滔不絕的說著前東家的不是，說不定也正戳著面試官的心，因為大多數國內企業所遇到的問題都大同小異。有職業素養的職場應聘者，一定不會用這種方式來詆譭他人保全自己。

最後要補充這點。主要是基於我最近面試的很多人在填寫應聘者登記表的時候很敷衍簡潔，但對於我來講，你連填寫個應聘者登記表都這麼隨意，我怎麼知道你入職後對自己的要求標準會不會比這個有所提高。

以上，基於個人經驗總結，供參考。