首先，我們來了解下什麼是人身攻擊？所謂人身攻擊就是侮辱他人、故意捏造事實，誹謗他人、侵犯他人隱私，而使得他人在精神上、生活中受到了侵害並造成了嚴重後果，這種行為法律上稱之為侵犯名譽權，當事人可以提起民事訴訟，要求侵權人停止侵害、恢復名譽、消除影響、損害賠償、賠禮道歉。

其次，作為領導如果對你進行人身攻擊，事情若不算嚴重的，我們可以口頭警告，提醒下不為例，若領導表示認識到錯誤，我們大可置之不理，避免與領導正面衝突，產生不必要的損失。

再次，如果持續性對你進行人身攻擊，這時必須得采取必要措施加以干預。必要時採取法律手段維護自身利益。

遇到這樣的情況，首先，你要努力讓自己保持冷靜。冷靜下來，你才能更加理性地處理好這件事。千萬不能因為領導拿你開刷你了，人身攻擊你了，你就立馬暴脾氣上來了，勇敢地懟回去。這樣的“勇敢”不一定是正確的，這樣的“勇敢”很可能會惹怒領導，從而導致你自己被辭退。

遇到這樣的情況，在讓自己控制情緒的同時，你要思考為什麼領導要拿你開刷，甚至對你人身攻擊，你要思考是不是你自己近期的工作不到位或者說出現了很大的差錯，才導致領導沒有控制好自己。

如果是你自己存在問題，首先要向領導致歉，並承諾自己會盡快去努力改正，並以恭敬的態度來說。如果你有改正的方法思路，也可以向領導說出來，這樣也會讓領導進一步看到你想改變的誠意。如此這樣，相信領導也不會再為難你。

領導對我進行人身攻擊？不存在的 沒有那麼多的人身攻擊 身為在工廠上班的我 已經習慣了 不要太敏感 做好自己的事就好了

隨著社會的發展和進步，人們的素質越來越高，但不乏一些低素質，脾氣暴躁的領導。由於自己犯錯被領導批評，這是無可奈何的，也是應該的，假如自己犯錯誤就遭到上級領導的無端辱罵和人身攻擊那就不是簡單的問題了，已經上升到刑事責任了。

遇到領導的人身攻擊首先要學會保留證據，現在科技這麼發達，用手機錄音或者拍影片和照片，然後報警求助，實在不行釋出網路曝光這種醜行，引起大眾的關注。

曾經遇到過不講理的領導，說話難聽，直接和他頂嘴，狠狠的發洩，然後離職走人…

領導對你進行人生攻擊咋辦？答，沒辦，首先必須的忍著，就當下的社會形勢，不忍能行嗎？答案是不行，咱們寫也好，說也好，我不想吹牛，而且也吹不了個牛，忍著，也是眼下大多數普通民眾和打工者的一至表現，說實話，年青時的我，不論在廠上班，或後來的外邊打工掙錢，就因為自己脾性暴直，遇到領導責罵時，想忍，也堅決不忍，從而使我吃了不少虧苦，可亊情過後，在看看身邊的工友，人家正好與我相反，並且好事佔盡，反過頭來，在看看自己的灰相，直至後來年齡加大，我也慢慢的品出了其中的人生道理，自古有句俗語，溜勾不答低品，為了自家過好光景，這句話，也同時反應出，從古之今的人生甘苦，是，當你遇到領導對你責罵時，如果你不想忍，出路只有一條，抽身走人，或者說聲拜拜，可是，你的下一站究竟去向何方，自己都沒有把握，並且，走到那裡，也沒有我們窮苦民眾理直氣壯的地方，在者，還有一句俗語，此處不留爺，自有留爺處，處處留爺，爺爺死了算，無奈話語，何苦！