能考進名校，說明了學習能力很強，是優秀的一部分；考不進名校，只能說書本學習上確實有不如人的地方，但並不意味著在職場上就不行了。普通高校畢業生和名牌大學畢業生畢業後，職場發展一般有如下幾點差別：
1、在進入門檻上，名校畢業生有優先權。一般來說，招聘時候面試時間短暫，再精明能幹的HR也很難了解你的綜合能力情況，而學歷作作為你能力的一種背書，是可以充當“窺一斑而知全豹”的作用的。所以，無論是各種企業招聘，還是公務員、事業單位招考，名校畢業在第一印象上肯定有加分，在明麵條件差不多的情況下，名校畢業生會獲得優先權；
2、在工作過程中，名校的作用其實就很小了。一件工作做得好不好，跟你是否名校頂多有半毛錢關係，關鍵還是看你自己工作上的學習能力強不強，悟性高不高，會不會做人有關；
3、在職業發展上，名校畢業生的上限比普通高校畢業生高太多。如果你是名校畢業生，而且能力很強，又很會做人，人際關係處得非常好，又勤奮努力，那麼這樣的人是很可怕的，會產生馬太效應，越強越強，強到可以上天；我以前見過一些大學生，家庭出身好，還沒畢業就有工作崗位等著，但是人家偏偏長得漂亮，而且學習也很努力，能拿獎學金，能當班長，做學生會主席，去哪裡說理去？
而普通高校畢業生，職場天花板相對就會低一些，容易碰到瓶頸，拼硬體拼不過名校畢業生，比如評職稱等等，如果同時過橋，還容易被擠下去。當然，這是從大部分情況而言，有不少普通高校畢業生也是很優秀的。
能考進名校，說明了學習能力很強，是優秀的一部分；考不進名校，只能說書本學習上確實有不如人的地方，但並不意味著在職場上就不行了。普通高校畢業生和名牌大學畢業生畢業後，職場發展一般有如下幾點差別：
1、在進入門檻上，名校畢業生有優先權。一般來說，招聘時候面試時間短暫，再精明能幹的HR也很難了解你的綜合能力情況，而學歷作作為你能力的一種背書，是可以充當“窺一斑而知全豹”的作用的。所以，無論是各種企業招聘，還是公務員、事業單位招考，名校畢業在第一印象上肯定有加分，在明麵條件差不多的情況下，名校畢業生會獲得優先權；
2、在工作過程中，名校的作用其實就很小了。一件工作做得好不好，跟你是否名校頂多有半毛錢關係，關鍵還是看你自己工作上的學習能力強不強，悟性高不高，會不會做人有關；
3、在職業發展上，名校畢業生的上限比普通高校畢業生高太多。如果你是名校畢業生，而且能力很強，又很會做人，人際關係處得非常好，又勤奮努力，那麼這樣的人是很可怕的，會產生馬太效應，越強越強，強到可以上天；我以前見過一些大學生，家庭出身好，還沒畢業就有工作崗位等著，但是人家偏偏長得漂亮，而且學習也很努力，能拿獎學金，能當班長，做學生會主席，去哪裡說理去？
而普通高校畢業生，職場天花板相對就會低一些，容易碰到瓶頸，拼硬體拼不過名校畢業生，比如評職稱等等，如果同時過橋，還容易被擠下去。當然，這是從大部分情況而言，有不少普通高校畢業生也是很優秀的。