我很喜歡現在的工作，這份工作讓我學到了很多，也接觸到了從未接觸過的事情。工作最大的樂趣就是可以做自己喜歡的，有意義的事情。

說到換工作，我的理解就是重新找一個新單位上班。按這個理解，我工作40年，前32年一直在第一次參加工作的單位工作。2011年以後到現在，在3個單位工作。平均3年換一次工作，自我感覺不算頻繁。我認為適當的換工作還是有很大的收穫。但是也忠告各位：切不可太頻繁的跳槽，老闆們都有不太喜歡穩定性差的員工。

自己30多年一直在一個單位工作，所接受的只是老企業的傳統文化和管理理念，所做的工作基本上都是不斷重複。當到新單位後，從產品到管理可能是新的行業或模式，新的理念。換工作最好是從小城市向大城市，在經濟和社會發展比快的地方工作，工作幾年後，你的思維方式、價值理念都提高到一個新的高層次。

在老企業有自己的長期經驗積累或自己的影響力，工作上不需要花費太多的精力。但在新企業就不一樣了，你就必須不斷學習接受工作中所需要的知識，接受新的企業文化，接受新的企業管理模式。特別是去接觸一個新行業或新產品，你就必須從放下身子，當好學生，提升自己的專業能力和管理水平。

如果你一直在一個企業工作，你所接觸的內部和外部人脈圈子基本是不變的。每次換工作，你都會接觸到新的圈子。在更換工作中就會把你的圈子不斷擴大。也就會為你在社會上得到更好的發展創造機會。

閱歷不是從書本是可以取得的，是各人的經歷和過程。透過更換工作，可以增加自己的閱歷。在應聘求職中，企業還是比較看重個人閱歷。老闆還是喜歡重用有閱歷的下屬，用起來也就比較放手。

在更換工作中，多數情況下新企業的薪資肯定會比老企業要高。當老企業的薪資待遇不能與你的勞動付出相匹配，協商增加薪資無果的情況下，你可以透過更換工作這一途徑來實現你的期望薪資目標。