想辭就辭！你以為你是三歲小孩？聽說過一句話：成人的世界裡就沒有容易二字。我保證每個成年人，在不如意時都有過一萬次想辭職的衝動！而且就算是你今天辭職了，你換到別的地方，就不會發生今天的事，就不會受委屈？那是不是你還要繼續辭職下去呢？而且當下的就業形勢，你認為找一份滿意的工作很容易？一看你就太年輕，受不得委屈。而你這個年紀卻正是受社會磨練鞭打的時候，年輕人，加油吧！慢慢來，一切都會好的！

端人碗服人管，在自己還沒有成老闆之前就必須承受起這份委屈，畢竟，你想要人家錢，人家就想要你的命！

生活不容易，換位思考就不覺得委屈了，魯莽辭職，損失的只有自己。

從頭到腳檢查一下自己，是不是自己的原因呢！老闆罵員工，就兩種可能，第一，自己做錯了，第二，老闆心情不好。

這兩種情況都可以理解，畢竟人都會犯錯嘛！改過來不就得了，老闆心情不好，可能是公司的事，可能是生活中的事，不管是什麼事，都會影響到公司，畢竟，養的不止一個家庭，還有員工呢！

我剛畢業那年，還不是經常被領導罵，當著同事我就哭呢！再加上自己是新員工，也會遭同事排擠，好在我堅持下來了。

那次，我覺得我太委屈了，是領導故意針對我，記得是去相關部門交表格，收表格那人家裡有事請假了，第二天才到崗，得知情況我就回單位，就這件微不足道的小事，我覺得沒必要向領導彙報，等明天把表交上去就完事，誰知，部門主管就像發瘋似的，鋪天蓋地就把我罵得飛起來，我繃不住，當著同事的面我就哭了。

頂著火辣辣的大太陽，我在外面跑來跑去，又是擠公交，又是排隊，回來還捱罵，當然，我並沒有為自己辯解，反正錯了就錯了，但是，那晚我一夜無眠，我就覺得這是小事，不可能點點滴滴小事都要彙報吧！是不是主管用這手段趕我走呢！

第二天上班的時候，我戴個黑眼圈，主管一眼就看出來，過來輕聲細語的問是不是昨天的事影響到的，我沒啃氣，主管又說，本來昨晚就該道歉的，但是我相信你不是小氣的人，不可能這點委屈受不了，我不該把我的情緒強加給你，藉著還沒有上班，主管與我嘮嗑一會，此時，我的心情就好很多，隨後我便出去交表了。

真的，誰都有不順心的時候，相互理解是最好的交流。

這點委屈還真不算什麼？用不著辭職，再說了，工作不好找，調整心態就不那麼難受了。