跟同學做同事,分幾種情況,第一種情況是同學是上級,自己是下級,而且自己和同學以前關係不錯,這簡直是絕好的安排,先佔了人和,略去了和其他人從陌生到熟悉的過程,直接進入工作狀態,剩下的就看自己的能力了,但關係好也是雙刃劍,比如你和同學意見不統一的話,就可能會有所顧慮去堅持自己的觀點,不過在企業裡,闡明自己的觀點,由上級來決策,與是不是同學無關。更詳細的可以見我以前的答覆:
https://m.zjurl.cn/answer/6647311772053143815/?iid=62072044199&app=news_article&share_ansid=6647311772053143815&app_id=13
第二種情況是跟同學做同事,同學是下級,自己是上級。這種可能會比較顧慮,不過舉賢不避親,本著公正客觀的原則,能夠服人就好,不過在你否定和批評同學的時候,還是要讓同學知道你是對事不對人的,以免引起誤會。
第三種情況是平級,如果是業務相關部門,那簡直是親上加親了,協作一定會很順暢。如果是同一部門,可能會有競爭關係,不過,也沒必要把工作上的競爭變成同事的對立,畢竟利益有價,人情無價。
總的來說,所有的同事關係都有可能會遇到氣味相投和相對的各種情況,與是不是同學沒太大關係,如果你和同學本來就是對頭,再加上你在校期間又有不少槽點,那沒辦法了,自己的坑自己填吧。做人如果一直本分從事,所有的同學都會是你的幫手,如果一直損人利己,沒準啥時候就會給自己未來壘一堵牆。
跟同學做同事,分幾種情況,第一種情況是同學是上級,自己是下級,而且自己和同學以前關係不錯,這簡直是絕好的安排,先佔了人和,略去了和其他人從陌生到熟悉的過程,直接進入工作狀態,剩下的就看自己的能力了,但關係好也是雙刃劍,比如你和同學意見不統一的話,就可能會有所顧慮去堅持自己的觀點,不過在企業裡,闡明自己的觀點,由上級來決策,與是不是同學無關。更詳細的可以見我以前的答覆:
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第二種情況是跟同學做同事,同學是下級,自己是上級。這種可能會比較顧慮,不過舉賢不避親,本著公正客觀的原則,能夠服人就好,不過在你否定和批評同學的時候,還是要讓同學知道你是對事不對人的,以免引起誤會。
第三種情況是平級,如果是業務相關部門,那簡直是親上加親了,協作一定會很順暢。如果是同一部門,可能會有競爭關係,不過,也沒必要把工作上的競爭變成同事的對立,畢竟利益有價,人情無價。
總的來說,所有的同事關係都有可能會遇到氣味相投和相對的各種情況,與是不是同學沒太大關係,如果你和同學本來就是對頭,再加上你在校期間又有不少槽點,那沒辦法了,自己的坑自己填吧。做人如果一直本分從事,所有的同學都會是你的幫手,如果一直損人利己,沒準啥時候就會給自己未來壘一堵牆。