應該是很多的知識都是透過群居的生活方式來學到東西的吧！

幾乎所有的除了書本/父母老師教給我們的硬知識，其他的所有的都是透過群體生活得到的。

情商 與人相處 所有的只能靠自己去經歷去悟的東西都是透過集體生活來得到的。

有一句成語“近朱者赤近墨者黑”。同理，如果您是一個善於抓住一切機會去汲取知識的人，又有幸加入了一個好的平臺團體（群體），假設這個群體裡匯聚了許多有品味，有知識，有大志並才思敏捷、才高八斗、個性鮮明、見解獨特的人，那就主動融入其中積極參與與其相關的活動。時間久了，受到他們的影響，耳濡目染，眼界思維方式知識結構都會得以提高，會得到事半功倍的效果。

謝謝#悟空小秘書#邀請回復。古人有“人伴賢良品自高”的說法，這說明我們需要從賢德之士汲取更多的知識與智慧，這樣就會讓我們不斷進步。可是又有：“三人行，必有我師”的說法。這種說法並沒有特意強調對方的賢德與智慧，似乎是個人就可以成為我們的老師了。這兩種說法是不是感覺有點兒自相矛盾呢？有個腦筋急轉彎，說是兩個通煙囪的工人。工作完之後，一個臉上都是黑灰，而另外一個臉上乾乾淨淨。問題是：在沒有鏡子的情況下，這兩個工人互相看了一眼之後，哪個工人會馬上去洗臉。是臉上乾淨的，還是臉上有黑灰的呢？答案是臉上乾淨的工人。因為沒有鏡子的情況下，每個工人只能靠著看對方的臉來判斷自己的狀態。臉上乾淨的工人看到的臉上有黑灰的工人，他自然也就是認為自己是臉上有黑灰來。而另外一個臉上有黑灰的工人，反而會認為自己臉上是乾淨的。群體對於我們作用也是這樣的，主要的功能就是資訊比較之後的回饋。從心理學的角度來看，我們每一個人都是透過比較來進行自我定位和矯正的，還有一個專門的學科，叫“比較心理學”。就像很多人逛商場看著模特身上的衣服很好看，但是買回來之後感覺並不是那麼好看。當時的好看就是比較之後的結果，而不好看就是自己實際體驗之後的感受。我們從群體之中獲取的知識和智慧的範疇是非常廣泛的，不僅僅是哪些正面積極的內容。正所謂“吃一塹長一智”，但是如果所有的事兒都靠著摔跟頭才能學會的話，那我們這一輩子還真是有點兒不夠摔了。比如我們小時候上課，別的同學因為上課說話被罰站，這個時候我們就因此學會了上課要遵守紀律。

可以說沒有那些東西是無法透過群體獲得，關鍵在於你有沒有這個意識。能力和智慧就在那裡，如何獲取不取決於群體，而取決於我們自己。

套用一段網路流行語，來形容群體中的能力和智慧與我們的關係：