我也遇到過這樣一位同事。原來一位部門員工，我和這位同事相安無事，這位同事還經常誇那位員工。後來這位員工辭職了，這位同事就經常叨叨人家的不是，反正沒有什麼好話。我後來聽煩了，懟了她一句，人家都走了，你還嫉妒個啥呀。她被我說中了心事，以後就不再念叨了。
如果一個人離職走了，原來的同事 經常說人家的不好，只有三種心理：嫉妒、怨恨、自卑。
第一種是嫉妒。原來大家都是同事，水平差不多。結果人家跳槽走了，總覺得人家過得比現在好，也許原來就妒忌別人，現在更是嫉妒。消除嫉妒心理的反作用，就是詆譭人家，透過反反覆覆說人家的不好，一是自我安慰，二是強化別人的負面評價。這種心理，很傻很天真，人家都走了，與你有毛線關係啊，你背後說人家的壞話，有毛線用啊。
第二種是怨恨。原來大家都是同事，積累了很深的怨氣，以前在一起工作，怨氣都壓在心裡。人家走了，反正聽不見了，就在背後說人家壞話，慢慢把心中積累的大量怨氣釋放出來。你釋放怨氣可以，但你別總在辦公室說啊，把現在的同事當垃圾桶了嗎？經常說離職人員壞話的人是很自私的，你慢慢釋放怨氣，但給辦公室帶來了負能量。
第三種是自卑。原來大家是同事，有意見也不敢當面提，甚至明知道自己比不過人家，但當面不提背後議論，典型的自卑心理。越是自卑的人，越容易背後說別人的壞話，因為他們不敢面對別人。心理強大，自信滿滿的人，反而不在背後詆譭別人。
我也遇到過這樣一位同事。原來一位部門員工，我和這位同事相安無事，這位同事還經常誇那位員工。後來這位員工辭職了，這位同事就經常叨叨人家的不是，反正沒有什麼好話。我後來聽煩了，懟了她一句，人家都走了，你還嫉妒個啥呀。她被我說中了心事，以後就不再念叨了。
如果一個人離職走了，原來的同事 經常說人家的不好，只有三種心理：嫉妒、怨恨、自卑。
第一種是嫉妒。原來大家都是同事，水平差不多。結果人家跳槽走了，總覺得人家過得比現在好，也許原來就妒忌別人，現在更是嫉妒。消除嫉妒心理的反作用，就是詆譭人家，透過反反覆覆說人家的不好，一是自我安慰，二是強化別人的負面評價。這種心理，很傻很天真，人家都走了，與你有毛線關係啊，你背後說人家的壞話，有毛線用啊。
第二種是怨恨。原來大家都是同事，積累了很深的怨氣，以前在一起工作，怨氣都壓在心裡。人家走了，反正聽不見了，就在背後說人家壞話，慢慢把心中積累的大量怨氣釋放出來。你釋放怨氣可以，但你別總在辦公室說啊，把現在的同事當垃圾桶了嗎？經常說離職人員壞話的人是很自私的，你慢慢釋放怨氣，但給辦公室帶來了負能量。
第三種是自卑。原來大家是同事，有意見也不敢當面提，甚至明知道自己比不過人家，但當面不提背後議論，典型的自卑心理。越是自卑的人，越容易背後說別人的壞話，因為他們不敢面對別人。心理強大，自信滿滿的人，反而不在背後詆譭別人。