新人不要怕生，儘快的融入集體，多和同事一起，可以利用吃中飯和下班時間多和同事哪裡瞭解公司的情況，同時一到下班時間不要傻傻的先走，看看同事在幹嘛，有可能公司還有別的事，你一個新人剛剛來，別人也不會告訴你，要慢點走，可以在一個月後，在沒有事後準時下班，同時在公司多看多問說多錯多，慢慢融入集體

新人怎麼樣快速的融入集體，其實這不是一個個性問題，這是一個共性問題。很多人都存在。每個時期，每個年齡段都存在。

做為新人希望快速的融入集體，我個人給出以下幾點建議:

1.低調做人，高調做事。做事要投入，要喜歡你所從事的這份工作。在單位裡不要太鋒芒了，不要太張揚，踏踏的把自己的份內工作做好。

2.瞭解一下公司的情況，看看公司內部的人力架構。你直系的領導和你旁系的領導以及與你一起共同合同的夥伴都要先了解一番，做一下功課。熟悉內部環境是你在職場的第一工作。因為你沒有說具體的工作崗位，所以沒有辦法給予你更細更具體的建議或者是意見。

3.多和老人討教，謙虛一些。要愛學習，不斷的提升自己的專業知識和內在的修養。

4.不要在公司聊八卦，拉幫派， 負能量，這樣肯定死得快。

5.公司的團建活動一定要多多的參加，這是展示你最好的機會。要想讓人記住你，在團康活動上積極主動的配合參予，是最好的機會。

6.新人在公司就一定要勤快一些。幫助同事做一些力所能及的事情。該加班的時候一定要加班。不要挑三撿四的做工作，不要看人做工作。

7.學會做自我總結。剛進入公司，每天的工作建議做一次總結。看看自己的工作細節，有則改之，無則加冕。這樣子才能讓你長青

樹不倒，穩定。

8.在職場無論遇到什麼問題或者是困難,都不要有一顆玻璃心。職場這個地方，形形色色的人都有，相處的過程中難免會遇到一些意見，工作上的分歧，對事不對人，這個一定要弄清。要學會控制自己的情緒，不要把情緒寫在臉上。

做好以上幾點，然後就是要做工作的細節，提升自己的工作能力，做出好的成績和業績，自然你的升職加薪就都有了。

事情是人做出來的。你想要什麼結果，就必須要付出一定的代價。新人到新公司，一定要腳踏實地的去做事情，讓自己的羽翼快速的豐滿起來是很重要的。如今的職場拼的都是實力，要想在職場走得長久，有更多更大的發展空間，自身的素質和技術一定要過硬。唯有這樣才會讓你立足。

以上僅是我個人的觀點，不喜者勿噴。

首先要找對自己的位置，以最短的時間適應新的工作環境，發揮自己的優勢，用歸零的心態像周圍同事學習，掌握應有的技能，讓自己變得值錢起來。只要自己含金量高了，無論到哪裡就不怕掙不到錢。

在單位工作，缺少情商就算能力再強也很少有出頭之日，想要升職加薪既要搞好人際關係，工作中，顯示自己能力的同時也要低調，否則招人恨，當然前提還是要看你的領導或老闆喜歡什麼樣的下屬，所以說打工的累呢