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1 # MYMFAN
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2 # 新城亞達達百貨店
都是公平的!只是有些公司要求必須985/211才要,這不是公不公平的問題,是企業要求。就如同招聘電工的單位,需要有電工操作證一樣。不是985/211畢業的就不要湊那個熱鬧就行。
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3 # 不會飛的鳥28864771
會有不公平的。
因為在校期間的學業本來就是面試評價的一部分,而同樣的成績,985高校和普通院校的含金量是完全不一樣。
甚至有些工作崗位的面試直接要求985或211畢業學生。
平心而論,雖然非985211院校的畢業生也有高水平人才,但是從整體的統計資料而言,和985或211畢業生還是有一定的統計學差距的。
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4 # Mango教育
211,985在求職的時候有很大的優勢。
另一個大的優勢就是英語六級。
如果你的成績再很優秀的話,好的單位搶著要你。
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5 # 春雨綿綿飛
我老公是985的學校,面試也受到了打擊,有個單位說只有那個城市排名第一的學校學生才有面試資格。後來老公在一家比較差的公司好好上班,奮發圖強,自學專業知識。第二年去跨國大公司面試,一下就被錄取了。比那個曾經歧視他的公司好多了。
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6 # 鳴人給路飛上課
我可以負責任地說一句,求職的時候會有很嚴重的名校情結,對那些非211,985畢業的學生有很大的不公平。
第一,我們要了解真正的人才招聘市場,第一步在遞簡歷的時候,對那些非211,985的簡歷,一些單位是看都不會看的,直接過掉,哪怕你在你的學校裡是風雲人物,什麼各種獎學金,什麼各種學生會主席,都不如一張211.985的畢業證管用。我們無權去批判那些學校,因為211.985的院校相對來說,畢業生要相對高點。
第二,211.985院校有更多的教育資源,有好的生源,有好的老師,有更多的硬體措施。那麼相對的211.985的畢業生的綜合素質會稍微高點。比如,那社會實踐老說,普通高校金融專業的學生可能能在一個很大的公司裡面實習就算很不錯的,但是211.985的學生有的已經四大會計事務所裡實習過兩年,辦理過很多經典的case了,很顯然,在找工作的時候,後者的競爭力要強很多。
第三,之前網上有過類似的影片,普通二本學校畢業的畢業生直接對話大公司的人事經理,結果大學生被人事經理一陣狂懟,沒有辦法,大學生無法反駁,這是實力的差距,這是水平的差距。研究生招聘時也存在歧視,要求研究生的第一學歷必須是211.985才有可能進入大公司。
第四,但是,雖然有種種不公平,我們一時半會也解決不了這些問題,作為一個準畢業生,應該做的是努力學習,提高自己的實力和水平,增加自己的含金量,提高學歷。或許,我們進不了大公司,但是我們可以先從小公司幹起。
總之,我們面對不公平,更要努力改變自己,提高自己。
回覆列表
肯定會,985和211甚至清北,代表著學習能力,但是更代表高智商!高智商就能創造高財富!你如果不是,那就基本被排除高智商代表之外,求職肯定收到歧視!不過也正常,誰讓自己當年不努力,不在少年時多吃DHA提高智商呢?普通人你就普通崗位普通待遇就好了!要領的清自己實力!領的清自己智商!做自己能力範圍內事情和工作!不要好高騖遠!