可以這麼說，在大多數的職場來講，優勢自然是男人，上帝創造人的本性就是，男人靠征服，女人靠依附。無論在生理特徵，還是在運籌帷幄上，男人代表的是強勢，而有少數強勢女人，人們習慣上也會稱她們是“女漢子”，“漢子”這個詞代表的也是有擔當的男人。

職場其實質是技能博奕場，是個沒有硝煙的戰場而已，“賢內助”代表著女人充其量也只是起到推波助瀾的效應，只有少數特殊行業職場才是女人展示其女人特性的唯美職場，比如家政服務類，而這類職場也是多為取悅於人，純屬依附性。

從主宰整個社會命運的職場來講，男人的屬性是比女人更佔據優勢的，女人屬性的細膩也是建立在依附的基礎上，男上如山，女人似水，只有水繞山，沒有山繞水。

謝謝邀請。在職場招聘中，誰的優勢最大呢，時代不同了，男女都一樣。只要是優秀的人才，不管是男是女招聘單位都會歡迎的，至於男、女誰會優先，就要看是什麼單位招聘？它的工作性質屬於哪一類的，如，幼兒教師、對外視窗服務、營業員、話務員，文秘等招聘那肯定是女士優先，如，快遞，長途貨運，保安，瓦工，木工等招聘肯定是以男性為主。所以在職場招聘中，誰優先，是根據單位需要來定的！

能力最有優勢，不同單位用人需求不一樣，但從性別而言，男人，女人優勢不能一概而論，若是需要體力的單位，相對於女性而言，自然男性更佔優勢。若是需要相對需要注重細節方面的單位，女性會更佔優勢，畢竟在大眾眼中，女性注重細節，細心是一個普遍的認知。不同角度招人，男女優勢不一一而論，但翻來覆去還是以能力為主。

職場是殘酷的，若是沒有一技之能，又怎能在職場上立足跟腳。對於現代職場而言，重要的不是性別，而是能力。